Nyt kysymys tästä tunnetusta Manpower firmasta taas vaihteeksi. :)
Manpoweriin en ole menossa töihin vaan olisin kiinnostunut hakemaan erääseen isoon firmaan, johon rekrytoinnin tekee Manpower!
Olen ollut ko. isossa firmassa vuokratyöläisenä aiemmin lyhyitä pätkiä töissä kuitenkin aina eri vuokratyöfirman kautta lähetettynä. Vajaa vuosi sitten hain ison firman vakio paikkaa ja olin Manpowerin haastattelussa. Itse haastattelu meni hyvin.
Epäilyttää kuitenkin, mitä esimiehet isossa firmassa ovat minusta lausuneet! Olen kuullut, että koska tilanne on tällainen että Manpower on vastuussa haastatteluista kyseiseen isoon firmaan, niin he myös ottavat yhteyttä niihin ison firman pomoihin, koska olen kerran ilmoittanut että olin siellä jo sisällä aiemmin vuokratyöläisenä. Haastattelussa Manpower otti niiden esimiesten nimet ylös. Ilmeisesti ovat soittaneet entisille esimiehilleni tiedustellen minusta.
Epäilyttää että ison firman esimiehet olisivat sanoneet jotain negatiivista minusta ja siksi en saa isosta firmasta hakemiani paikkoja! Mitään kauheaa ei ole sattunut, mutta mutta..mietityttää silti.
Ajattelin, että jos soittaisin Manpowerille ja kysyisin heiltä suoraan että onko joku isosta firmasta antanut sellaista lausuntoa minusta, että hakemuksiani ei siksi noteerata!? Alkaisiko ylipäätänsä Manpower selittelemään minulle tuollaista? Onko kellään vastaavaa tullut eteen?
Ajattelin tuota soittamista siksi, että siten voisin olla varma ETTEN ENÄÄ HAE isoon firmaan töihin. Lopetan siitä unelmoimisen kokonaan. Koska jos heidän tiedoissaan on jotakin negatiivis sävyistä minusta lausuttu, varmaa on ettei kukaan ota töihin sinne.
Haastattelun jälkeen silloin vajaa vuosi sitten lähetin sähköpostia Manpowerin haastattelijalle, tiesustellen että miten haastattelu oli mennyt ja mitä hän oli mieltä, mutta hän ei koskaan vastannut emailiini.
Manpoweriin en ole menossa töihin vaan olisin kiinnostunut hakemaan erääseen isoon firmaan, johon rekrytoinnin tekee Manpower!
Olen ollut ko. isossa firmassa vuokratyöläisenä aiemmin lyhyitä pätkiä töissä kuitenkin aina eri vuokratyöfirman kautta lähetettynä. Vajaa vuosi sitten hain ison firman vakio paikkaa ja olin Manpowerin haastattelussa. Itse haastattelu meni hyvin.
Epäilyttää kuitenkin, mitä esimiehet isossa firmassa ovat minusta lausuneet! Olen kuullut, että koska tilanne on tällainen että Manpower on vastuussa haastatteluista kyseiseen isoon firmaan, niin he myös ottavat yhteyttä niihin ison firman pomoihin, koska olen kerran ilmoittanut että olin siellä jo sisällä aiemmin vuokratyöläisenä. Haastattelussa Manpower otti niiden esimiesten nimet ylös. Ilmeisesti ovat soittaneet entisille esimiehilleni tiedustellen minusta.
Epäilyttää että ison firman esimiehet olisivat sanoneet jotain negatiivista minusta ja siksi en saa isosta firmasta hakemiani paikkoja! Mitään kauheaa ei ole sattunut, mutta mutta..mietityttää silti.
Ajattelin, että jos soittaisin Manpowerille ja kysyisin heiltä suoraan että onko joku isosta firmasta antanut sellaista lausuntoa minusta, että hakemuksiani ei siksi noteerata!? Alkaisiko ylipäätänsä Manpower selittelemään minulle tuollaista? Onko kellään vastaavaa tullut eteen?
Ajattelin tuota soittamista siksi, että siten voisin olla varma ETTEN ENÄÄ HAE isoon firmaan töihin. Lopetan siitä unelmoimisen kokonaan. Koska jos heidän tiedoissaan on jotakin negatiivis sävyistä minusta lausuttu, varmaa on ettei kukaan ota töihin sinne.
Haastattelun jälkeen silloin vajaa vuosi sitten lähetin sähköpostia Manpowerin haastattelijalle, tiesustellen että miten haastattelu oli mennyt ja mitä hän oli mieltä, mutta hän ei koskaan vastannut emailiini.
Vastaukset 6
Vanhimmat
ovatko ne pomot sitten tosiaan voineet jotain negatiivista lausua, olisiko heillä ollut aihetta? Miten olet työpaikalla käyttäytynyt ja työsi tehnyt? Jospa joku toinen on tullut halvemmaksi tai jos koulutusta vaaditaan niin ehkä jollain on ollut parempi koulutus.
Juu, miltäs tuntuisi jos sulle soittais joku ja sanois "Mä oon kuullu susta, sun on turha hakee meille?". Mä sain tällasen puhelun kun hain yhteen kuntaan aikoinaan harjoittelupaikkaan kauan kauan sitten - se muija soitti mulle ja sano just noin. No, enpä ollut vielä siinä vaiheessa töissä paljon ollutkaan, niin nuori vielä. No, se nyt oli vaan esimerkki siitä miten ko. kunnassa toimittiin ja todennäköisesti toimitaan vieläkin!
Ovat voineet lausua negatiivista. Ei kaikista ihmisistä voi pitää työpaikallakaan. On se teoriassa mahdollista.
En ole antanut aihetta.
Koulutusta on paljon. Siinä voit olla oikeassa, että joku muu on tullut halvemmaksi vuokratyöläiseksi siinä isossa firmassa josta puhuin kuin minä. Tosin tuskin kaikki halvemmat työntekijät pystyy tekemään työn yhtä hyvin kuin minä. ;)
Sanoi: "Juu, miltäs tuntuisi jos sulle soittais joku ja sanois "Mä oon kuullu susta, sun on turha hakee meille?"
Tuo varsinaisesti ei ole mahdollista tässä tapauksessa, koska Manpowerilla on niin paljon haastattelijoita, että jos hakijoista KIRJATAAN aikaisempien esimiesten antamat kommentit, niin kyllä ne täytyy olla jossa kirjoitetussa mudossa. Onkohan Manpowerilla tällaista?
Kun ei tiedä onko joku sanonut negatiivista!
Haastattelijoita Manpowerilla on tuhottoman paljon. Ellei johonkin tietokantaan tallenneta hakioiden historiikkia, niin suullisesti ei voi tarinat ihmisistä elää.
Onko kenelläkään tietoa tallentaako Manpower vuosiksi eteenpäin kyseisen tyyppistä tietoa?
Onko sitä mahdollista saada Manpowerilta?
Jos siis tiedät näistä asioista, niin kerro!!
itseään koskevat henkilörekisterit. Laittomia rekistereitä ei saa pitää. Manpowerista en tosin tiedä!
..en tiedä mikä laillista mikä ei, mutta kai niitä kaikennäköisiä listoja ja tiedostoja ihmisistä pidetään. Kai se aika yleistä on!
toisaalta tuntuisi Manpowerin kannalta vaivaa säästävältä puuhalta jättää näkyviin edellisten pomojen kommentit hakija kandidaateista, Siten välttyvät tupla-haastatteluilta ja huonot lausunnot saaneiden hakijoiden uudelleen tenttaamiselta.