Valitetaan pienestä henkilöstöstä ja suuresta työtaakasta, miksi sitten te-neuvottelujen pääaiheena ei ollut sijaisten vakinaistaminen ja henkilöstön lisääminen?
Miten palkankorotus vähentää työtaakkaa ja vähentää kiirettä? Ei ymmärrä...
Miten palkankorotus vähentää työtaakkaa ja vähentää kiirettä? Ei ymmärrä...
Vastaukset 7
Vanhimmat
Koska kunnilla ja valtiolla ei ole pohjaton kirstu, niin vähänkään pidemmällä tähtäyksellä isojen yht´äkkisten kustannuslisäysten seuraus on päinvastoin työtaakan lisääntyminen. Tuottavuuden yksikköä kohti on lisäännyttävä, kun yksikkökustannus kasvaa. ;)
Niin se on totta, että työtakka on kova. Mutta sekin on totta, ettei työtaakkaa ole saatu eikä saada pienemmäksi, joten yritetään saada edes enemmän liksaa. Vai kumpi parempi: työtaakka pieni palkka vs. työtaakka parempi palkka?
henkilöstöa, niin se työtaakka kevenisi, mutta eihän tuo ahneille sovi...Mulle, mulle.
tätä juuri tarkoitin: työtaakkaa ei ole saatu pienemmäksi eli työntekijöitä ei ole palkattu tarpeeksi, vaan miksi ei ole? Olisiko työn arvostus suhteessa palkkaan pielessä?
edes tällä kierroksella neuvoteltu?
Kunnilla on tapana säästää näissä pakollisissa ei tuottavissa kohteissa palkkaamalla vain minimimiehityksen per yksikkö.
Sijaiset vakituisiksi ja lisää henkilökuntaa, niin töissäkin luulisi olevan mukavampaa.
Sinä tietysti mielummin haluat lisää rahaa kuin työntekijöitä...
nyt ymmärtää mikä on jutun ydin: ei sitä lisähenkilökuntaa juurikaan ole palkattavaksi lisää! Tottakai tulisi sijaiset palkata vakituisiksi, mutta ei se henkilökunnan määrä siitä nouse.
Cv-netistä...
Neuvotteliko TEHY edes sijaisten vakinaistamisesta, tuskin...