Työtodistuksen sisältö

Jos olen ymmärtänyt jotain väärin, mutta sain juuri postista työtodistuksen. Siinä luki asiallisesti nimeni ja syntmäaikani, työaika ja työtehtävät, mutta ei sanallakaan miten olen nämä asiat hoitanut?!

Kuuluuko työtodistukseen edes sellainen? Ihmettelin vain että miten vastaisuudessa kun haen työtä ja esitän työtodistuksen, niin työnantaja näkee olenko ahkera vai ihan luuska.
41493
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

ainoastaan työntekijän pyynnöstä. työnantaja ei saa sitä oma-aloitteisesti laittaa.

Äänestä

Ja vaikka siis siinä olisikin arvostelu, se ei saa olla huono - en tiiä että onko se ihan lakisääteistä, mutta negatiivista arvostelua ei työnantaja saa kirjoittaa vaikka olisitkin tyhmä.

Äänestä

noin kuin nuo edelliset tuossa mainitsivat.

Ja jos haluat sitä arvostelua, niin katsoppa joku pomos-henkilö sieltä työpaikaltasi, ja pyydä häneltä että jos hän voisi kirjoittaa sinulle suosituksen.

Siinä suosituksessa sitten hän voi eritellä hyvät puolesi ja erikoisosaamisesi, ja suosittaa Sinua eteenpäin. Mutta se ei siis ole työtodistus.

Äänestä

Työtodistuksiin ei yleensä laiteta arvostelua lyhyissä työsuhteissa. Pitemmissäkään työsuhteissa sitä ei saa laittaa ilman asian omaisen suostumusta.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


anteeksi kirjoitti:

Jos olen ymmärtänyt jotain väärin, mutta sain juuri postista työtodistuksen. Siinä luki asiallisesti nimeni ja syntmäaikani, työaika ja työtehtävät, mutta ei sanallakaan miten olen nämä asiat hoitanut?!

Kuuluuko työtodistukseen edes sellainen? Ihmettelin vain että miten vastaisuudessa kun haen työtä ja esitän työtodistuksen, niin työnantaja näkee olenko ahkera vai ihan luuska.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu