Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Työvuorojen tasapuolisuus?

    Meillä on työpaikalla tällä hetkellä henkilö joka tekee meille työvuorolistat ja itselleen laittaa työajat ma-pe 8-16. Työskentelen siis ravintola-alalla, jolloin työaikamme meillä muilla painottuu viikonloppuun ja iltoihin(koska meillä on toinenkin työntekijä joka tekee vaan aamuja, koska hänen tehtävänsä painottuu juuri aamupäivisin tapahtuvaan työhön). Onko tämä oikein ja hyväksyttävissä? Ei minusta.
    1488
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Eiköhän homma mene niin että jokainen on jo töitä aloittaessaan ilmoittanut mitkä ovat hänen toivomansa työajat. Illoilta ja viikonlopuilta saa tietysti paremman korvauksen, joten niihin on usein tunkua (joillain aloilla vaan lainsäädäntö tulee ikävästi vastaan, kuten tuttavallani sairaanhoitoalalla. Ei saanut tehdä pelkkää yövuoroa, vaikka erikseen pyysi).

    Jos tilanne ei miellytä, siitä kannattaa keskustella ensisijaisesti työyhteisössä, sitten vaikka liitossa. Suoli24:llä valittaminen lienee "järkevintä" mitä voi kuvitella tilanteessa tekevänsä. :)

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    vihainen kirjoitti:

    Meillä on työpaikalla tällä hetkellä henkilö joka tekee meille työvuorolistat ja itselleen laittaa työajat ma-pe 8-16. Työskentelen siis ravintola-alalla, jolloin työaikamme meillä muilla painottuu viikonloppuun ja iltoihin(koska meillä on toinenkin työntekijä joka tekee vaan aamuja, koska hänen tehtävänsä painottuu juuri aamupäivisin tapahtuvaan työhön). Onko tämä oikein ja hyväksyttävissä? Ei minusta.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu