Elikkä tässä ollaan kaverin kanssa kinattu ylityökorvauksista, että tarkoittaako tuo 50% sitä, että saa kahdelta ensimmäiseltä ylityötunnilta korvaukseksi vain puolet palkasta, vai sitä että saa peruspalkkaan puolet lisää?
Niin ja tuo 100% alkaa tulemaan sitten kahden ensimmäisen ylityötunnin jälkeen, joten tuleeko siinä sitten ihan normaalipalkka vai kaksinkertainen?
ylityökorvaukset, 100% ja 50%
Tietämätön19
18
21565
Vastaukset 18
- Neuvo
Heips!
Ylitöistä maksetaan paremmin kuin vakityötunneista. Ensimmäinen tunti on siten ylityönä 1,5 kertainen(50%) ja sen jälkeen 2 kertainen(100%).- Nimimerkki
Sen verran tarkennetaan edellistä, että tuossa tapauksessa pitää olla ennen ylitöitä tehtynä täysi työpäivä, muuten ensinmäiset 10 ylityötuntia ovat 50% korotuksella, ja vasta sen jälkee alkavat juoksemaan 100% korotukset.
Eli, jos on vapaapäivänään tekemässä ylitöitä vaikkapa 6 tuntia, niin ylityökorvaus on 50% korotus koko ylityöajalta, eikä siten, että ensinmäiset kaksi tuntia olisivat 50% ja sen jälkeen korotus olisikin 100%.
- Warehouseworker23
Käytössä kaupan varaston TES.
Vuorokautinen ylityö alkaa 10 työtunnin jälkeen seuraavasti: kahdelta ensimmäiseltä eli 11:ltä ja 12:lta tunnilta maksetaan 50% ja seuraavilta 100%.
Viikottainen ylityö alkaa 37,5 tunnin jälkeen. 37,5 - 45 viikkotyötuntia maksetaan jokaiselta tunnilta 50% korotettu palkka ja yli 45 viikkotyötunnin ylittävältä työajalta 100% korotettu palkka.
Esimerkki:
Ma 10 tuntia - ei vuorokautista ylityötä
Ti 11 tuntia - vuorokautinen ylityö 1 x 50%
Ke 14 tuntia - vuorokautinen ylityö 2 x 50% 2 x 100%
To 11 tuntia - vuorokautinen ylityö 1 x 50%
Pe 15 tuntia - vuorokautinen ylityö 2 x 50% 3 x 100%
Viikoittainen ylityö yhteensä 61 tuntia, josta 7,5 tuntia (45 - 37,5) 50% ja 16 tuntia (61 - 45) 100%.
Laskenta euroissa kun peruspalkkana 8,70/tunti:
Peruspalkka 61 x 8,70 = 530,70 €
Vuorokautinen ylityö 50%: 6 x 8,70 x 0,5 = 26,10 €
Vuorokautinen ylityö 100%: 5 x 8,70 x 1,0 = 43,50 €
Viikottainen ylityö 50%: 7,5 x 8,70 x 0,5 = 32,63 €
Viikottainen ylityö 100%: 16 x 8,70 x 1,0 = 139,20 €
Viikkopalkka yhteensä ilman ilta- ja yölisiä: 772,13 €
Kuukausipalkka yhteensä ilman ilta- ja yölisiä : 3088,52 €
Aika hyvä palkka :D- MENEEEEEEE
V armasti ! Koska aina jos tekee vaikka ylitöitä 30h eli 70h työtä viikolla .Työaika ma-pe saat vain vrk överii ei vaikuta viikkottaiseen ollenkaan vain ,jos sen lisäksi teet vkl. 20h lisää saat ekan 8h 50% ja loput 100%.
Eli ei saa ma-pe tehdystä työstä viikkottaista överii tai sit on ihme !!!?
Eli vrk överi ei vaikuta viikkottaiseen överiin vaan ainoastaan ns. normaalina vapaapäivänä tehtynä överi ! - Warehouseworker
MENEEEEEEE kirjoitti:
V armasti ! Koska aina jos tekee vaikka ylitöitä 30h eli 70h työtä viikolla .Työaika ma-pe saat vain vrk överii ei vaikuta viikkottaiseen ollenkaan vain ,jos sen lisäksi teet vkl. 20h lisää saat ekan 8h 50% ja loput 100%.
Eli ei saa ma-pe tehdystä työstä viikkottaista överii tai sit on ihme !!!?
Eli vrk överi ei vaikuta viikkottaiseen överiin vaan ainoastaan ns. normaalina vapaapäivänä tehtynä överi !Missä kohtaa väitin, että vuorokautinen yt vaikuttaisi viikoittaiseen yt:hen?
- Anonyymi
Voisitko löytää kohdan tessistä missä lukee että viikottaisessa ylityössä maksetaan 100%? Eikä vain päivittäisessä
- tuntipalkkalainen
Joo 2 ensimmäistä tuntia 50% seuraavat 100%.
Viikottaisessa 8 ensimmäistä 50% loput 100%.
Eli 50% on tuntipalkan päälle puolikas.
Ainakin meidän firmassa?- meillä mutta
Meillä saa lauantaina tehdystä viikkoylityöstä 8 ensimmäistä tuntia vko-yt 50%, 2 seuraavaa vuorokautista (50%) ja vasta sitten saa 100%-yt. Liitosta vielä varmistettiin että meneekö muka oikein.
- siwan työntekijä
Meillä siwassa ei saa minkään näkösiä ylityökorvauksia vaikka tekis neljäntöista tunnin päiviä tai yli 70 tunnin viikkoja..
