Firmassa lomautetaan iso läjä porukkaa. Tämähän tarkoittaa sitä, että lomautetut saavat ylimääräisen loman, jolta maksetaan ansiosidonnaista. Vituttaa, kun itse ei kuulu lomautettujen joukkoon...jos nyt haluan samanlaisen loman, se on palkaton ja kaikin puolin tueton! Millä perusteilla valitaan ne, jotka pääsevät asniosidonnaiselle lomalle?
Lomautuksista
Katkera työkaverisi
3424
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 3
Vanhimmat
Duuniin jäävät vain ruskeakielet ja muut pomon mielistelijät. Kuvitelmana on, että päivät pitkät pomon huoneessa seurusteleva jotenkin pystyisi hoitamaan myös ihan töitä.
Ja eikä aikaakaan kun homma on joko konkurssissa tai sitten vingutaan toimittajille "työvoimapulasta" kun kukaan ei halua rupufirmoihin töihin.
Samoilla ajatuslinjoilla olen minäkin. Pyysin työnantajalta päästä vapaaehtoisena pidemmälle pakkolomalle. No mutta-mutta, minun osaamisalueeni ja työpanokseni on kuulemma sellainen, että minä en tule ollenkaan kyseeseen lomautuksissa. Näin se palkitaan kun on kuuliainen, ahkera ja osaava työntekijä - siis lähes korvaamaton. Muut vetävät lonkkaa kesäauringossa, minä vedän itseni piippuun. Notta näin.
On varmaan kymmenen parempaa tapaa hommata itselleen palkallista lomaa. Älä nyt vittu rupee lomautusta itelles toivomaan, ensin oot liitosta riippuen min. viikon kokonaan ilman rahaa (omavastuu) jonka jälkeen max 70% palkasta + 2% korotus ennakonpidätykseen (koska kyseessä on sosiaalituki). Mahdolliset matkakulujen lyhennykset otetaan verotuksesta pois tältä ajalta koska ethän sä kulje silloin töissä.
Ottakaa nyt vittu selvää asioista, hae vaikka sairaslomaa vedoten johonkin burnouttiin tai muuhun masennuspaskaan, tulee palkka täysmääräisenä eikä tarvii ees kotona istuu paska jäykkänä ja pelätä et työnantaja näkis sut kaupungilla.
Tai hakekaa vuorotteluvapaalle koko kesäks!