Sain huonosta työtehosta kirjallisen varoituksen.
Potkutkin tietysti pelottaa tässä vaiheessa.
Tausta on se, että olen ollut jo kaksi vuotta lääkityksellä vakavan masennuksen vuoksi, mutta hoidon teho vaan on minulla kovin hidasta ja huonoja aikoja on usein, jolloin työtehokin tippuu.
Pitäisikö minun mennä lääkärille puhumaan tästä saamastani varoituksesta, ja mihin toimenpiteisiin pitäisi ryhtyä?
Jos lääkäri toteaa, että olen alentuneesti työkykyinen, niin miten se vaikuttaa asioihin?
Potkutkin tietysti pelottaa tässä vaiheessa.
Tausta on se, että olen ollut jo kaksi vuotta lääkityksellä vakavan masennuksen vuoksi, mutta hoidon teho vaan on minulla kovin hidasta ja huonoja aikoja on usein, jolloin työtehokin tippuu.
Pitäisikö minun mennä lääkärille puhumaan tästä saamastani varoituksesta, ja mihin toimenpiteisiin pitäisi ryhtyä?
Jos lääkäri toteaa, että olen alentuneesti työkykyinen, niin miten se vaikuttaa asioihin?
Vastaukset 1
Vanhimmat
kyllä sinua nyt varmaan ollaan pikapuoliin irtisanomassa kerta varoituksen olet jo saanut. Työnantaja hakenee laillista irtisanomista varoituksin. Ymmärrän kyllä työnantajaakin sillä ketuttanee se palkkaa maksaa tekemättömästä työstä. Kipin kapin nyt sinne lääkärille hakemaan sairaslomaa, ettei TA voi irtisanoa!