Voiko työnantaja pakottaa perumaan varatun lomamatkan ja kieltää pitämästä tällöin lomaa? Onko hänellä tällöin velvollisuus maksaa varausmaksu takaisin?
Voiko työnantaja
zerox
3990
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 3
Vanhimmat
Et kertonut oletko jo sopinut lomastasi ennen matkan varaamista. Mikäli et, työnantaja voi toimia juuri näin, sillä työnantaja määrää loman ajankohdan. Työntekijä voi toki ehdottaa itselleen sopivaa aikaa, mutta työntekijä ei voi oma-aloitteisesti päättää pitävänsä lomansa johonkin tiettyyn aikaan.
Mikäli olit jo sopinut lomasi ajankohdan ja työnantaja haluaa sitä myöhemmin siirtää, pitää tästä ilmoittaa kuukautta ennen lomaa, tai vähintään kaksi viikkoa aikaisemmin. Tässä tapauksessa työnantajan tulisi korvata varausmaksu.
Kahta viikkoa ennen lomaa sitä ei voi siirtää kuin yhteisestä sopimuksesta.
Matka on varattu 5 kuukauden päähän. Jos olisin kysynyt työnantajalta, saanko olla lomalla silloin, hän olisi sanonut ettei voi tietää asioita niin pitkälle. Matkat on kuitenkin varattava ajoissa, joskus jopa vuotta ennen!!
Valitettavasti ruskea mönjä osui tuulettimeen, kuten Ameriikassa tavataan sanoa. Loman ajankohdan määrää työnantaja.
Pari vaihtoehtoa tähän kohtaan:
1) Keskustele asiasta vielä työnantajan kanssa. Olisiko jotakin toista keinoa saada loma-ajankohdan työt hoidettua kuin sinun paikalla olo; voit vaikka ehdottaa olevasi paikalla kun toisena ajankohtana muut kolleegasi ovat lomalla.
2) Pyydä työnantajaltasi lausunto että et pysty(kään) pitämään lomaasi annettuna ajankohtana ja näytä se matkatoimistolle. Heillä ei ole velvollisuutta palauttaa varausmaksua tällä perusteella, mutta hyvän asiakassuhteen ylläpitämiseksi voivat joustaa periaatteestaan.