Hän mainitsi televisiohaastattelussa (klo 15 uutiset), että heillä on kuukausi aikaa. Jos irtisanoutuminen tapahtuu niin, että työsuhde loppuu 19.11. hoitajien on irtisanouduttava kohtapuoliin. Sitten se on menoa! Työnantajan ei tarvitse ottaa irtisanoutunutta takaisin (irtisanoutumisaikanakaan). Mikään laki ei siihen velvoita. Tietysti yhteisestä sopimuksesta sen voi tehdä, mutta sitä ei Jaana määrää! Joten ei Tehyllä ole kuin muutama päivä aikaa! Olisipa kiva nähdä, kuka toden teolla irtisanoutuu! Toivottavasti Tehy julkaisee nimet myös!
Väärässä on
Jaana, on on
6359
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 6
Vanhimmat
hauska nähdä/kuulla "korvamattomien" tehyläisten kommentteja, jos irtisanoutumisen jälkeen syntyy sopu ja työnantaja ilmoittaa että ei peru irtisanoutumisia :)
housuissas. Kohtahan tuo nähdään, ei siiohen sinunkaan mielipiteesi tai arvelusi vaikuta millään lailla.
Eikös sen työsopimuksen pitäisi loppua jo viimeistään 16.11.2007 ??
Mitä nämä TEHY:läiset nyt pelleilee??
Jos on kuukauden irtisanoutumis aika, ja viimeistään huomenna irtisanoutuu, niin sehän tekee 16.11.
Toinen asia on, jos suurella osalla ei ole aikomustakaa irtisanoutua, näitä huhuja olen paljon kuullut.
Joo, Jaana lupaa..
kaavan mukaan perjantaina, eli koittavat tämän viikkoa vielä saada sopua aikaan....ei näytä olevan mikään kiirus näköjään.
Katsoin tuon Jaanan haastattelun ja en voi kuin todeta, että melkoista kaksinaismoralismia tuollainen.. muka ollaan niin kovin huolissaan potilasturvallisuudesta ja koko suomen terveydenhuollosta huolissaan ja silti ollaan tekemässä temppua joka on mitä moraalittomin. Ei enää tipu sympatioita.
Jaanan vuositulot ovat yli 100 000 euroa.
Eli aikas hyvät tulot on.
Ja tuossa postissa on ollut jo monta vuotta.
Jaana pelaa nyt upporikasta ja rutiköyhää, tosin hänellä itsellä ei ole mitään menetettävää...