Nykyisessä kulttuurissamme työvoimatoimistoille ei ole enään tarvetta. Se mitä työvoimatoimistot edustivat vielä teolisuus -ja palveluyhteiskunnan aikoihin (tieto ja osaaminen) on nyt tietoyhteiskunnassa mennyttä aikaa.
Työvoimatoimistot ovat duplikaatteja tietoyhteiskunnassa missä samainen vapaasti ja kaikkien saatavilla oleva tieto/taito on saatu joko koulutuksessa, vanhemmilta, kirjallisuudesta, tiedotusvälineistä, internetistä, sähköisesti jne.jne...
Esimerkiksi, kun työtön menee työvoimatoimistoon niin jokainen seinämä on täytetty työmarkkinoihin , työelämään yms. liittyvillä tiedoilla (informaatiolla) minkä nykyisessä kulttuurissa eläneet ihmiset jo ennestään tietävät ja osaavat. Sen lisäksi vielä työvoimatoimistossa työskentelevät virkailijat esitelmöi näitä samaisia asioita: työharjoittelua, yhditelmatukea, kursseja, valmennusta, ja kuinka nämä kaikki yms, edesauttavat työllistymistä ikään kuin ihminen ei ymmärtäisi tai tietäisi asioista.
Näillä tahoilla ei ole mitään merkitystä enään nykyisin, jos kohteena on ainoastaan ja nykyisellään vieläkin vain työnhakija.
Työvoimatoimistojen merkityksellisyys voidaan palauttaa työttömien näkökohdasta suomalla sille oikeudet päättää yrityksien henkilöstö valinnoista (työehtosopimuksineen) ja oppilaitoksien opiskelijavalinnoista. Näin ollen työvoimatoimistosta tulisi työttömälle työnhakijalle merkityksellinen työmarkkinoille ja uudelleenkoulutukseen hakeutumisessa.
Muuten työvoimatoimistolla yms. tahoilla voinee heittää vesilintua.
Työvoimatoimistot ovat duplikaatteja tietoyhteiskunnassa missä samainen vapaasti ja kaikkien saatavilla oleva tieto/taito on saatu joko koulutuksessa, vanhemmilta, kirjallisuudesta, tiedotusvälineistä, internetistä, sähköisesti jne.jne...
Esimerkiksi, kun työtön menee työvoimatoimistoon niin jokainen seinämä on täytetty työmarkkinoihin , työelämään yms. liittyvillä tiedoilla (informaatiolla) minkä nykyisessä kulttuurissa eläneet ihmiset jo ennestään tietävät ja osaavat. Sen lisäksi vielä työvoimatoimistossa työskentelevät virkailijat esitelmöi näitä samaisia asioita: työharjoittelua, yhditelmatukea, kursseja, valmennusta, ja kuinka nämä kaikki yms, edesauttavat työllistymistä ikään kuin ihminen ei ymmärtäisi tai tietäisi asioista.
Näillä tahoilla ei ole mitään merkitystä enään nykyisin, jos kohteena on ainoastaan ja nykyisellään vieläkin vain työnhakija.
Työvoimatoimistojen merkityksellisyys voidaan palauttaa työttömien näkökohdasta suomalla sille oikeudet päättää yrityksien henkilöstö valinnoista (työehtosopimuksineen) ja oppilaitoksien opiskelijavalinnoista. Näin ollen työvoimatoimistosta tulisi työttömälle työnhakijalle merkityksellinen työmarkkinoille ja uudelleenkoulutukseen hakeutumisessa.
Muuten työvoimatoimistolla yms. tahoilla voinee heittää vesilintua.
Vastaukset 2
Vanhimmat
Toivottavasti uusi superministeriö tekee jotakin tähän suuntaan
Työkkärin nykymuodossaan voisi aivan hyvin lakkauttaa.
Sehän on nykyään enemmänkin työnestotoimisto ja kurssikeskusten(rahastuslaitosten) bulvaani/lakeilija.
Oikean työn ja oikeuksien puolesta.
Byrokratiaa vastaan.
Siksi:
www.adressit.com/tyovoimatoimiston_lopettaminen