Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Hoiva-alan työtömyydestä toivomapulaan

    Suomen työmarkkinaosapuolten pitäisi käydä muissa pohjoismaissa tutustumassa työmarkkinoiden uuteen aikaan.

    Vanhat työehtosopimukset perustuivat työttömyysaikaan, jolloin huomio oli myös työnjakamisesta. Nyt olisi työtä jaolla, varsikin hoiva-aloilla, ennenmän kuin on tekijoitä.

    Monilla työvoimapula-aloilla Suomessa toimitaan jo samoin kuin Ruotsin hoiva-aloilla, sovitaan työpaikkakohtaisesti palkat. Julkishallinnon terveydenhoidon palkoissa ei tähän ole vielä päästy.

    Nämä sairaanhoitolan työmarkkinanäytelmät ovat menneen talven lumia. Sen näyttää muitten pohjoismaiden työmarkkinat.

    Tulossa olevat sairaanhoidon irtisanomiset olisi voitu estää siirtymällä jo nyt naapurimaiden palkkapolitiikkaan.

    Hämmästynyt
    3250
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    Isoperseinen luuserihoitsu joskus päässyt vakkariksi. 6-viikon lomat ja ikälisät pyörii. Pois ei saa millään. Kaikki juoksemaan narulla, kuten yksityiselläkin.

    Äänestä

    • Jos irtisanoutuneet tehyläiset ovat pitkään työttöminä he tulevat työttömyyskorvauksen piiriin. KUKA MAKSAA:TEHYN TYÖTTÖMYYSKASSA AINOSTAAN 5%.Työnantaja noin puolet,loput työssäolevat työntekijät ja valtio eli suurimman osan veronmaksajat.ON OTSAA

      Äänestä

    nyt meneillä olevien olisi pitänyt haluta korotuksia aikaa sitten nyt on vaara joutua syyllistetyksi.Ensin kansanedustajat sitten lääkärit johtajat nostaa palkkojaan ja kaikki kallistuu suomessa..pienipalkkaset syyän pois ja työt viiän pois..mutta ollaan a..b..c kansalaiset..Väärin!!!!mitä voimme tehdä???lakata kuluttamasta..säästää..Sammuuttaa valot!!!

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    - tupo uuteen aikaan kirjoitti:

    Suomen työmarkkinaosapuolten pitäisi käydä muissa pohjoismaissa tutustumassa työmarkkinoiden uuteen aikaan.

    Vanhat työehtosopimukset perustuivat työttömyysaikaan, jolloin huomio oli myös työnjakamisesta. Nyt olisi työtä jaolla, varsikin hoiva-aloilla, ennenmän kuin on tekijoitä.

    Monilla työvoimapula-aloilla Suomessa toimitaan jo samoin kuin Ruotsin hoiva-aloilla, sovitaan työpaikkakohtaisesti palkat. Julkishallinnon terveydenhoidon palkoissa ei tähän ole vielä päästy.

    Nämä sairaanhoitolan työmarkkinanäytelmät ovat menneen talven lumia. Sen näyttää muitten pohjoismaiden työmarkkinat.

    Tulossa olevat sairaanhoidon irtisanomiset olisi voitu estää siirtymällä jo nyt naapurimaiden palkkapolitiikkaan.

    Hämmästynyt

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu