On se kumma, kun nämä hoitsut ja opettajat eivät muista mainita palkkastaan naristessaan ja yksilöidessään, mitä työhön liittyy näitä lomiaan. Kuntapuolella 38 pv/v ja kuinkas pitkät lomat ne opettajilla olikaan, ei kai vaan 2 kk kesälomaa. Moniko palkansaaja saa tällaisesta nauttia? Tosi harva. Aika moni raataa töissään
4 vk kesälomalla ja 1 vk talvilomalla ja se siitä.
Olisi ihan hyvä hoitsujenkin lähteä yksityisyrittäjiksi ja yksityiselle puolelle töihin, niin näkisivät, mitä on jaksaa vuodesta toiseen lyhyillä lomilla!
4 vk kesälomalla ja 1 vk talvilomalla ja se siitä.
Olisi ihan hyvä hoitsujenkin lähteä yksityisyrittäjiksi ja yksityiselle puolelle töihin, niin näkisivät, mitä on jaksaa vuodesta toiseen lyhyillä lomilla!
Vastaukset 11
Vanhimmat
Ensinnäkin kannattaa muistaa, että jokaisella on mahdollisuus hakeutua opetusalalle ja nauttia pidemmistä lomista. Tulee kuitenkin muistaa, että opettajille kymmenen kuukauden palkka maksetaan 12 kuukauden aikana. Toisin sanoen emme siis lomaile täydellä palkalla koko kesää; se lukukauden aikana ansaittu palkka vaan maksetaan kahdelletoista kuukaudelle jaettuna. On laskutapa mikä tahansa, opettajat ansaitsevat koulutustasoonsa nähden edelleen reilusti alle keskiarvon, erityisesti luokanopettajat.
Toiseksi: kannattaa muistaa, että opetusala on pätkätöiden kehto. Tuhannet opettajat joka vuosi työskentelevät elokuusta toukokuun loppuun samalla palkalla kuin muutkin opettajat eivätkä saa kesältä yhtään palkkaa kuntien sääsöjen takia. Palkka on siis koulutustasoon nähden pieni ja edut jäävät saamatta.
Itse (lapsettomana ja vain itsestään vastuussa olevana aikuisena) koen tulevani ihan hyvin toimeen kaksoispätevän luokanopen palkalla, joka on hiukan reilu 2200 kuukaudessa (käteen jää n. 1550 e/kk). Minä saan myös nauttia tuosta "palkallisesta kesälomasta", vaikkei virkaa olekaan. Olen siis onnellisessa asemassa niihin tuhansiin opetusalan pätkätyöläisiin nähden !
"Tulee kuitenkin muistaa, että opettajille kymmenen kuukauden palkka maksetaan 12 kuukauden aikana."
Tulee kuitenkin muistaa että verotiedoista löytyvä koko vuoden ansion eteen tavallinen tehdastyöläinen työskentelee koko vuoden miinus 5vko lomat, kun opettaja työskentelee sen minkä työskentelee. Jos vuosiansio on molemmilla sama niin työstä maksettava palkka on opettajalla parempi. Älköön kukaan tulko tähän kohtaan selittämään, että opettajat loma-aikana tekisivät työnsä eteen yhtään mitään. Kahden peruskoululaisen vanhempana en voi muuta kuin ihmetellä sitä kuinka usein lapseni tekevät lyhyemmän koulupäivän kun opettajat osallistuvat "kokouksiin" tai "koulutukseen".
Mutta vertaapas sitten vaikka mainitsemasi tehdastyöläisen koulutusta opettajankoulutukseen. Opettajat ovat yliopistosta valmistuneita kasvatustieteen maistereita, ja siihen koulutukseen nähden palkka on aika alakanttiin. Ei huono missään nimessä, mutta koulutustasoon nähden alhainen.
Kuten lastesi lyhennetyistä koulupäivistä ehkä huomaat, opettajat myös tekevät paljon työtä myös oppituntien ulkopuolella. On tuntien suunnittelua, materiaalitilauksia, kokouksia (jotka todella ovat tarpeellisia!), yhteistyöpalavereja, yhteydenpitoa vanhempiin, kokeiden/aineiden tarkistamista yms. Oppitunnit sinänsä ovat vain reilu puolet siitä työstä, jota opettajat tekevät. Koulutukset (vesot) ovat lakisääteisiä ja pakollisia. Aika monella alalla kouluttaudutaan koko ajan lisää, ja sehän on vain lastenkin etu, jos opettajat kehittävät itseään työssään!
Kesälomasta yleensä lohkeaa työlle vain pari päivää, mutta kuka hullu sitä nyt lomalla työtä tekisi?! Ei tehdastyöläinenkään...
Muutama kymmenen vuotta sitten opettajien palkka maksettiin tosiaan niin, ettei lomakuukausilta tullut palkkaa. Palkkausjärjestelmä muutettiin sittemmin sellaiseksi, että työssäoloajan palkka jaettiin koko vuodelle. Että näin. Sinä et tiedä opettajien palkkausperusteista mitään, joten ole hiljaa. Ai niin te ihmettelevät vanhemmat soittelette kotiin iltaisin ja viikonloppuisin ja kitisette pikku helmihampaittenne asioita ja me kuuntelemme sujuvasti, vaikka meillä on oikeus sanoa, että ei nyt, vaan virka-aikana kiitos. Tulen silti kiellosta huolimatta kertomaan, että heinäkuuta lukuunottamatta meille voi työnantaja määrätä työtehtäviä ja itse valmistelen kesäaikana valinnaiskursseja yms.
Mutta verrataanpas sitäkin, että tehdastyöläinen vuosiansionsa eteen tekee 5-vuorotyötä. Näillä lisillä ja ylitöillä saa kouluttamatonkin ehkä sen 26-30th/v kasaan. Ei suomessa ole montaakaan työpaikkaa johon mennään ilman minkäänlaista koulutusta. Matkapuhelimia voi päästä kasaamaan 5-vuoroon runsaan 8euron peruspalkalla. Siihen vuorolisät ja mahdolliset palkkiot päälle, jos hyvin käy.
Miten tuo nyt liittyi mihinkään? Ei kukaan olekaan väittänyt, että tehdastyöläinen ei tekisi töitä palkkansa eteen. Pointti nyt vaan on siinä, että opettajat ovat korkeasti koulutettuja, joiden palkka on paljon pienempi kuin monen muun maisterikoulutuksen saaneen, työn vastuullisuudesta ja rankkuudesta huolimatta; lasketaan lomat mukaan tai ei. Ammatinvalintakysymys tosiaan: jokainen voi hakea opettajakoulutuksen ja sitä kautta opettajaksi jos haluaa, sikäli mikäli lomat tai palkka houkuttaa. Totuus työn luonteesta selvinnee sitten tuonnempana...
Monasti opettajien palkkoja verrataan juuri teollisuden palkkoihin, esim. insinöörin palkkaan. Työ on kokonaisuus, silloin lomakin lasketaan mukaan. Työskentelen keskijohdossa teollisuudessa. Minulla on alaisia joitten ansiot kaikkine vuorolisineen ja kaikenlaisine muine korvauksineen ovat samaa luokkaa ja joskus parempiakin kuin omani. Teen itse pelkkää päivätyötä.
mainita kaikki lomat ym. Olen osastonhoitaja ja lomia 4 viikkoa + 1 viikko syksyllä ja 1 keväällä! Palkka vähän reilu 2200 euroa kuukaudessa. Ei haittalisiä kun työ on päivätyötä arkipäivisin. Silti teen rästit viikonloppuisin ja iltaisin. Vuosisidonnainen lisä siihen päälle eli 5 + 5%. Alaisia useita kymmeniä. Osastoja kolme. Kolmivuorotyö kaikissa.Jatkuvista ylitöistä ei makseta mitään eikä niitä saa myöskään vapaana.
Aikaisempi koulutus oli kaupallinen ja työskentelin yksityisellä kymmenen vuotta. Kokemuksesta voin sanoa että vaikka työtä oli yksityiselläkin paljon ei sitä voi verratakaan nykyiseen työhöni! Työskentelin perheyrityksessä (ei oma) jossa kaikki kyllä yritettiin vetää työntekijöistä. Nykyinen työn luonne vaan on sellainen ettei työtä voi jättää tekemättäkään tai sitten aiheuttaa turhaa kärsimystä potilailla ja ongelmia työntekijöille.
Loman aikana ei ole sijaista esimiehille, eli siis kaikki joita muut eivät ole ehtineet/osanneet/halunneet tehdä loman aikana on odottamassa kiltisti! Ja lomaa saa pitää max kahden viikon jaksoissa.
Tässä ei ole mitään järkeä! Mutta itsehän olen tälle alalle hakeutunut, nyt tosin olen jo korjaamassa hairahdukseni ja palaan entiseen.
Helpommalla pääsee! tiedän sen kokemuksesta.
Julkisella oon nyt ollut 7 vuotta sairaanhoitajana ja kyllä se nyt niin on, että vuodesta toiseen siinä lomalistalla nimen perässä on 28 vuorokautta. Vaikka kuinka anelen ja vingun niin ei näy kymmentä lisävuorokautta.
Kun, tai oikeammin jos, jaksan olla tuohon 10 vuoden rajapyykille, niin saan kaksi (2) lisävuorokautta. AIKA KAUKANA ON TUO HUUTAMASI 38 VUOROKAUTTA LOMAOIKEUTTA!!!
Kunnalla lomaoikeus on 28 päivää vuodessa alle 10 vuoden kunnallisela palveluhistorialla. 30 päivää vuodessa 10-15 vuoden palveluhistorialla ja 38 päivää vuodessa yli 15 vuoden kunnallisella palveluhistorialla. Tämä koskee muita kunnallisia viran- ja toimenhaltijoita kuin opetusalaa. Lauantai- ja sunnuntaipäiviä ei lasketa lomapäiviksi eli 38 lomapäivää vuodessa on vuodessa 7 lomaviikkoa ja 30 lomapäivää 6b lomaviikoa.
ei saa edes pitää kun kolmen viikon kesäloman, kahtena viime kesänä ollut sama juttu. "Ei saatu tarpeeksi sijaisia joten lomia jouduttiin valitettavasti lyhentämään." Jee jee. En itse tunne ketään joka olis saanu lomailla täydet lomat. Sit lomat on usein niin tyhmään aikaankin, mulla tänä vuonna syyskuun alussa kesäloma.