Kysyn ihan

kun en vaan tiedä. Eli mitä perustasoja työntekijä voi vaatia työpaikan sosiaalisilta tiloilta, keittiöltä ja vessalta? Ja saako käydä esim. vessassa vaikka joka kolmas tunti, vai pitääkö olla juomatta ennen töihin tuloa?
4533
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

Vastaus riippuu toimialasta. Ks työsuojelupiirin sivu http://www.tyosuojelu.fi/fi/tilavaatimukset josta löytyy vastauksia esim keittö ja vessatilojen suhteen sekä mm työpisteiden minimi tilavuudet. Sivulla on linkki astetukseen, josta selviää että mm ajoneuvoihin ja kaivannaisteollisuuteen ei sovelleta samoja sääntöjä.

Vessassakäyntitiheyteen en osaa sanoa mitään. Miten lie esim kaupan kassoilla järjestetty tauot? Tai liikkeen ainoalla myyjällä? Hammaslääkärit päässevät piipahtmaan vessassa asiakkaan vaihtuessa. Voisi kyllä kuvitella että asiat pitää järjestää niin, ettei tarvitse olla juomatta ennen töihin menoa. Tuohan vaarantaisi jo työntekijän terveyttä ja jano esimerkiksi laskee vireystasoa. Alan työehtsopimuksissa voi olla jotain määräyksiä.

Äänestä
  • Käymälässä käyntiä on pohdittu myös korkeimmassa hallinto oikeudssa ainkin
    http://www.kho.fi/paatokset/24505.htm

    Tai kyse on oikeastaan ollut sitä joutuuko työnantaja maksamaan työsuojelupiirin määräämät 10000 mk uhkasakot käymäläjärjestelyn puutteiden korjaamatta jättämisesestä. Oikeusjutusta käy myös ilmi että lain tulkitaan edellyttävän todellista mahdollisuutta käymälän käyttöön.

    Äänestä

  • qqaazzaaqq kirjoitti:

    Käymälässä käyntiä on pohdittu myös korkeimmassa hallinto oikeudssa ainkin
    http://www.kho.fi/paatokset/24505.htm

    Tai kyse on oikeastaan ollut sitä joutuuko työnantaja maksamaan työsuojelupiirin määräämät 10000 mk uhkasakot käymäläjärjestelyn puutteiden korjaamatta jättämisesestä. Oikeusjutusta käy myös ilmi että lain tulkitaan edellyttävän todellista mahdollisuutta käymälän käyttöön.

    meillä vain yhteiskäymälä kymmenellä ihmisellä miehet ja naiset (2 henkeä) sekaisin niin että kaikki käymälä äänet kuuluu lähimpiin työskentelypisteisiin. Itse valutan vettä koko ajan käydessäni vessassa mutta ei se kiva ole naisen käydä vessassa kun miesjoukko siellä kuseksii myös..

    Äänestä

  • inhottaaa kirjoitti:

    meillä vain yhteiskäymälä kymmenellä ihmisellä miehet ja naiset (2 henkeä) sekaisin niin että kaikki käymälä äänet kuuluu lähimpiin työskentelypisteisiin. Itse valutan vettä koko ajan käydessäni vessassa mutta ei se kiva ole naisen käydä vessassa kun miesjoukko siellä kuseksii myös..

    Kokeileppa ehdottaa urinaaria.

    Eipä ole miehenkään mukava istua pytylle, johon on suurpiirteisesti kuseksittu seisaaltaan. Meillä on työpaikalla yksi yhteiskäytössä oleva vessa erillisten lisäksi. Sinne laitettiin viimeisimmän remontin yhteydessä urinaari, joka helpotti siisteystilannetta kovasti.

    Urinaarin laittaminen oli itse asiassa aika helppo/halpaa: viemäri ja vesiputki haaroitettiin käsienpesualtaasta. Vessa on yhtä lukittavaa tilaa, joten ujorakkoistenkaan ei tarvitse mennä minnekkään koppiin. Sehän tahtoo olla ongelmana isommissa, kopillisissa, miesten vessoissa. Jos firma olisi pistänyt vielä vähän lisää rahaa ja laittanut automaatti tai edes jalalla tehtävän huuhtelun niin systeemi olisi täydellinen.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


perusasioita kirjoitti:

kun en vaan tiedä. Eli mitä perustasoja työntekijä voi vaatia työpaikan sosiaalisilta tiloilta, keittiöltä ja vessalta? Ja saako käydä esim. vessassa vaikka joka kolmas tunti, vai pitääkö olla juomatta ennen töihin tuloa?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu