eli mulla on sellainen työsopimus missä lukee että mulla pitäisi olla vähintään 30 työtuntia viikossa, eli 90h/ 3vko... kesällä tein kuitenkin sesonkiaikaan ihan täysiäkin työviikkoja ja nyt huomasin että pomo on alakanu karsii oikein urakalla, mun työtunteja ja niitä on nyt enää ollu n. 20H /vko.... voiko pomo nyt rokottaa mua kesällä tehdyistä työtunneista? olen ravintolaalalla ja pamin jäsen... jos joku työehtosopimuksen hyvin tunteva ja ymmärtävä voisi neuvo minua ennenku menen pomolleni päätä aukomaan :) kiitos! liittoon olen soittanut ja heidän kanta oli se ettei voida karsia kesän tunteja,koska sopimuksessa on tuntimäärä mikä pitää olla viikossa vähintään...
osaisiko joku neuvoa?
..........
64051
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 6
Vanhimmat
Hei!
Kyllä liitosta oikein vastasivat, kuten heidän asiat pitää tietääkin. Mikäli sinulla lukee mustaa valkoisella, että vähintään 30h/viikko, niin firma joutuu sen mukaan palkan maksamaan!
Älä suostu muuttamaan työsopimusta. Se mitä kesällä olet tehnyt, ei liity tähän tilanteeseen millään lailla. Sinullehan on vähintään 30h/viikko luvattu! Hoida asia kuitenkin kohteliaasti ja lujasti. Vai onko teillä luottamusmiestä? johon luotat.
Mulla oli juuri sama homma...
Työsopimuksessa lukee että vähintään 35h/viikko mutta paskat! Ei tullut läheskään aina täyteen joten lopetin koko hommat. Virheistä oppii, enään en ikinä lähe toiseen kertaan jos vähänkään epävarmaa on tuleeko siitä mimmonen liksa..
Mulla oli huono palkka ja tunteja tuli niin huonosti ja enkä kehdannut mennä valittamaan.. Otin lopputilin eikä kaduta yhtään..
Heips!
Mikäli työnantajalla ei ole tarjolla sitä 35h/viikko, niin silti heidän on maksettava 35 tunnista palkka.
Onko työpaikallasi käytössä tasoituslistat? Voi olla 6vk:n jne. Jos esim vuositasolla lasketaan että viikkoon tulee keskimäärin 30h niin voidaan tasoittaa pitkin vuotta. Jos olen oikein ymmärtänyt...
Jos työsopimuksessa lukee 30 tuntia/vko, niin palkka pitää maksaa sen mukaan. Se on työnantajan häpeä, jos työtunteja tulee vähemmän. Pitäkää puolenne ja vaatikaa palkkanne oikein.
...että kuukausipalkka maksetaan tottakai 30h/vko mukaan, mutta että tunnit voisi tasoittaa työpaikan tarpeen mukaan.