Miten sitten siinä tapauksessa, kun olet kipeä ja soitat työterveysasemalle lääkäriaikaa ja puhelimen päästä ilmoitetaan, ettei tälle päivää ole enää aikoja..... Pitääkö mennä päivystykseen/terveyskeskukseen/yksityiselle lääkäriasemalle ja maksaa kulut itse, jotta saa sairaslomatodistuksen ja sairausajanpalkan?????????
Työterveysasemalle pääsy
Kipiä
6752
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 6
Vanhimmat
Lääkäri voi kirjoittaa todistuksen jälkikäteenkin, soita sinne työtervyteen ja kysyt siitä. Tai tietyissä tilanteissa tervydenhoitaja voi kirjoittaa todistuksen, ei kuitenkaan koskaan jälkikäteen. Joko teillä tarvitaan tosiaan ensimmäisestä päivästäkin todistus...?
Mikäli tosiaan myös kaikki akuuttiajat ovat täynnä ja tarvitset sairaslomatodistuksen jo ensimäiseltä päivältä, jää sinulle vaihtoehdoiksi mennä yksityiselle muualle (maksaa rahaa) tai kunnalliseen päivystykseen (jonottamaan). Mikäli työnantaja ei sinua lääkäriin lähetä, joudut maksamaan kaikki syntyneet kulut itse.
Edellisen kommentoijan mainitsema jälkikäteen sairasloman kirjoittaminen ei tietojeni mukaan ole yleistä edes lääkäreiltä. Se vaatisi vahvan näytön että sairaus on ollut olemassa jo huomattavasti ennen diagnoosia.
Meillä pitää aina itse maksaa lääkärintodistus, jos haluaa sairausajalta palkkaa.
Hei!
Kaikkien firmojen tulee järjestää työterveydenhuolto. Se on kuitenkin minimissään aika suppea.
Jos työnantaja vaatii lääkäritodistuksen, niin silloin heidän on se kustannettava!!!
Jos olet poissa työstä sairauden vuoksi, niin se pitää todistaa ao. todistuksella, ellei työnantaja toisin päätä.
Jos menet lääkärille, se pitää maksaa. Jos menet muualle, kuin työterveyteen, niin itse sen maksat. Jos menet työterveyteen, niin työnantaja maksaa vain sen, mistä on lääkärin kanssa sopinut.
Työterveys EI TARKOITA työnantajalle velvollisuutta järjestää työntekijälle maksutonta lääkäriä tai terveydenhoitoa.
Ei tämä asia nyt niin monimutkaista ole...
Heips!
Jos firma(pomo) vaatii sairaslomatodistuksen lääkäriltä, niin silloin firma on velvollinen maksamaan lääkärilläkäynnin!!!! Oletko lukenut lainkaan työtopimuslakia tai lakia työterveyshuollosta. Laki kyllä määrää, että työnantajan tulee järjestää työterveyshuolto (minimissään) mutta mikäli te vaaditte lääkärintodistuksen, niin teidän on se kustannettava!!!