Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Mitä mieltä

    Olen eräässä kaupassa määräaikaisella sopimuksella 21h/vko, mutta niin sanottu vakkari työntekijä. Yleensä minä ja työkaverini ollaan tehty töitä n.35h/vko. Noh, pomoni päättikin sitten ottaa tarvittaessa töihin kutsuttavan uuden työntekijän. Nyt näyttääkin siltä, että tämä tarvittaessa töihin kutsuttava (joka on pomoni tuttu) saakin tehdä saman verran/enemmän tunteja kun minä ja muut työkaverit. Itse ja muutama muukin on ilmoittanut halukkuudesta useasti tehdä enemmän töitä. Tähän asti se on onnistunutkin. Onko teidän mielestä sitten oikein antaa kaikki työt jollekkin TARVITTAESSA töihin kutsuttavalle, kun meille joilla on edes joku tuntimäärä sopimuksessa? Olen joka tapauksessa hakemassa uutta työtä että sikäli aika sama, mutta ottaahan tuo nyt pannuun.
    1326
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Hei!
    Kyllähän sitä lisätuntimäärää olisi pitänyt tarjota nyt jo lisätunteja haluaville.
    Henkilö joka on tarvittaessa töihin kutsuttava, on työsuhteessa tosi heikoilla. Työnantaja voi milloin vain lopettaa työtuntien tarjoamisen. Se on myös sitä, että irtisanomisaikaa ei ole puolin eikä toisin.
    Jos teillä on soppareissa määrätyt tunnit, niin työnantajan kuuluu niistä maksaa, vaikka tunteja ei tulisikaan tarpeeksi.
    Henkilöt, jotka haluaisivat tehdä kokoaikaista työtä, voivat ilmoittautua työkkäriin kokoaikatyön hakijoiksi. Heillä on mahdollisuus saada puuttuvilta tunneilta soviteltua työmarkkinatukea.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    olette? kirjoitti:

    Olen eräässä kaupassa määräaikaisella sopimuksella 21h/vko, mutta niin sanottu vakkari työntekijä. Yleensä minä ja työkaverini ollaan tehty töitä n.35h/vko. Noh, pomoni päättikin sitten ottaa tarvittaessa töihin kutsuttavan uuden työntekijän. Nyt näyttääkin siltä, että tämä tarvittaessa töihin kutsuttava (joka on pomoni tuttu) saakin tehdä saman verran/enemmän tunteja kun minä ja muut työkaverit. Itse ja muutama muukin on ilmoittanut halukkuudesta useasti tehdä enemmän töitä. Tähän asti se on onnistunutkin. Onko teidän mielestä sitten oikein antaa kaikki työt jollekkin TARVITTAESSA töihin kutsuttavalle, kun meille joilla on edes joku tuntimäärä sopimuksessa? Olen joka tapauksessa hakemassa uutta työtä että sikäli aika sama, mutta ottaahan tuo nyt pannuun.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu