Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    loma vai loma rahana

    Mitenkäs on kesälomien/rahojen kanssa on kun irtisanoutuu? Mietin että onko viisainta vain irtisanoutua (irtisanomisaika minulla 1kk), olla töissä tuo kuukausi ja ottaa pitämättämömät lomat rahana vai irtisanoutua ja jäädä sitten heti 4vkon vuosilomalle, palaamatta enää töihin. Kumpi vaihtoehto on siis rahallisesti kannattavampi? Varmaankin työnantajallakin on tähän oma mielipiteensä, ts. se mikä on siis työnantajalle edullisempi vaihtoehto...
    3297
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    Saat lomalta paluurahan, jos irtisanoudut vasta kun olet palannut loman jälkeen töihin.

    Äänestä

    • En siis halua palata töihin enää jos jään lomalle. Mutta jos irtisanoudun ja olen koko irtisanomisajan töissä, saan lomapäivistä rahat käteen. Jos taas irtisanoudun ja olen irtisanomisajan lomalla niin saan lomarahan...kysynkin nyt että onko korvaus pitämättömistä lomapäivistä suurempi kuin lomaraha?

      Äänestä

    • memmuli kirjoitti:

      En siis halua palata töihin enää jos jään lomalle. Mutta jos irtisanoudun ja olen koko irtisanomisajan töissä, saan lomapäivistä rahat käteen. Jos taas irtisanoudun ja olen irtisanomisajan lomalla niin saan lomarahan...kysynkin nyt että onko korvaus pitämättömistä lomapäivistä suurempi kuin lomaraha?

      Käsittääkseni sulle on edullisempaa olla töissä ja ottaa lomat rahana hanskaan...

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    memmuli kirjoitti:

    Mitenkäs on kesälomien/rahojen kanssa on kun irtisanoutuu? Mietin että onko viisainta vain irtisanoutua (irtisanomisaika minulla 1kk), olla töissä tuo kuukausi ja ottaa pitämättämömät lomat rahana vai irtisanoutua ja jäädä sitten heti 4vkon vuosilomalle, palaamatta enää töihin. Kumpi vaihtoehto on siis rahallisesti kannattavampi? Varmaankin työnantajallakin on tähän oma mielipiteensä, ts. se mikä on siis työnantajalle edullisempi vaihtoehto...

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu