Mitkä työtunnit?

Itselleni ei missään vuokrafirmassa, ilmoiteta viikko työtunteja. Kahdessa firmassa olen tällä hetkellä töissä tarjoilijana. Yleensä vaan 2 päivää viikossa on töitä. Vakipaikkoja en saa, kun ei ole alan koulutusta ja oman alan töitä ei löydy.
3426
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Onko työsopimukessa mainittu viikko työaika?
Jos on, niin silloin sovittu tuntimäärä pitäisi myös teettää/tehdä.

Äänestä
  • Eikä ole sopimuksessa mitään tunneista, toisaalta helvetin hyvä, ei oo velvoiteita. Sitä paitsi mulla töitä kyllä riittää..

    Äänestä

Kannattaa olla tarkkana mihin sopimukseen laittaa nimensä, eli lue se tarkaan läpi.
Jos siinä lukee esim ' tarvittaessa töihin kutsuttava', sinulle ei ole mikään pakko tarjota tai luvata töitä joka pvä tai edes joka vko.
Muista, että tämä ei vastavuoroisesti edellytä sitä, että itsellesi sopisi aina tulla töihin kun kysytään.
Voit vaikka sanoa, että haluat tietää työvuorosi vkoa kahta ennen.
Jos nykyinen firma tarjoaa sinulle töitä liian vähän, mikään ei estä sinua menemästä myös kilpailen yrityksen listoille. Se olisi jopa suotavaa!
Itse olin parhaillaan kolmen eri vuokrafirman listoilla ja aina valitsin päältä parhaat työtarjoukset. Voin sanoa kokemuksesta, että tarjoukset ja palkka nousivat kummasti pari euroa/tunti, lun kerroin avoimesti että olen muidenkin firmojen listoilla = nopeat siis syö hitaat!
Nyt olen onneksi vakiduunissa, 6kk pätkän jälkeen työnantaja halusi vakinaistaa minut. Eli omalla kohdallani onnellinen loppu.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


merienda kirjoitti:

Itselleni ei missään vuokrafirmassa, ilmoiteta viikko työtunteja. Kahdessa firmassa olen tällä hetkellä töissä tarjoilijana. Yleensä vaan 2 päivää viikossa on töitä. Vakipaikkoja en saa, kun ei ole alan koulutusta ja oman alan töitä ei löydy.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu