Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    kaksi työtä..

    Eli olen nyt tällä hetkellä "tarvittaessa kutsuttavana" työntekijänä ja viikkotunteja on todella vähän, sain työtarjouksen kokoaikaisesta paikasta, mutta minullahan on se kahden viikon irtisanomisaika. Eli voinko siis aloittaa uuden työn jo irtisanomisajalla, koska se sopisi tälle kokoaikaista tarjoavalle? Ja miten silloin toimitaan? Eli mitäs kaikkea mun pitää siis ottaa silloin huomioon?
    1345
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    irtisanot itsesi etkä ota työvuoroja vastaan enää. Itsehän päätät, suostutko tarjottuihin vuoroihin.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    kriik kirjoitti:

    Eli olen nyt tällä hetkellä "tarvittaessa kutsuttavana" työntekijänä ja viikkotunteja on todella vähän, sain työtarjouksen kokoaikaisesta paikasta, mutta minullahan on se kahden viikon irtisanomisaika. Eli voinko siis aloittaa uuden työn jo irtisanomisajalla, koska se sopisi tälle kokoaikaista tarjoavalle? Ja miten silloin toimitaan? Eli mitäs kaikkea mun pitää siis ottaa silloin huomioon?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu