Karenssi

Jos työtodistuksessa lukee työ loppunut koeajalla ja ei sovellu alalle, niin putkahtaako karenssit. Tuskin. Varmistaisin vaan ettei tule. Kitooos!
4531
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

...Jos työtodistuksessa lukee työ loppunut koeajalla ja ei sovellu alalle, niin putkahtaako karenssit...

Ei täällä kukaan pysty varmasti sanomaan, että tuleeko karenssi vai eikö tule. Työvoimatoimikunnat ovat lausunnoissaan sen verran arvaamattomia, että lopputulos voi missä tahansa tapauksessa olla mikä vain.

Toiveita sinulla kyllä voi olla siitä, ettei karenssia tule. Riippuu kyllä vähän siitä, että miten työnantaja selittää tuon soveltumattomuuden. Luultavasti tuossa tilanteesa työkkäristä otetaan yhteyttä työantajaan ja pyydetään tarkempaa selvitystä.

Äänestä
  • Ihan sellainen sivulausekkin: "haiskahti vähän viinalle ja oli minuutin myöhässä.." tai: ei osoittautunut motivoituneeksi alalle" tai: tukka oli kampaamatta asiakaspalvelutehtävissä.....

    jnejne

    Työkkärin on todella helppoa vääntää melkein mikä tahansa asia asiakkaan syyksi. Sitä en tiedä menisikö läpi: "oli liian ruma valokuvamalliksi"...

    Äänestä

  • :haukotus kirjoitti:

    Ihan sellainen sivulausekkin: "haiskahti vähän viinalle ja oli minuutin myöhässä.." tai: ei osoittautunut motivoituneeksi alalle" tai: tukka oli kampaamatta asiakaspalvelutehtävissä.....

    jnejne

    Työkkärin on todella helppoa vääntää melkein mikä tahansa asia asiakkaan syyksi. Sitä en tiedä menisikö läpi: "oli liian ruma valokuvamalliksi"...

    Hommat olen hoitanut hyvin, mutta työnantaja luultavasti sanoo työkkärille että en ole tarpeeksi pätevä työssäni, tai sovellut alalle, liikaa virheitä, vaikka tein kyllä kaikki työt niin kuin käskettiin.

    Äänestä

  • alalle kirjoitti:

    Hommat olen hoitanut hyvin, mutta työnantaja luultavasti sanoo työkkärille että en ole tarpeeksi pätevä työssäni, tai sovellut alalle, liikaa virheitä, vaikka tein kyllä kaikki työt niin kuin käskettiin.

    Jos näin käy kannattaa tehdä valitus ja käydä valitustie loppuun saakka. Näin ainakin työnantaja joutuu vastaamaan teostaan ja se aiheuttaa hänelle hankaluuksia.

    Suomalaiset poliitikot ovat kovin huolissaan eräiden maiden ihmisoikeuksista, mutta Suomessa työvoimalautakunta voi antaa aivan sellaisia tuomioita kuin haluaa eikä joudu vastuuseen koskaan. Päättäjien ei kannata mennä moittimaan muita ihmisoikeuksien polkemisesta vaan vain itseään.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Ei sovellu kirjoitti:

Jos työtodistuksessa lukee työ loppunut koeajalla ja ei sovellu alalle, niin putkahtaako karenssit. Tuskin. Varmistaisin vaan ettei tule. Kitooos!

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu