Kun on pakko jaksaa

Minulla on varmaan paljon kohtalotovereita suomessa työssä jaksamisen kanssa,ja kysynkin vinkkejä jaksamiseen.
Olen ravintola alalla ja työpaikassa missä työskentelen otetaan työntekijöistä kaikki irti.
Luottamusmies pelkää pomoa ja ei ota mihinkään kantaa.
Olen itse monesta epäkohdasta keskustellut pomon kanssa ja hän vähättelee asioita.
Teemme pienellä porukalla isoja tilauksia ja kaikki pitäisi mennä tietenkin aina loistavasti.
Ekstrat ovat suurin osa ilman mitään kokemusta ja kaikki meidän vastuulla.
Joudumme opettamaan heidät oman työn rinnalla joka on tosi raskasta.
Olen niin lopussa että varasin lääkärille ajan ja aion kertoa etten enää jaksa ja toivon että saisin sairaslomaa.
Olen etsinyt koko ajan uutta työpaikkaa,koulun penkille ei taloudellisestii ole mahdollista mennä.
Pomo sanoi minulle vähän aikaa sitten ettei täällä tarvitse olla aina voi lähteä.
Just joo ja sekö siellä tilannetta parantaisi,olemme olleet myös yhteydessä liitton laihoin tuloksin.
Onko tämä nyt tätä nyky päivää jossa työntekijällä ei ole mitään oikeuksia vai velvollisuuksia.
Kertokaa miten te muut jaksatte ja selviätte,kolmen kuukauden karessiin minulla ei ole varaa jos sanon itseni irti.
5464
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat

...Olen niin lopussa että varasin lääkärille ajan ja aion kertoa etten enää jaksa ja toivon että saisin sairaslomaa...

Tuo on ainut keino selvitä säällisesti tilanteesta. Ei työntekijän hyvinvoinnista nykyisin piitata, vaan otetaan kaikki irti.

Huomaa, että jos tilanne menee siihen, ettet enää jaksa ja päätät lähteä, niin työsuhteen päättymisen jälkeen oleva sairausloma ja erokarenssi kuluvat samanaikaisesti. Siis jos saisit vaikka kolmen kuukauden sairausloman työsuhteen päättymisestä lukien, niin saisit sairauspäivärahaa Kelalta karenssin aikana.

Äänestä

Mikä teki sinusta laiskan valittajan.

Äänestä
  • mikä teki susta ilkeän ja empatiakyvyttömän. Mikä sä olet haukkumaan tuota ihmistä laiskaksi, kun et häntä tunne etkä tiedä, miten paha olo hänellä kenties on?

    Äänestä

  • mene nussimaan lapsiasi, sehän on sinunlaistesi kylmien narsisti-psykopaattien lempiharrastus.

    Äänestä

Sinulla ei ole siis taloudellisesti mahdollista opiskella esim.toiselle alalle? Oletko kenties ottanut ison asuntolainen tai muuten velkaantunut? Työnantajathan tietävät aina,että mitä velkaantuneempi työntekijä on,sitä enemmän hänestä voi repiä irti. Kannattaako sitten repiä itsensä hajalle tuollaisessa työssä? Opintotukea saa aikuisenakin tai aikuisopiskelurahaa ja opintotuen päälle voi tienata vielä reilut 9000 euroa vuodessa,ilman että tukea leikataan.
Ymmärrän kyllä tilanteesi vaikeuden ja toivon,että saisit muualta työtä.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


apua kirjoitti:

Minulla on varmaan paljon kohtalotovereita suomessa työssä jaksamisen kanssa,ja kysynkin vinkkejä jaksamiseen.
Olen ravintola alalla ja työpaikassa missä työskentelen otetaan työntekijöistä kaikki irti.
Luottamusmies pelkää pomoa ja ei ota mihinkään kantaa.
Olen itse monesta epäkohdasta keskustellut pomon kanssa ja hän vähättelee asioita.
Teemme pienellä porukalla isoja tilauksia ja kaikki pitäisi mennä tietenkin aina loistavasti.
Ekstrat ovat suurin osa ilman mitään kokemusta ja kaikki meidän vastuulla.
Joudumme opettamaan heidät oman työn rinnalla joka on tosi raskasta.
Olen niin lopussa että varasin lääkärille ajan ja aion kertoa etten enää jaksa ja toivon että saisin sairaslomaa.
Olen etsinyt koko ajan uutta työpaikkaa,koulun penkille ei taloudellisestii ole mahdollista mennä.
Pomo sanoi minulle vähän aikaa sitten ettei täällä tarvitse olla aina voi lähteä.
Just joo ja sekö siellä tilannetta parantaisi,olemme olleet myös yhteydessä liitton laihoin tuloksin.
Onko tämä nyt tätä nyky päivää jossa työntekijällä ei ole mitään oikeuksia vai velvollisuuksia.
Kertokaa miten te muut jaksatte ja selviätte,kolmen kuukauden karessiin minulla ei ole varaa jos sanon itseni irti.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu