Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Työterveyshuolto vuokrafirmoissa

    Kysäisin tuossa vuokrafirmaltani, että olisiko mahdollista päästä yleisluontoiseen lääkärintarkastukseen, koska olisihan se aina silloin tällöin hyvä sellainenkin tehdä. Vastaus oli tyly: ainoastaan äkillisissä sairastapauksissa tapahtuva lääkärissäkäynti kuuluu työterveyshuollon piiriin.

    Onkohan tuo nyt ihan laillista? Kuulostaa ainakin kovin epäillyttävältä. Minkä tasoisen terveydenhoidon työnantajan on yleisesti tarjottava?

    Jos ei ole laitonta, niin ainakin osoittaa sen, että vuokrafirmoja ei kiinnosta tippaakaan minkäännäköisten sairauksien ennaltaehkäisy tai seulonta.

    Kommentteja!
    1129
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Ihan sama yliopistossa. Vielä huonompi, jos apurahalla työskentelet. Mukava kitkutella elämää puolivuosittain eteenpäin määräyskirjalla. Että niin se opiskelu kannattaa .....

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Työläinen kirjoitti:

    Kysäisin tuossa vuokrafirmaltani, että olisiko mahdollista päästä yleisluontoiseen lääkärintarkastukseen, koska olisihan se aina silloin tällöin hyvä sellainenkin tehdä. Vastaus oli tyly: ainoastaan äkillisissä sairastapauksissa tapahtuva lääkärissäkäynti kuuluu työterveyshuollon piiriin.

    Onkohan tuo nyt ihan laillista? Kuulostaa ainakin kovin epäillyttävältä. Minkä tasoisen terveydenhoidon työnantajan on yleisesti tarjottava?

    Jos ei ole laitonta, niin ainakin osoittaa sen, että vuokrafirmoja ei kiinnosta tippaakaan minkäännäköisten sairauksien ennaltaehkäisy tai seulonta.

    Kommentteja!

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu