Kovasti yleistetään tuota hoitajan keskimäärin 2000e kuukausiansiota, vaihdelleen summan molemmin puolin.
Aivan kuin hoitajat olisivat kaikki samoissa palkkaluokissa, useimmiten otsikoissa puhutaan sairaanhoitajien ym. vastaavien koulutustasojen ansioluokista.
Alan sisälläkin palkat vaihtelevat työn vaativuudesta,koulutuksesta, työnantajasta ja työnluonteesta riippuen, mikä on täysin luonnollista ja asianmukaista. Ei sitä asiaa voi niputtaa vain yhteen ja samaan pussiin.
Jokainen hoitaja on itse työnsä valinnut, mutta se ei oikeuta pieniin palkkoihin (jotka julkisuudessa monesti ovat kyllä kauniilla kädellä pyöristettyjä).
Superin ja tehyn välisissä kahinoissa eroaa mielestäni juuri nuo erot koulutuksessa, mikä on vaikuttanut myös päätöksiin. Näkökulma on monesti vain kovin suppea, on itsestään selvää ettei ammattikoulututkinnolla voi tienata samaa palkkaa lähi/perushoitajana kuin ammattikorkeatutkinnolla varustetut esim sairaanhoitajat. Työn luonne on monesti erilainen ja se näkyy tottakai palkassakin.
Itsekin hoitaja olen, mutta alan jo väsymään tähän palkkakaaokseen ja siitä syntyneeseen sotaan, joka jakaa mielipiteet myös hoitajien keskuudessa.
Oma käteenjäävä lähihoitajan peruspalkkani kuukaudessa verojen jälkeen on n.1200e, johon keskimäärin tulee lisäksi n.200e lisäkorvaukset vuorotyöstä. En siitä valita, mutta ei taida olla kuitenkaan kohtuutonta pyytää siihen pientä palkankorotusta, vai mitenkä mielestänne asia on?
Aivan kuin hoitajat olisivat kaikki samoissa palkkaluokissa, useimmiten otsikoissa puhutaan sairaanhoitajien ym. vastaavien koulutustasojen ansioluokista.
Alan sisälläkin palkat vaihtelevat työn vaativuudesta,koulutuksesta, työnantajasta ja työnluonteesta riippuen, mikä on täysin luonnollista ja asianmukaista. Ei sitä asiaa voi niputtaa vain yhteen ja samaan pussiin.
Jokainen hoitaja on itse työnsä valinnut, mutta se ei oikeuta pieniin palkkoihin (jotka julkisuudessa monesti ovat kyllä kauniilla kädellä pyöristettyjä).
Superin ja tehyn välisissä kahinoissa eroaa mielestäni juuri nuo erot koulutuksessa, mikä on vaikuttanut myös päätöksiin. Näkökulma on monesti vain kovin suppea, on itsestään selvää ettei ammattikoulututkinnolla voi tienata samaa palkkaa lähi/perushoitajana kuin ammattikorkeatutkinnolla varustetut esim sairaanhoitajat. Työn luonne on monesti erilainen ja se näkyy tottakai palkassakin.
Itsekin hoitaja olen, mutta alan jo väsymään tähän palkkakaaokseen ja siitä syntyneeseen sotaan, joka jakaa mielipiteet myös hoitajien keskuudessa.
Oma käteenjäävä lähihoitajan peruspalkkani kuukaudessa verojen jälkeen on n.1200e, johon keskimäärin tulee lisäksi n.200e lisäkorvaukset vuorotyöstä. En siitä valita, mutta ei taida olla kuitenkaan kohtuutonta pyytää siihen pientä palkankorotusta, vai mitenkä mielestänne asia on?
Vastaukset 4
Vanhimmat
Selventäisitkö vähän koulutuseron merkitystä superin ja tehyn toiminnassa?
Lähihoitajakoulutushan kehitettiin juuri halvan aiempaa heikommin koulutetun mutta kuitenkin aiempaa joustavammin eri työtehtäviin soveltuvan työvoiman järjestämiseksi. Lähihoitajia valmistetaan valtion, kuntien ja yksityisen sektorin tilaustyönä riistotyövoimaksi.
Perushoitajien koulutus on sairaanhoitajatasoa. Käytännön työssä huomaa että jopa korkeampaa.
Tilastoissa palkat ovat kaikissa alan perustehtävissä täydellisen vääristeltyjä, tarkoituksella.
Mielestäni terveydenhoidon perusammateissa tehdään kaikissa yhtä vaativaa työtä. Eivät esim sairaanhoitajat tee sen vaativampaa työtä kuin perus- ja lähihoitajat vaan usein jopa päinvastoin.
Hoitoallala perinteisesti halutaan säilyttää tarkat hierarkiat ja arvostuserojen halutaan olevan suuria.
Nyt ei ole kyse palkankorotuksista vaan palkan korjaamisesta. Tätä moni ei halua hyväksyä. Moni haluaa riiston jatkuvan. Nyt ei ole kyse että pyydetään lisää vaan siitä että pyydetään omia rahoja itselle. Rahoja jotka on jo kauan totuttu riistämään työntekijöiltä.
Koulutuseroista puhuessani tarkoitan suoritettuja koulutuksia yms. esim. itse lähihoitajan olen käynyt ainoastaan ammattikoulun peruskoulun jälkeen, kun taas esim sairaanhoitajat ovat pakostakin suorittaneet lukion tai jonkin muun ammattikoulututkinnon esim. lähihoitaja, jo ennen korkeakouluopintoja.
perushoitaja ei ole sairaanhoitaja eikä niitä mielestäni voi verratakkaan toisiinsa. lähihoitaja saa ja kykenee tekemään täsmälleen samat asiat kuin perushoitajatkin.
Perushoitaja voi varmasti taidoiltaan ja tiedoltaan vastata sairaanhoitajaa ja tehdäkin työnsä paremmin monissa tilanteissa, mutta se johtuu iän myötä tuomasta rautaisesta työkokemuksesta, en usko, että niinkään koulutuksesta.
En tarkoittanut ettei työ olisi vaativaa on se "titteli" sitten mikä tahansa, vaan sitä että työnkuva on työpaikasta riippuen erilainen ja monesti myös vastuu toisenlainen.
Kyllä se totuus vaan se on, että esim. vanhainkodeissa ja muilla pitkäaikaishoitoa antavilla osastoilla lähi/perushoitajat keskittyvät siihen ihmisen perushoitoon (puhtaus, ravinto, lääkkeiden anto, wc-käynnit, terveydentilan seuranta yms.)ja nämä myös monesti ovat ne suurimmat työnanatjat. Sairaanhoitajat pääasiassa työskentelevät sairaala puolella, jossa akuutteja hoitotilanteita on enemmän ja lähi/perushoitajalla ei valtuuksia ole niitä koulutuksesta johtuen tehdä.
Itse koen työskentelyn esim vanhainkodissa fyysisesti raskaampana, mutta sairaala puolella on jo monesti akuuteista tilanteista johtuen vastuu erilainen eikä välttämättä yhtään sen helpompi.
Kyllä, kohtuullinen palkankorotus olisi teille varsin suotava. Mutta mitä te pyydätte on liikaa. On kaikki muutkin kunta/valtion alat palkkakuopassa. Toivon ainakin että ette saisi mitä pyydätte.
Sitä tarkoitinkin kun tuolla aiemmin kerroin jo väsyneeni tuohon palkkasotaan... itse kuulun superin jäsenliittoon en siis tehyyn ja se minkä super aiemmin hyväksyi riittää itsellenikin, ei niitä rahoja voi tyhjästä repiä, siitä olen ihan samaa mieltä.