mulle, kuinka toimin. Pomo tilasi töihintulotarkastus ajan työterveyshoitajalle ja ilmoitti että laitan sinulle vapaapäivän, että voit rauhassa käydä siellä vastaanotolla. Voin olla väärässä, mutta mielestäni työnantajan kuuluu maksaa palkka siltä ajalta, entäs km-korvaukset? Matkaa työterveyshuoltoon tulee n.40 km/sivu.
Kertokaas
viisaammat
7802
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 7
Vanhimmat
..en tiedä,mutta ko.päivä on työpäivä,jos jotain tarkastuksia TA vaatii.
ei ole työaikalain mukaan työpäivä.
Laissa siitä ei tietääkseni ole määräystä, mutta ainakin meidän alan (ja varmaan monien muidenkin) työehtosopimuksessa säädetään että palkkaa ei vähennetä "lakisääteistä työterveyshuoltoa koskevan valtioneuvoston päätöksen tarkoittamissa ja työterveyshuollon toimintasuunnitelmaan hyväksytyissä tarkastuksissa". Lisäksi meillä on edelleen työehtosopimuksessa säädetty että "työnantaja maksaa työntekijälle välttämättömät matkakustannukset kyseisiin tutkimuksiin tai jälkitarkastuksiin sekä päivärahan, jos ne tehdään muulla paikkakunnalla."
Eli katso työehtosopimukseta, meillä ne menisi palkallisena ja kulut korvattaisiin.
Jäin miettimään mitähän se pomosi tarkoitti vapaapäivällä. Tarkoittikohan se tosiaan että ei maksa palkkaa vain tarkoittikohan se pelkästään sitä että ei laita sinulle muita tehtäviä sille päivälle, mutta palkka tulee normaalisti.
Luin vielä tuota TES:iä pitemmälle. Jos työnantaja olisi tosiaan niin kiero että laittaisi käymään tarkastuksessa ihan oikeana vapaapäivänä (en tiedä olisiko pakko hyväksyä, tarkistaisin liiton työsuhdenevonnasta) niin korvausta tulee tämän lauseen mukaan: "Tarkastuksen tapahtuessa työntekijän vapaa-aikana maksetaan hänelle ylimääräisistä kuluista summa, joka vastaa sairausvakuutuslain mukaista vähimmäispäivärahaa." Toisaalta, kun mulla on lyhyt matka tarkastukseen ja saisin siitä koko päivän päivärahan. Ehkä ottaisin sen.
Tietotekniikan palvelualan TES sanoo mainitun lisäksi, jotta palkkaa ei vähennetä mikäli tarkastus ei menetä työaikaa tarpeettomasti, tarkastusta ei voi hoitaa työajan ulkopuolella ja niistä on etukäteen ilmoitettu työnantajalle.
Alkuperäisen kirjoittajan tilanteessa työnantaja on määrännyt työntekijän tarkastukseen työaikana ja kertonut että siihen menee koko päivä. Tällöin työnantaja on velvollinen maksamaan tästäkin päivästä palkan. Päiväraha ja matkakulut vain silloin jos tarkastus tapahtuu toisella paikkakunnalla kuin yritys toimii.
Käytännnössähän noita tarkastusaikoja ei saa illaksi, joten ne tehdään työaikana. Ymmärtäisin tietoalalla tuon sairauspäivärahatasoisen korvauksen kuuluvan joka tapauksessa vapaapäivänä olleesta työhöntulotarkastuksesta. Kulut korvataan ja tavallinen päiväraha maksetaan vain toisella paikkakunnalla tehdystä tarkastuksesta.
Käsitin kyllä alkuperäisen kirjoittan työantajan nimenomaan määräänneen tarkastuksen vapaapäivälle, ei työpäivälle. Ilmeisesti sillä alalla vapaapäiviä on myös ei-viikonloppuina, ei siis ma-pe 8-16 työaika. Olispa mielenkiintoista tietää minkä TES:n mukaan alkuperäisen kysyjän työpaikalla toimitaan.
Pam:in tes.