Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Kokemuslisästä

    Haluaisin laskea kuinka paljon minulle on kertynyt työkokemusta ja voisinko jo saada ensimmäisen kokemuslisän lähiaikoina, mutta mistäpä löytäisin jonkin laskurin johon voin naputella pätkätyöni ja se laskisi kuntapuolen työkokemukseni? Olisiko jollain tietoa?
    21310
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    hän tietää päivälleen, koska lisä napsahtaa.

    Äänestä

    Minä olen yksinkertaisesti pistänyt kakki pätkätyöni todistukset kasaan ja siitä sitten todistus kerrallaan laskenut itse työpäivät jokaisesta pätkästä ensin erikseen. Sitten olen ynnännyt kaikki yhteen ja vienyt listan palkanlaskijalle ja hän otti kopiot työtodistuksista. Siis minulla on ollut kunta, seurakunta ja yksityisiä työnantajia sikin sokin. Piti muistaakseni kirjoittaa joku paperi, näinikään: anon kokemuslisää ja perusteena laskelmani.

    Niitä olikin tosi vaikea edes arvioida ilman käsin laskemista. Yksistäkin työpaikan muutamien kuukausien ja puolenvuoden pätkistä kertyikin yllättäen kaksi vuotta yhteensä.

    Iso homma se oli, kun pitää tarkistaa montako päivää työssäolo kuukaudessa on ollut. Kokonainen päivä taisi siihen mennä. Nyt sitten eteenpäin vain lisään aina uudet pätkät laskuriini.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    tyhmäksi tunnen itseni kirjoitti:

    Haluaisin laskea kuinka paljon minulle on kertynyt työkokemusta ja voisinko jo saada ensimmäisen kokemuslisän lähiaikoina, mutta mistäpä löytäisin jonkin laskurin johon voin naputella pätkätyöni ja se laskisi kuntapuolen työkokemukseni? Olisiko jollain tietoa?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu