Totuuden

Kohta saamme kuulla, meneekö TEHYläiset lakkoon.

Tämähän käytännössä tarkoittaisi, että jokainen TEHY:läinen joutuisi tekemään OMAN henkilökohtaisen ratkaisunsa.

Tuskin on tässä taloudellisessa tilanteessa ainakaan monella kanttia irtisanoutua työstään!

Ei ole olemassa mitään joukkoirtisanoutumista, vaan jokaisen täytyy henkilökohtaisesti irtisanoutua.

Kuntatyönantajan edustaja Markku Jalonenhan muistutti tänään, että jos on irtisanoutunut, niin ei ole mitään takuita, että pääsee sitten takaisin töihin.

Kyllähän työnantajallakin on muisti.

Kyllä rivit on jo rakoillut, ja tulee rakoilemaan yhä enemmän, mikäli TEHYläiset menee lakkoon.

Itse en ota kantaa suuntaan, enkä toiseen, mutta omasta mielestäni lakko olisi nyt virhe, ja TEHY siinä häviää.
5205
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat

Niin, uskon, että TEHY päättää mennä lakkoon, ja peruste on seuraava:

TEHY:n johto ajattelee nyt omia paikkojaan, sillä jos TEHY nyt ei mene lakkoon, niin käytännössä se tarkoittaa sitä, että TEHY:n johdon on pakko vaihtua.

Ja, mukavaan elämään tottunut johto ei halua luopua vallastaan, joten tehdään lakkopäätös, vaikka tiedetään, että siitä kärsii pienipalkkaiset sairaanhoitajat, ja mitään takuita lakon onnistumisesta ei ole, päinvastoin.

Mielestäni jollain sinkku sh:lla, tai yh-äidillä ei yksinkertaisesti ole varaa mennä lakkoon.

Eli heille annan neuvon, erotkaa TEHYstä, ja liittykää johonkin sopimuksen tehneeseen liitton, esim. JHL:ään.

Näin, teille tulee kohtuullinen palkankorotus, ja toimeentulonne säilyy kun voitte olla töissä.

Äänestä

lakkosapelia kalisteltu. Mielenkiinnolla odotan ensimmäisiä irtisanoutumisuutisia. Taitaa käydä niin, että joutuvat tehyläiset vaihtelemaan omia vaippoja, on sen verran tiukka paikka jättää turvattu työpaikka.

Äänestä
  • "Näin, teille tulee kohtuullinen palkankorotus, ja toimeentulonne säilyy kun voitte olla töissä."

    Ehkä toimeentulo säilyisi mutta itse en aio kitkutella enää päivääkään paskapalkalla. Tässä on työvuosia jäljellä 35, joten 1940€/kk EI RIITÄ!!

    Äänestä

  • kallistaaa kirjoitti:

    "Näin, teille tulee kohtuullinen palkankorotus, ja toimeentulonne säilyy kun voitte olla töissä."

    Ehkä toimeentulo säilyisi mutta itse en aio kitkutella enää päivääkään paskapalkalla. Tässä on työvuosia jäljellä 35, joten 1940€/kk EI RIITÄ!!

    Seiso edes sanojesi takana ja näytä esimerkkiä irtisanoutumalla :)

    Eipä tarvi kitua "paskapalkalla" kun voi kitua työttömyyskorvauksilla. Hah!

    Äänestä

  • kallistaaa kirjoitti:

    "Näin, teille tulee kohtuullinen palkankorotus, ja toimeentulonne säilyy kun voitte olla töissä."

    Ehkä toimeentulo säilyisi mutta itse en aio kitkutella enää päivääkään paskapalkalla. Tässä on työvuosia jäljellä 35, joten 1940€/kk EI RIITÄ!!

    "Mielestäni jollain sinkku sh:lla, tai yh-äidillä ei yksinkertaisesti ole varaa mennä lakkoon."

    Miksei? Jos ei töistä makseta kunnolla niin haetaan sitten sossusta. Se se vasta MAKSAAKIN valtiolle.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


hetki kohta!! kirjoitti:

Kohta saamme kuulla, meneekö TEHYläiset lakkoon.

Tämähän käytännössä tarkoittaisi, että jokainen TEHY:läinen joutuisi tekemään OMAN henkilökohtaisen ratkaisunsa.

Tuskin on tässä taloudellisessa tilanteessa ainakaan monella kanttia irtisanoutua työstään!

Ei ole olemassa mitään joukkoirtisanoutumista, vaan jokaisen täytyy henkilökohtaisesti irtisanoutua.

Kuntatyönantajan edustaja Markku Jalonenhan muistutti tänään, että jos on irtisanoutunut, niin ei ole mitään takuita, että pääsee sitten takaisin töihin.

Kyllähän työnantajallakin on muisti.

Kyllä rivit on jo rakoillut, ja tulee rakoilemaan yhä enemmän, mikäli TEHYläiset menee lakkoon.

Itse en ota kantaa suuntaan, enkä toiseen, mutta omasta mielestäni lakko olisi nyt virhe, ja TEHY siinä häviää.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu