Ja lähettänyt pseudo-hakemuksia vaikka väärän nimen takaa,jossa olisi testaillut miten työnantajat reagoivat,joissa joitakin CV:n kohtia olisi paranneltu keksimällä esim.uusia koulutuksia tai työsuhteita keksimällä?
Tietenkin voisi kokeilla myös sukupuolen vaihtoa tai iän nuorentamista ja testata työnantajien reaktioita.
Tämä tuli vain mieleeni kun yhä harvemmin työnantajat viitsivät vastata työhakemuksiin ja usein jäävät myös syyt eoäselviksi miksi työhaastatteluun ei kutsuttu. Tätä kautta työnhakija voisi sitten keskittyä niiden osaamiaslueiden kehittämiseen,mitkä kiinnostavat työnantajia. Tietenkään ikäänsä tai sukupuolta ei voi vaihtaa.
Ja olisihan tämä myös pientä jäynää vastaamattomille työnantajille. Internet on täynnä freemail-sähköposteja ja pre-paid-liittymiä saa R-kioskilta yhteystietojen muuttamista varten.
Tietenkin voisi kokeilla myös sukupuolen vaihtoa tai iän nuorentamista ja testata työnantajien reaktioita.
Tämä tuli vain mieleeni kun yhä harvemmin työnantajat viitsivät vastata työhakemuksiin ja usein jäävät myös syyt eoäselviksi miksi työhaastatteluun ei kutsuttu. Tätä kautta työnhakija voisi sitten keskittyä niiden osaamiaslueiden kehittämiseen,mitkä kiinnostavat työnantajia. Tietenkään ikäänsä tai sukupuolta ei voi vaihtaa.
Ja olisihan tämä myös pientä jäynää vastaamattomille työnantajille. Internet on täynnä freemail-sähköposteja ja pre-paid-liittymiä saa R-kioskilta yhteystietojen muuttamista varten.
Vastaukset 1
Vanhimmat
ei pääse työhön vaikka on korkeasti koulutettu, ko. alalta vuosien kokemus.