jäljellä

kun määräaikainen työsuhteeni päättyy marraskuun lopulla 30.11 ja lomia minulle jää 9 päivää,niin eikö nämä lomat kuulu antaa yhdenjaksoisesti siellä työsuhteen lopussa? eli lomani alkaisi 21.11. kysyn tätä, koska työpaikassani on yritetty lomien suhteen "vedättää" ja aika tavallakin,niinkin,että ansaittu loma pidettäisiin joka kuukausi.
4290
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

Ei välttämättä, koska ne lomat voidaan myös maksaa rahana.

Äänestä

Loma-ajankohdan määrää työnantaja, kuitenkin niin, että kesäloma-aikana pitää antaa kesälomapäivät. Nyt olemme kuitenkin sen ajan ulkopuolella, joten lomat ovat myöhässä (ellei sinulla ole 9 päivää talvilomaa!).

Mikäli lomakausi jäljellä olevien lomien suhteen ei ole päättymässä ennen työsuhteen päättymistä, lomaa ei tarvitse antaa. Tällöin saat pitämättömät päivät rahana. Tapauksessasi ainakaan talvilomakausi ei ole päättymässä 9 arkipäivää ennen työsuhteesi päättymistä. Kesälomien suhteen ollaan jo myöhässä, ellet itse halunnut säästää niitä pidemmälle.

Äänestä
  • määräaikainen työni loppuu kokonaan 30.11 ja sen jälkeen ei saa enää jatkoa. olen palkkatuella töissä,eli luulisi silloin, että lomani on ihan tuolla lopussa?

    Äänestä

  • 9 päivää kirjoitti:

    määräaikainen työni loppuu kokonaan 30.11 ja sen jälkeen ei saa enää jatkoa. olen palkkatuella töissä,eli luulisi silloin, että lomani on ihan tuolla lopussa?

    Kuten ketjussa on kerrottu, työsuhteen päättyessä lomaa ei siis tarvitse antaa pidettäväksi, vaan kertyneet, käyttämättömät lomat maksetaan rahana.

    Olet siis ansainnut lomaa 01.04.2007 - 30.11.2007 välisenä aikana.( työsuhteen pituudesta en tiedä, mutta lomaa kertyy 2 pv/kk.)

    Koska tuo lomakausi virallisesti päättyy vasta 31.03.2008 (ei merkitystä, vaikka työsuhteesi päättyy ennen sitä) on nuo lomat "pidettävissä" vasta 01.05.2008 alkaen, ellei työnantajan kanssa muuta sovita.

    Toki voit ne pitää siinä marraskuun lopussakin, mikäli se työnantajalle sopii. Itse et voi vain määritellä, että minäpäs pidän nuo kertyneet lomat.

    Työnantaja siis niin halutessaan, voi maksaa ne rahana ja olet normaalisti töissä 30.11.asti ja saat palkan siihen asti, sekä tietysti lisäksi tuon 9 pv.
    Mistä ikinä tuo 9 pv kertyykään, lomaa kun kertyy joko 2 pv/kk, taikka ei ollenkaan.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


9 vuosilomaa kirjoitti:

kun määräaikainen työsuhteeni päättyy marraskuun lopulla 30.11 ja lomia minulle jää 9 päivää,niin eikö nämä lomat kuulu antaa yhdenjaksoisesti siellä työsuhteen lopussa? eli lomani alkaisi 21.11. kysyn tätä, koska työpaikassani on yritetty lomien suhteen "vedättää" ja aika tavallakin,niinkin,että ansaittu loma pidettäisiin joka kuukausi.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu