PAM:iin liittyminen

Kyllä senverran jo tiedänkin että netissä voi liittyä, mutta tahtoisin vaan joltain omakohtaisesti kokeneelta tietoa että miten sen jälkeen, pitääkö mitä ilmoitella työnantajalle asiasta vai alkaako etujeni "hoitaminen" ihan itsestään vai pitääkö aina olla silmä ja korva tarkkana.

aloittelija... kirjoitti:

Kyllä senverran jo tiedänkin että netissä voi liittyä, mutta tahtoisin vaan joltain omakohtaisesti kokeneelta tietoa että miten sen jälkeen, pitääkö mitä ilmoitella työnantajalle asiasta vai alkaako etujeni "hoitaminen" ihan itsestään vai pitääkö aina olla silmä ja korva tarkkana.

Lue lisää

olla silmätarkkana, eihän se liitto ole mikään ajatustenlukija eikä voi tietää ongelmistasi jos et niistä ilmoita sinne.
Marssijärjestys on sellainen, että jos sinulle tulee työssä ongelmatilanne selvität sitä ensin itse työnantajasi kanssa.
Jos teillä menee sukset ristiin, voit kutsua luottamusmiehen hätiin.
Jos hänkään ei pääse työnantajasi kanssa yhteisymmärrykseen niin silloin asia riitautetaan ja sen jälkeen liitto saa puuttua asiaan.

aloittelija... kirjoitti:

Kyllä senverran jo tiedänkin että netissä voi liittyä, mutta tahtoisin vaan joltain omakohtaisesti kokeneelta tietoa että miten sen jälkeen, pitääkö mitä ilmoitella työnantajalle asiasta vai alkaako etujeni "hoitaminen" ihan itsestään vai pitääkö aina olla silmä ja korva tarkkana.

Lue lisää

Ei sitä jäsenyyttä ole mikään pakko työnantajalle kertoa. Tosin, olisihan se ainakin hyvä työpaikan luottamusmiehelle hyvä ilmaista, että on ammattiliiton jäsen (edellyttä tietysti, että kuulutaan samaan ammattiliittoon), jotta luottamusmies voi valvoa niitä etuja.

Jos ei halua työnantajan tietävän ammattiliittoon kuulumisesta, on suurin "harmi" siinä, että joutuu itse hoitamaan jäsenmaksujen tilittäminen. Muutoinhan liittymisen yhteydessä tehtäisiin perintäsopimus, jolloin työnantaja hoitaisi jäsenmaksujen laskemisen, perinnän ja tilittämisen oikean suuruisina.


Jos ammattiliitton liittymisessä on lainkaan asioita, joiden takia epäröit, niin kannattaa jutella sen työpaikan luottamusmiehen kanssa liittymisestä. Tällöin luottamusmies hoitaa kaiken byrokratian, ja jäsenelle jää vain allekirjoittamisen vaiva.

Olethan yleensä liittymässä "oikeaan" ammattiliittoon, etkä vain valinnut tiettyä liittoa työnkuvasi mukaan?

Nimimerkki kirjoitti:

Ei sitä jäsenyyttä ole mikään pakko työnantajalle kertoa. Tosin, olisihan se ainakin hyvä työpaikan luottamusmiehelle hyvä ilmaista, että on ammattiliiton jäsen (edellyttä tietysti, että kuulutaan samaan ammattiliittoon), jotta luottamusmies voi valvoa niitä etuja.

Jos ei halua työnantajan tietävän ammattiliittoon kuulumisesta, on suurin "harmi" siinä, että joutuu itse hoitamaan jäsenmaksujen tilittäminen. Muutoinhan liittymisen yhteydessä tehtäisiin perintäsopimus, jolloin työnantaja hoitaisi jäsenmaksujen laskemisen, perinnän ja tilittämisen oikean suuruisina.


