Mua ihmetyttää näissä tän hetken hoitajien palkkakeskusteluissa se, että miksi koko ajan verrataan toisiinsa vaan korkeaa koulutusta vaativia naisvaltaisia aloja? Siis opettajia, kirjastonhoitajia ja sairaanhoitajia? Mun mielestä noi kaikki ansaitsisi lisää. Ennemminkin niitä pitäisi verrata miesvaltaisiin aloihin, kuten metalliteolliuuteen ja kemianteollisuuteen, niin ja paperiteollisuuteen. Siellä palkat ovat ihan eri luokkaa. Ja kun korotukset tulevat prosentteina niin 8% kolmesta tuhannesta on ihan eri juttu kuin vaikka kymmenen prosenttia kahdesta tuhannesta. Palkkaerot naisten ja miesten välillä vain jatkavat kasvuaan. Huonosti palkattujen naisvaltaisten alojen ei kannattaisi kadehtia toisiaan, vaan keskittää huomio niihin aloihin, joilla hyvinkin vähäisellä koulutuksella voi päästä korkeisiin ansioihin!
tasa-arvotupo?
nainen78
6399
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 6
Vanhimmat
minusta on tasa-arvoista myös sekin, että riski mies voi ojaa kaivamalla päästä kunnon palkoille.
teollisuustyökin vaatii koulutettua henkilöstöä, metallialalle esimerkiksi ammattikoulupohja antaa vasta perustiedot ja taidot. ammattitutkinnoilla ja työssä edistymisellä palkkatasokin kasvaa.
lisäksi tasa-arvolausekkeet ja samapalkkaisuusohjelma ottaa huomioon myös työnantajan palkanmaksukyvyn. julkinen sektori ei missään nimessä voi kilpailla palkoilla yksityisen sektorin kanssa, joten metallimies metallifirmassa tai telakalla voi aivan mainiosti tienata urakkatyössä huomattavasti enemmän, kuin kuntasektorilla työskentelevä peruspalkkainen hoitaja.
Eipä tunnu sullakaan olevan oikeat käsitykset metallialan palkoista. Olen ollut alalla noin 10 vuotta ja bruttopalkka on 1766 euroa, mikä on täysin normaali liksa näistä hommistä täälläpäin Suomea. Päivätyö. On alan ammatti- ja amk-tutkinto.
Taitaa tehdyistä sopimuksita olla paskin tuo metallin sopimus, kun mahdollistaa esim. sairaan töihin käskemisen.
ei kai sentään??
Meidän pomon mielestä voi käskeä töihin, mutta eihän se ihan niin mene. Tässä kopio ko. kohdasta.
Uusi 5. kohta:
Korvaava työ Työntekijä ei välttämättä aina ole sairauden tai tapaturman vuoksi täysin työkyvytön. Työntekijälle saattaa olla mahdollista osoittaa jotakin muuta kuin hänen vakituista työtään, ns. korvaavaa työtä. Korvaavan työn pitää olla tarkoituksenmukaista ja mahdollisuuksien mukaan työntekijän normaaleja työtehtäviä vastaavaa. Tilanteesta riippuen aika voidaan hyödyntää myös työntekijän koulutukseen. Työntekijän työkyvyttömyyttä koskevassa lääkärintodistuksessa olisi suotavaa kuvata ne mahdolliset rajoitukset, jotka sairaus tai vamma työn tekemiselle aiheuttavat. Työnantajan päätös korvaavan työn osoittamisesta työntekijälle pitää perustua lääketieteellisesti perusteltuun kannanottoon. Korvaavan työn teettämisen tulee perustua työpaikalla yhdessä käsiteltyihin menettelytapasääntöihin ja konsultaatioon työterveyslääkärin kanssa. Ennen korvaavan työn aloittamista varataan työntekijälle mahdollisuus keskusteluun työterveyslääkärin kanssa. Tarkempaa ohjeistusta korvaavan työn teettämisestä löytyy liittojen kotisivuilta; www. teknologiateollisuus.fi ja www.metalliliitto.fi.
Tämä korvaavan työn käytäntö on olemassa useilla aloilla ja esim. kunnallisella puolella.
"Lääkärintodistus on vain asiantuntijan lausunto, josta toimivaltainen viranomainen voi poiketa perustellusta syystä".
Näyttäisi siltä, että monella naisvaltaisella alalla korotukset (ja palkat) ovat muutaman euron tarkkuudella samat. Lastentarhanopettajan keskiperuspalkka on ilmeisesti juuri sama, kuin sairaanhoitajalla. Korotukset yle.fi.
sairaanhoitaja 239
perushoitaja 212
lastentarhanopettaja 234
kirjastonhoitaja 237
terveyskeskuslääkäri (yleislääkärin oikeus) 416