Osaatteko sanoa, että jos on työnvuokrausfirman ja työ on "toistaiseksi voimassa" eli jatkuva. Kuinka pitkä on irtisanomis aika, jos työ ei olekkaan mulle yhtään sopiva?
Eli sieltä ei pääse kuin lopareiden kautta pois ja sit saan taas vuokrausfirman vihat niskoihin?
Eli sieltä ei pääse kuin lopareiden kautta pois ja sit saan taas vuokrausfirman vihat niskoihin?
Vastaukset 5
Vanhimmat
korjaus
koeaika, kysy sieltä mikä sun koeaika on. sinä aikana saat lähteä pois vaikka ilman syytä ja se on just siksi että työntekijä kattoo onko tää sitä mitä haluu tehä ja työnantaja huomaa myös sinä aikana, josko on oikea työntekijä valittu.
Eli soita ja kysy ihan piruuttas.
Työsopimuksessa on maininta koeajasta JOS sellainen on. Koeaikaa ei siis ole automaattisesti.
Käytännössä vuokratyöntekijä pääsee irti työstään ilman irtisanomisaikaa tekemällä itsestään epätoivotun työntekopaikalla. Velttoilu, myöhästely, virheiden teko, juopottelu yms. työtä häiritsevät asiat auttavat asiassa kummasti. Hänet vuokrannut yritys todennäköisesti lopettaa tilauksensa äkkiä. Toinen juttu on sitten se, millaista hallaa hän tällä toiminnalla aiheuttaa itselleen ja mahdollisuuksilleen työllistyä saman vuokrafirman kautta tulevaisuudessa.
Eli jos potuttaa, ota asia puheeksi työntekopaikassa esimiehen kanssa. Mikäli hän on järkevä, ja pelkää em. mahdollisia ominaisuuksiasi, pääset pois aiheuttamatta harmia itsellesi ja muille.
yhtään mitään, kannattaa lukea se sopimuspaperi ja kysyä tällaiset asiat etukäteen. Eikä kannata menää sellaisille vuokraajille töihin, joilla ei koeaikaa yms ole.
Siis olet vakituisessa suhteessa vuokrafirmaan.
Jos työsopimuksesi on toistaiseksi voimassa oleva.
Vaikka työsopimus kirjallisessa muodossa on puutteellinen ja ei kerro irtisanomisaikaa niin sen sanelee työlainsäädäntö.
Kun toistaiseksi voimassa oleva työsopimus päätetään, se päättyy irtisanomisajan kuluttua. Irtisanomisajasta voidaan lain ja työehtosopimusten asettamissa rajoissa sopia.
Työsopimuslain mukaiset irtisanomisajat
Työnantajan on työsopimuksen irtisanoessaan työsopimuslain mukaan noudatettava seuraavia irtisanomisaikoja, ellei muuta ole sovittu:
Työsuhteen kesto Irtisanomisaika
Enintään 1 vuosi 14 päivää
Yli vuosi ja enintään 4 vuotta 1 kuukausi
Yli 4 vuotta ja enintään 8 vuotta 2 kuukautta
Yli 8 vuotta ja enintään 12 vuotta 4 kuukautta
Yli 12 vuotta 6 kuukautta
Työntekijän on työsopimuslain mukaan noudatettava seuraavia irtisanomisaikoja, ellei muuta ole sovittu:
Työsuhteen kesto Irtisanomisaika
Enintään 5 vuotta 14 kalenteripäivää
Yli 5 vuotta 1 kuukausi
Eli siinä sinulle faktaa.
Se mitä jotkut täällä sinua neuvoivat että teet itsestäsi "hankalan" ei missään nimessä ole kannattavaa.
Siihen verrattuna että jätät itse irtisanomisen ja jatkat elämääsi. Se on helpoin ja kivuttomin mutta ennen kaikkea rehellinen sekä kunnollinen tapa.