Onkohan ihan ok- Joneksi77
Omista ylityökorvauksista pitä itse pitää huolta - työnantaja ei niitä maksa yleensä jos ei itse pidä puoliaan. Tämä on tietenkin väärin, mutta tavallista.
Työpaikalla järjestäytyminen auttaa asiaan yleisellä tasolla (ts. kaikki liittyvät ammattiliittoon ja valitaan luottamushenkilö joka varmistaa että ylityökorvaukset tms. maksetaan asiallisesti).
- Anonyymi
Mitäs jos on töissä Ma-KE 8h/pv ja torstai on poissa. Perjantai tekee 13h päivän. Saako perjantaista 8h normi, 2h50% ja 3h 100% ?
- Anonyymi
Ensin pitää tulla viikkotunnit täyteen, sitten vasta alkaa ylityökorvaus juosta. Meidän varastolla on niitäkin kikkailijoita, jotka ensin tekevät 7 tai 12 vrk putkeen töitä ja sitten pitävät viikonloppuna menetetyt vapaapäivät saigonia kun "vatsatauti" iskee.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Ensin pitää tulla viikkotunnit täyteen, sitten vasta alkaa ylityökorvaus juosta. Meidän varastolla on niitäkin kikkailijoita, jotka ensin tekevät 7 tai 12 vrk putkeen töitä ja sitten pitävät viikonloppuna menetetyt vapaapäivät saigonia kun "vatsatauti" iskee.
Niillä viikkotyötunneilla ei taida olle merkitystä kuin jaksotyössä, muissa mennään sillä, että normatyöpäivän jälkeen, tai ennen, tehdyt tunnit ovat ylityötä. Eli esimerkkitapauksessa mennään juuri niinkuin kysyjä esitti, ensimmäiset 2 tuntia 50% korotuksella ja loput 100% korotuksella.. Viikottaisella ylityöllä mennään sitten 8 ensimmäistä 50% korotuksella sen jälkeen 100% korotuksella.
- Anonyymi
Ai meinaat, että jos ensin on ollut sairaana/poissa ma-to ja perjantaina tulee töihin niin heti alkaa kahdeksan tunnin jälkeen ylityökorvaukset? Ei meillä ainakaan, joten silläkin on merkitystä, mitä työehtosopimuksessa on sovittu.
"Ylityöstä maksetaan korotettua palkkaa sen mukaan, mitä työaikalaissa tai työehtosopimuksessa on määritelty." - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Ai meinaat, että jos ensin on ollut sairaana/poissa ma-to ja perjantaina tulee töihin niin heti alkaa kahdeksan tunnin jälkeen ylityökorvaukset? Ei meillä ainakaan, joten silläkin on merkitystä, mitä työehtosopimuksessa on sovittu.
"Ylityöstä maksetaan korotettua palkkaa sen mukaan, mitä työaikalaissa tai työehtosopimuksessa on määritelty."Kyllä siitä perjantain 8 tuntia ylittävältä osalta on maksettava ylityökorvaus riippumatta siitä onko ollut sairauslomalla vai ei. Toki, jos työaikamalli on jotakin jaksotyötä niin siitä tilanne on eri.
- Anonyymi
Ei, jos työtuntimäärä viikossa on 40, koska ma-ke on 3x8 ja pe 13 eli yhteensä 37.
Tämä tosin teollisuudessa/metalli, jossa ylityö korvaukset saa, vasta kun viikkotunnit on täynnä.
Mutta jos torstaina on pitänyt vain puoli pekkasen (4h) niin saa korvaukset.
Puolipäivä vapaa ei poista, koska palaa töihin 26 tunnin sisällä yleensä.
- Anonyymi
Olen ollut töissä 13 tuntisen työpäivän. Ensimmäisestä kahdesta ylityötunnista saa 50% ylityökorvauksen ja yli 10 viikon menevistä tunneista saa 100% ylityökorvauksen. Tuntipalkkasi 10,50 € / tunti. Kuinka paljon saat palkkaa tältä päivältä?
- Anonyymi
Tietenkin ylityökorvaus tulee PALKAN PÄÄLLE eli normituntipalkka 50 tai 100 prosenttia päälle.
Ylityökorvauksen saa vain silloin kun on SOPINUT tehdyistä ylitöistä esim. esimiehen kanssa. Jos tekee ylitöitä omin päin, niistä ei työnantaja ole velvollinen maksamaan vaan ne voi pitää ns. tasausvapaana.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Ny se loppuu ( Kuhmo)
Yhtiö on myyty. Notta yyteet meleko äkkiä, notta. Pelastautukoon ken voi. Notta se on tuulista pian.642070Parikymppinen hakkasi nelikymppisen kriittiseen tilaan
Ja ihminen jäi junan alle lautiosaaressa...paljon on taas sattunut ja tapahtunut. Ketähän nämä uhrit mahtaa olla 🤔 htt311647- 991112
- 45860
- 87793
Kaivattusi tärkein ulkoinen tuntomerkki
Onko jokin muu kuin yleinen kuten kaunis, laiha. hyväkroppainen jne.25726- 29650
- 38596
Nainen, miten suhtautuisit
Jos mies ehdottaisi tapaamista? Entä siihen, jos mies kertoisi tapaamisessa tunteistaan ja haluaisi seurustella?56548Äimän käki
Olen vähää vaille viisikymppinen mies, ja olen elellyt ilman parisuhdetta parisen vuotta. Nyt vihdoin ja viimein tuntuu,123540