Jaana Laitinen-Pesola painottaa, että perustuslain mukaan terveydenhuolto on kuntien ja viimekädessä valtion vastuulla.
Työnantajan luonnollinen tapa hoitaa asia on rekrytoida uutta henkilökuntaa irtisanoutuneiden tilalle, joko nyt irtisanoutuneista tai muista tarjokkaista.
Voiko työnantaja ja veronmaksaja hyväksyä mahdollisen tuplahenkilökunnan, kun irtisanoutuneetkin toivovat myöhemmin pääsevänsä takaisin vanhaan työpaikkaansa?
Työnantajan luonnollinen tapa hoitaa asia on rekrytoida uutta henkilökuntaa irtisanoutuneiden tilalle, joko nyt irtisanoutuneista tai muista tarjokkaista.
Voiko työnantaja ja veronmaksaja hyväksyä mahdollisen tuplahenkilökunnan, kun irtisanoutuneetkin toivovat myöhemmin pääsevänsä takaisin vanhaan työpaikkaansa?
Vastaukset 5
Vanhimmat
...Jaana Laitinen-Pesola painottaa, että perustuslain mukaan terveydenhuolto on kuntien ja viimekädessä valtion vastuulla...
Tuo on sitten typerää, mitä nuo hoitsut esittävät. Ensin lähtevät työpaikasta ja sitten vielä tekevät parhaansa hakusaarrolla, ettei työnantaja pystyisi palkkaamaan ketään irtisanoutuneiden tilalle. Jotenkin tuntuu murkkuikäisten tasolle jääneiden toiminnalta.
Tästä touhusta on reiluus kaukana. Tuo irtisanoutumisuhka on kiristämistä ja kaikkein uskomattominta sitten on, että kiristäjät pitäisi ottaa töihinkin ikäänkuin vanhoina työntekijöinä. Ei missään tapauksessa, työnantajallakin pitää sitten oikeutensa olla, ottaa työhön kenet haluaa. Ja todellakin sittenhän voitaisiin antaa mahdollisuus vakinaiseen työhön niillekin, jotka ovat tähän asti olleet pätkätöissä, määräaikaisilla.
Rajansa kaikella..
Ja moraalinen vastuu, kysymys työn moraalista.. Näin arvelluttavat keinot ja vaatimukset syövät kyllä todella pahasti käsitystä hoitotyön korkeasta moraalista. Sehän onkin alhainen, hyvin alhainen näköjään.
Senhän sanoo jo lakikin että määräaikaiset pitää tarvittaessa vakinaistaa joten tässähän työnantajalla on hyvä tilaisuus tarjota kaikille halukkaille vakituiset paikat. :) Työnantajallahan ei ole mitään velvollisuutta palkata takaisin irtisanoutunutta työntekijää joka on omasta tahdostaan lähtenyt pois.
Kyseinen narinahan vain osoittaa että työntekijä ei ole motivoitunut ja aiheuttaa vain harmia joten pois vaan moiset ja ihmisten kanssa toimeentulevat hoitajat otetaan tilalle.
Kyseiseen kiristys ja painostus-propagandaan lähteneet voivat itse miettiä mikä kansalaisten asenne on hoitajia kohtaan kun heidän omaisensa kuoli sen takia kun hoitaja irtisanoutui sen takia että saisi 80 euroa kuukaudessa lisää käteen.
Esimerkiksi TEHY:n kanahaukka ei näe asiassa mitään ongelmaa vaan uhkaa vetää sen viimisimmänkin hengityskoneen ja keskoslaatikon johdon irti seinästä mikäli palkkaa ei tipu paria kymppiä lisää.
TYÖTAISTELUKSI!!
Niin se menee kun palkoista taistellaan, kysy vaikka ukiltasi tai mummiltasi.
Ei työtaistelussa olla reiluja. Olemme olleet kahdessa 'reilussa' lakossa, se tie on käyty loppuun.
Minun palkkani on viimeisen 12 vuoden aikana noussut 13,6 % - se ei kata edes inflaatiota.
TA selätti paperimiehet, nyt TA selättää hoitajat.
Tiukka linja, jos raatoja tulee niin vastuun kantavat osaltaan hoitajatkin. Kiristykseen ei tule suostua.