Jos ammattiliitton liittymisessä on lainkaan asioita, joiden takia epäröit, niin kannattaa jutella sen työpaikan luottamusmiehen kanssa liittymisestä. Tällöin luottamusmies hoitaa kaiken byrokratian, ja jäsenelle jää vain allekirjoittamisen vaiva.

Olethan yleensä liittymässä "oikeaan" ammattiliittoon, etkä vain valinnut tiettyä liittoa työnkuvasi mukaan?

Lue lisää

Ei omatoiminen jäsenmaksujen tilittäminen ole sen kummempaa kuin muutkaan laskut. Saat vuoden ajalle 12 kuukauden viitenumerolistan ja lasket 1.5% maksun jokaisen kuukauden bruttopalkasta sekä tilität tämän summan PAM:lle.

PAM rekisteröi automaattisesti nämä (oikeilla) viitenumeroilla maksetut summat maksetuiksi ja voit jopa tulostaa verotusta varten todistuksen asiasta.

Eli sinun ei ole pakko ilmoittaa työnantajalle liittoon kuulumisesta, sinulla on joka tapauksessa täysi liiton tuki takanasi ongelmatilanteissa sekä tuet liittoa mahdollisessa lakossa.

Eli rohkeasti vain rekisteröitymään. Voit kuitenkin myös antaa työantajalle valtuudet tilittää maksut... itselläni työantaja ei kuitenkaan lupauksista huolimatta maksanut 6kk ajalta jäsenmaksuja joten päädyin maksamaan nämä itse manuaalisesti, tämän jälkeen olen asioinut liiton kanssa suoraan jäsenmaksujen parissa.

Jimmy007 kirjoitti:

Ei omatoiminen jäsenmaksujen tilittäminen ole sen kummempaa kuin muutkaan laskut. Saat vuoden ajalle 12 kuukauden viitenumerolistan ja lasket 1.5% maksun jokaisen kuukauden bruttopalkasta sekä tilität tämän summan PAM:lle.

PAM rekisteröi automaattisesti nämä (oikeilla) viitenumeroilla maksetut summat maksetuiksi ja voit jopa tulostaa verotusta varten todistuksen asiasta.

Eli sinun ei ole pakko ilmoittaa työnantajalle liittoon kuulumisesta, sinulla on joka tapauksessa täysi liiton tuki takanasi ongelmatilanteissa sekä tuet liittoa mahdollisessa lakossa.

Eli rohkeasti vain rekisteröitymään. Voit kuitenkin myös antaa työantajalle valtuudet tilittää maksut... itselläni työantaja ei kuitenkaan lupauksista huolimatta maksanut 6kk ajalta jäsenmaksuja joten päädyin maksamaan nämä itse manuaalisesti, tämän jälkeen olen asioinut liiton kanssa suoraan jäsenmaksujen parissa.

Lue lisää

meillä ei työnantaja viitti alkaa tilittämään mihinkään liiton maksuja saati muita. yhdessä vaiheessa pamiin liittymistä harkitsin mutta sitte se jäi siihen kun kuulin työkaverilta ettei työnantajalta ole odotettavissa apua asiassa vaan hänkin tilittää jäsenmaksunsa itse. eli kuulun yhä kassaan vain.

Mites asia on tällaisessa vuokratyösuhteessa jossa pomppii asiakkaalta toiselle? En usko että kaikki noudattavat PAM:in systeemiä, mutta osa varmaankin.

pomppijat kirjoitti:

Mites asia on tällaisessa vuokratyösuhteessa jossa pomppii asiakkaalta toiselle? En usko että kaikki noudattavat PAM:in systeemiä, mutta osa varmaankin.

No vuokratyöfirmassa työskentelevät ovat työsuhteessa tähän työntekijää vuokraavaan firmaan. Se ratkaisee, mikä on tilanne siinä firmassa, joka on SINUN TYÖNANTAJASI. Jos työnantaja ei ole liittynyt mihinkään työnantajaliittoon, tulee heidän noudattaa ja soveltaa työntekijöihinsä sitä YLEISSITOVAA työehtosopimusta, mikä milläkin alalla on.