Aikaa irtisanomisen peruutukseen

Voiko enää peruuttaa irtisanomisuhkauksensa vai onko se jo nyt peruuttamaton?

Alkaa epäusko iskeä Tehyn lupaukselle, että kaikki joukolla irtisanoutuneet saavat työnsä takaisin "vanhoina" työntekijöinä.

Entäs ne vakinaistetut virat, jotka lakon aikana ehditään siirtää jollekin määräaikaiselle tai lakkoon osallistumattomalle.

TA varmasti tekee sopimuksen mieluummin heidän kanssa kuin virasta eronneen.
3222
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Irtisanoutumisuhkaus on eri kuin irtisanoutuminen. Irtisanoutuminen pitää tehdä henkilökohtaisesti. Irtisanoutumiseen kuuluu irtisanomisaika. Uhkauksen voi peruuttaa, irtisanoutumisen peruuntuminen vaatii, luultavasti uuden työsopparin kirjoittamista ja voi olla, ettei tule samanlaista paperia kuin edelliskerralla.

Äänestä
  • touhua. paljon puhetta vähän tekoja. taitaa jäädäkin uhittelun asteelle koko juttu.

    Äänestä

  • Ollaanko nyt tilanteessa, jossa osa tehyläisistä on allekirjoittanut ns. irtisanomisuhkauksen ja onko listaan jo nimensä pistänyt virallisesti hyväksynyt irtisanoutumisensa liiton määräämänä päivänä, ellei sopimusta synny.

    Eli tarvitaanko vielä erillinen irtisanoutumiskirje vai ei?

    Miten tuo joukkoirtisanoutuminen tapahtuu luonnossa? Marssivatko kaikki halukkaat erikseen allekirjoittamaan vai allekirjoittaako kukin vielä jonkin henkilökohtaisen eropaperin, jonka Tehy toimittaa TA:lle.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


utelias aadolf kirjoitti:

Voiko enää peruuttaa irtisanomisuhkauksensa vai onko se jo nyt peruuttamaton?

Alkaa epäusko iskeä Tehyn lupaukselle, että kaikki joukolla irtisanoutuneet saavat työnsä takaisin "vanhoina" työntekijöinä.

Entäs ne vakinaistetut virat, jotka lakon aikana ehditään siirtää jollekin määräaikaiselle tai lakkoon osallistumattomalle.

TA varmasti tekee sopimuksen mieluummin heidän kanssa kuin virasta eronneen.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu