Mikä TES????

Kuule, tuo linkkisi ei avaudu, ja kävin jo ennen tänne kirjoittamista katsomassa finlexin sivuilta kaikkia mehdollisia TESsejä, mutta en löytänyt varmuudella mitään, mikä voisi sopia tämän alan asiakaspalveluhenkilölle.

Ei liiton tarvitse mitään TES:n etuja työntekijälle neuvotella, jos viitaus TES:iin näkyy jo työsopimuksessa. Monet kuuluu myös kassaan, maksamatta liiton maksuja. Mutta myös monet heistä ovat itse oman asiansa asiantuntijoita ja valmiita ajamaan myös omaa asiaansa. Kysyjäkin ehkä yksi heistä/meistä.

Liitto ei aina takaa hyvää asioidenhoitoa vai mitä mieltä olette PAMilaiset?

Minä kuulun PAMiin, olen kuulunut jo vuodesta 1988 eli liki 20 vuotta. Toki minulla on ollut jäsenmaksuvapaita vuosia työttömyyden vuoksi pitkiäkin aikoja, koska olen ollut kelan työmarkkinatuella (500 päivää täyttyi jo 10 vuotta sitten). Jäsenyyteni on kuitenkin edelleen voimassa.

Ja vastaus toisen kirjoittajan kommenttiin:
Meidän työpaikalla on noin 14 tai 15 työntekijää, joista ýksi tekee töitä "ilmaiseksi" sukulaisensa yrityksessä, yksi on kai osa-aikaeläkkeellä tms, ainakin 4 on jonkin sortin työkokeilussa/työelämävalmennuksessa. Minä mm. vielä itse työelämävalmennusajallani perehdytin minun jälkeeni tullutta henkilöä työtehtäviinsä.
En ole kuullutkaan, että firmassa olisi joku luottamusmies tai vastaava - en edes tiedä kuka se voisi olla. Onko siihenkin olemassa joku laki, että pitäisi olla luottamushenkilö?

Voiko työsopimuksella, jonka olen allekirjoittanut, antaa työntekijälle huonommat etuudet (mm. palkka) kuin, mitä TESissä määritellään ? Eli jos palkkani olisi 1000 e kuussa ja TESsin mukaan kuuluisi olla esim. 1350 e - olenko allekirjoituksellani suostunut 1000 euron kuukausipalkkaan /40 t /vko,vaikka se on tessin vastainen?

Eikö se ole niin, että voinhan kuulua vaikka metallialanliittoon, vaikka myyn vaatteita kaupassa. Silloin palkkani kai määräytyy KAUPAN TESSIN mukaan , EI metalliliiton.

Asiakaspalveluhenkilö kirjoitti:

Minä kuulun PAMiin, olen kuulunut jo vuodesta 1988 eli liki 20 vuotta. Toki minulla on ollut jäsenmaksuvapaita vuosia työttömyyden vuoksi pitkiäkin aikoja, koska olen ollut kelan työmarkkinatuella (500 päivää täyttyi jo 10 vuotta sitten). Jäsenyyteni on kuitenkin edelleen voimassa.

Ja vastaus toisen kirjoittajan kommenttiin:
Meidän työpaikalla on noin 14 tai 15 työntekijää, joista ýksi tekee töitä "ilmaiseksi" sukulaisensa yrityksessä, yksi on kai osa-aikaeläkkeellä tms, ainakin 4 on jonkin sortin työkokeilussa/työelämävalmennuksessa. Minä mm. vielä itse työelämävalmennusajallani perehdytin minun jälkeeni tullutta henkilöä työtehtäviinsä.
En ole kuullutkaan, että firmassa olisi joku luottamusmies tai vastaava - en edes tiedä kuka se voisi olla. Onko siihenkin olemassa joku laki, että pitäisi olla luottamushenkilö?

Voiko työsopimuksella, jonka olen allekirjoittanut, antaa työntekijälle huonommat etuudet (mm. palkka) kuin, mitä TESissä määritellään ? Eli jos palkkani olisi 1000 e kuussa ja TESsin mukaan kuuluisi olla esim. 1350 e - olenko allekirjoituksellani suostunut 1000 euron kuukausipalkkaan /40 t /vko,vaikka se on tessin vastainen?

Jos työsopimuksessasi ei ole mainittu TESiä olet hukassa, mutta ehkä oppinut tästä jotain. Kysy alueesi PAM:n edustajalta, mutta älä odota liikoja. PAM ei ole vahvin tuki rinnallasi. Jos olet työllistetty tuo 1000 euroa on mahdollinen.

Pääasia että teet nyt jotain selvittääksesi tilanteesi. Kuntasi työsuojeluviranomainen tai työvoimatoimisto voi varmasti antaa tarkempaa tietoa työllistämisestäsi ja sen ehdoista (outoa ettet niitä ole jo saanut). Jos sinusta on työllistämistuki sillä ehdolla maksettu, että saat TES:n mukaista palkkaa, on epäilysi aiheellinen.

Ota nyt hyvä ihminen yhteyttä johonkin noista tahoista ja selvitä apusi. Sieltä saat sen helpommin kuin täällä tilittämällä.

Asiakaspalveluhenkilö kirjoitti:

Eikö se ole niin, että voinhan kuulua vaikka metallialanliittoon, vaikka myyn vaatteita kaupassa. Silloin palkkani kai määräytyy KAUPAN TESSIN mukaan , EI metalliliiton.

No juuri niin. En itse ainakaan ole kuullut Tehyyn kuuluvasta siivojasta, joka ansaitsee hoitoalan TESin mukaan.

Kannattaa harkita myös liiton vaihtoa, edut silti säilyy.

Siis olet kuulunut 20 vuotta PAMiin??????

herjaako? kirjoitti:

No juuri niin. En itse ainakaan ole kuullut Tehyyn kuuluvasta siivojasta, joka ansaitsee hoitoalan TESin mukaan.

Kannattaa harkita myös liiton vaihtoa, edut silti säilyy.

Siis olet kuulunut 20 vuotta PAMiin??????

Siis edellen "asiakaspalveluhenkilö" kyselee:

Mitä tarkoitit noilla kysymysmerkeilläsi???

Silloin kun liityin vuonna 1988 ammattiliittoon, oli olemassa hotelli- ja ravintolahenkilökunnanliitto ja siihen liityin. SItten se on vuosien varrella muuttunut palvelualojen liitoksi eli pamiksi...mitä siinä nyt oli kummallista?

Putosin ansiosidonnaiselta päivärahalta ensin peruspäivärahalle joskus vuonna 1995 ja sitten työmarkkinatuelle sen jälkeen. Putoamiseni jälkeen en ole kertaakaan saanut niin pitkää työssäolojaksoa, että olisin päässyt takaisin ansiosidonnaiselle. Olisko sitten pitänyt hyppiä liitosta toiseen kuukauden kahden välein????

Jos nyt olen vuoden 1992 jälkeen saanut ensimmäisen "toistaiseksi voimassa olevan" työsuhteen, josta siis teimme tänään sopimuksen, en kai ole vielä ehtinyt liittoa vaihtamaan ja kun en edes tiedä, mihin liittoon tulisi nyt kuulua???? Tietääkö joku????

Kun olin puoli vuotta opintosihteerinä 90-luvun alkupuolella oppilaitoksessa - en silloinkaan vaihtanut liittoa , vaan kuuluin silloiseen hotraan - eikä siitä mitään haittaa ollut.

Alkuperäinen kysymykseni oli vain, että minkä alan tessiin kodinkonehuoltoliikkeen asiakaspalveluhenkilö voisi kuulua? Kysymys ei ollut, että olenko oikeassa liitossa!!

etsivä löytää kirjoitti:

Jos työsopimuksessasi ei ole mainittu TESiä olet hukassa, mutta ehkä oppinut tästä jotain. Kysy alueesi PAM:n edustajalta, mutta älä odota liikoja. PAM ei ole vahvin tuki rinnallasi. Jos olet työllistetty tuo 1000 euroa on mahdollinen.

Pääasia että teet nyt jotain selvittääksesi tilanteesi. Kuntasi työsuojeluviranomainen tai työvoimatoimisto voi varmasti antaa tarkempaa tietoa työllistämisestäsi ja sen ehdoista (outoa ettet niitä ole jo saanut). Jos sinusta on työllistämistuki sillä ehdolla maksettu, että saat TES:n mukaista palkkaa, on epäilysi aiheellinen.

Ota nyt hyvä ihminen yhteyttä johonkin noista tahoista ja selvitä apusi. Sieltä saat sen helpommin kuin täällä tilittämällä.

Siis työsopimuksessani mainitaan, että esim. vuosilomat ym TESsin mukaan, vaan kysymys kuuluu: minkä tessin?

Työvoimatoimisto ilmoitti, että minulle kuuluu maksaa tessin mukainen palkka....joka on siis mikä???? Minkä alan tes???
Ja koulutus vaikuttaa aina taulukkopalkkoihin...taas siis tessin mukaan.

Ja soitin jo tänään työsuojelupiiriin, vaan eivät osanneet siellä auttaa...soitin ennen työsopimuksen allekirjoittamista. Allekirjoitus oli kuitenkin tänään, enkä saanut ennen kirjoitusta apua. Nyt kai menetin yöuneni.....

Nimetön kirjoitti:

Siis edellen "asiakaspalveluhenkilö" kyselee:

Mitä tarkoitit noilla kysymysmerkeilläsi???

Silloin kun liityin vuonna 1988 ammattiliittoon, oli olemassa hotelli- ja ravintolahenkilökunnanliitto ja siihen liityin. SItten se on vuosien varrella muuttunut palvelualojen liitoksi eli pamiksi...mitä siinä nyt oli kummallista?

Putosin ansiosidonnaiselta päivärahalta ensin peruspäivärahalle joskus vuonna 1995 ja sitten työmarkkinatuelle sen jälkeen. Putoamiseni jälkeen en ole kertaakaan saanut niin pitkää työssäolojaksoa, että olisin päässyt takaisin ansiosidonnaiselle. Olisko sitten pitänyt hyppiä liitosta toiseen kuukauden kahden välein????

Jos nyt olen vuoden 1992 jälkeen saanut ensimmäisen "toistaiseksi voimassa olevan" työsuhteen, josta siis teimme tänään sopimuksen, en kai ole vielä ehtinyt liittoa vaihtamaan ja kun en edes tiedä, mihin liittoon tulisi nyt kuulua???? Tietääkö joku????

Kun olin puoli vuotta opintosihteerinä 90-luvun alkupuolella oppilaitoksessa - en silloinkaan vaihtanut liittoa , vaan kuuluin silloiseen hotraan - eikä siitä mitään haittaa ollut.

Alkuperäinen kysymykseni oli vain, että minkä alan tessiin kodinkonehuoltoliikkeen asiakaspalveluhenkilö voisi kuulua? Kysymys ei ollut, että olenko oikeassa liitossa!!

miksi et kysy siltä henkilöltä joka laittoi työnatajan edustajana puumerkkinsä sopimukseesi? sehän sen tietää ja on velvollinen kertomaankin.

ööö-öö kirjoitti:

miksi et kysy siltä henkilöltä joka laittoi työnatajan edustajana puumerkkinsä sopimukseesi? sehän sen tietää ja on velvollinen kertomaankin.

Hyvä kun osasi työsopimuksen jotenkin täyttää. Kysyin, mihin tessiin kulutaan ja hän vastsi, että " en mää tiedä, kun oon koko elämäni ollut pienyrittäjä eikä oo tarvinnut miettiä tällasia". Mutta tämä tästä, en saanut tarvitsemaani tietoa - ja aamu on tullut ja ehkä saan sitten puhelimen päähän henkilön jostain työsuojelupiiristä, joka osaa vastata, että mikä on tämän alan tes, jota noudatetaan.

Nimetön kirjoitti:

Siis työsopimuksessani mainitaan, että esim. vuosilomat ym TESsin mukaan, vaan kysymys kuuluu: minkä tessin?

Työvoimatoimisto ilmoitti, että minulle kuuluu maksaa tessin mukainen palkka....joka on siis mikä???? Minkä alan tes???
Ja koulutus vaikuttaa aina taulukkopalkkoihin...taas siis tessin mukaan.

Ja soitin jo tänään työsuojelupiiriin, vaan eivät osanneet siellä auttaa...soitin ennen työsopimuksen allekirjoittamista. Allekirjoitus oli kuitenkin tänään, enkä saanut ennen kirjoitusta apua. Nyt kai menetin yöuneni.....

Niin ja et sitten soittanut Työvoimatoimistoosi?

Laitoin sinulle jo ensimmäisessä vastauksessani viitteen TESiin minkä piiriin arvelen sinun kuuluvan. Etkö nyt ihan aikuisten oieasti saa selvitettyä tuota edes liitostasi? Niinpä niin, PAM kai kohauttelee vaan olkiaan....vai onko sittenkin kyse vain PAMilaisista.....?