Irtisanottu takaisin töihin???

Tässä tällainen kuvitteellinen tilanne.

Liisa ja Sanna irtisanoutuvat TEHYn ohjeiden mukaisesti. Molemmat ovat teho-osastolla sairaanhoitajina.
Työnantaja ottaa tilalle vuokratyöntekijät Matti ja Kaisan. Huomaa, että tytöt ovat motivoituneita ja hyviä työntekijöitä. Työnantaja palkkaa heidät.

TEHY tekee palkkasopimuksen jossa luvataan kaikille työpaikka takaisin. Mutta Liisan ja Sannan paikalle onkin palkattu jo joku. No tytöt jäivät työttömiksi. Ei sopimus voi velvoittaa työnantajaa irtisanomaan työntekijää, jotta joku voidaan ottaa tilalle töihin.

Toinen mietittävä.
Riitta, Kai ja Pirjo ovat osastolla XX töissä. Irtisanoutuvat ja silloin työnantaja lakkauttaa ko osaston. Sopimus syntyy, mutta tässäkin tapauksessa työpaikka on kadonnut sillä välin.


Kolmas mietittävä.
Työnantaja on ilmoittanut palkkaavansa takaisin ne joita tarvitsee UUSINA työntekijöinä.
1295
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

epäilevästi Matti-tytön palkkaamiseen oli ala mikä tahansa.

T. Skeptikko

Äänestä

Kommentoi aloitusta


kimmon10 kirjoitti:

Tässä tällainen kuvitteellinen tilanne.

Liisa ja Sanna irtisanoutuvat TEHYn ohjeiden mukaisesti. Molemmat ovat teho-osastolla sairaanhoitajina.
Työnantaja ottaa tilalle vuokratyöntekijät Matti ja Kaisan. Huomaa, että tytöt ovat motivoituneita ja hyviä työntekijöitä. Työnantaja palkkaa heidät.

TEHY tekee palkkasopimuksen jossa luvataan kaikille työpaikka takaisin. Mutta Liisan ja Sannan paikalle onkin palkattu jo joku. No tytöt jäivät työttömiksi. Ei sopimus voi velvoittaa työnantajaa irtisanomaan työntekijää, jotta joku voidaan ottaa tilalle töihin.

Toinen mietittävä.
Riitta, Kai ja Pirjo ovat osastolla XX töissä. Irtisanoutuvat ja silloin työnantaja lakkauttaa ko osaston. Sopimus syntyy, mutta tässäkin tapauksessa työpaikka on kadonnut sillä välin.


Kolmas mietittävä.
Työnantaja on ilmoittanut palkkaavansa takaisin ne joita tarvitsee UUSINA työntekijöinä.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu