Työnantaja yksin vastuussa

Työnantaja on lain mukaan yksin vastuussa. Eiköhän se laillisuus mene muiden asioiden edelle. Elikkä hoitajilla ei ole tilanteesta minkäänlaista vastuuta.
14616
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 14

Vanhimmat

Olet oikeassa, mutta tuolloin ei voi vaatia SAMAA TYÖpaikkaa takaisin vanhana työntekijänä.
Taisit tarkoituksella unohtaa tämän.
Menköön hoitajat lakkoon, niinkuin muutkin, sillä joukkoirtisanoutuminen lakkoaseena on VASTUUTONTA KIRISTÄMISTÄ.

Lakossa olleet on lain mukaan otettava takaisin töihin lakon päätyttyä, mutta irtisanoneitapa EI TARVITSE OTTAA TAKAISIN.
Lain mukaan irtisanoutuneen tilalle otetaan uudessa haussa UUSI työntekijä ja irtisanoutunut joutuu samaan työhaastatteluun ja työhönottoharkintaan, kuin muutkin hakijat.
Työnantaja ei voi lain mukaan toimia millään muulla tavalla irtisanoutumistilanteessa.

Olisi hyvä, jos hoitajat ymmärtäisivät tämän.

Äänestä
  • Tutkipa tähän työtaistelumuotoon liittyvät säädökset ja sopimukset, niin yllätyt.

    Äänestä

  • opekin kirjoitti:

    Tutkipa tähän työtaistelumuotoon liittyvät säädökset ja sopimukset, niin yllätyt.

    SITTEN JOS RAHAA SAAVAT NIIN SAA LOPPUA KYLLÄ JOKAISN KURTTUNAAMAISEN KURPAN VALITUS KUNNALLISELLA TERVEYDENHOIDOLLA, AINA KUN SIELLÄ ASIOI NIIN TUNTUU ETTÄ JOKAISELLA YLI 25V HOITSULLA ON PAALU PERSEESSÄ JA NAAMA ON KUN KANANPERSE! JA KAIKKIIN ASIALLISIIN KYSYMYKSIIN SAA VASTAUKSEKSI VAAN VITTUILUA JA SITÄ SAATANAN RUTTUNAAMAN VÄÄNTELYÄ! ELI ASENNE KORJAUKSEEN JOS RAHAA HALUUTTE SAATANAN AHNEET PASKAT! ET SILLEE

    Äänestä

  • opekin kirjoitti:

    Tutkipa tähän työtaistelumuotoon liittyvät säädökset ja sopimukset, niin yllätyt.

    Irtisanoutuminen EI OLE työtaistelumuoto.
    Lakko ja työsulku ovat työtaistelumuotoja.

    Joukkoirtisanoutumisella yritetään VAIN VÄLTTÄÄ suojelutyön tekemistä, mikä osoittaa ERITTÄIN HUONOA HARKINTAA hoitajien taholta.

    Tämä osoittaa vain sen, että hoitajat ovat nykyisin vain työssä, eivätkö he välitä PÄTKÄÄKÄÄN potilasturvallisuudesta.
    Yksi esimerkki tästä on nämä insuliinimurhat, joita on paljastumassa lisää.

    Äänestä

  • Työsulku kirjoitti:

    Irtisanoutuminen EI OLE työtaistelumuoto.
    Lakko ja työsulku ovat työtaistelumuotoja.

    Joukkoirtisanoutumisella yritetään VAIN VÄLTTÄÄ suojelutyön tekemistä, mikä osoittaa ERITTÄIN HUONOA HARKINTAA hoitajien taholta.

    Tämä osoittaa vain sen, että hoitajat ovat nykyisin vain työssä, eivätkö he välitä PÄTKÄÄKÄÄN potilasturvallisuudesta.
    Yksi esimerkki tästä on nämä insuliinimurhat, joita on paljastumassa lisää.

    ei ole työtaistelumuoto. Kannattaisi pyrkiä erottamaan asiat.

    Äänestä

  • opekin kirjoitti:

    ei ole työtaistelumuoto. Kannattaisi pyrkiä erottamaan asiat.

    Sitä perusteltiin hoitajien VALTAVALLA TYÖTAAKALLA, joten se on työtaistelumuoto siinä, missä potilaiden heitteillejättökin joukkoirtisanomisien seurauksena on.

    Äänestä

  • TYÖTAAKALLA kirjoitti:

    Sitä perusteltiin hoitajien VALTAVALLA TYÖTAAKALLA, joten se on työtaistelumuoto siinä, missä potilaiden heitteillejättökin joukkoirtisanomisien seurauksena on.

    SANOTAAN NYT NÄI JOS RAHAA SAAVAT NIIN SAA LOPPUA KYLLÄ JOKAISEN KURTTUNAAMAISEN KURPAN
    JA HAASKAN VALITUS KUNNALLISELLA TERVEYDENHOIDOLLA, AINA KUN SIELLÄ ASIOI NIIN TUNTUU ETTÄ JOKAISELLA YLI 25V HOITAJALLA ON PARRU ANUKSESSA POIKITTAIN JA NAAMA ON KUN KANANVITTU TAI EMUNKULLI! JA KAIKKIIN TÄYSIN ASIALLISIIN KYSELYIHIN SAA VASTAUKSEKSI VAAN VITTUILUA JA SITÄ SAATANAN RUTTUNAAMAN VÄÄNTELYÄ! ELI ASENNE KORJAUKSEEN JOS RAHAA HALUUTTE!!

    Äänestä

  • TYÖTAAKALLA kirjoitti:

    Sitä perusteltiin hoitajien VALTAVALLA TYÖTAAKALLA, joten se on työtaistelumuoto siinä, missä potilaiden heitteillejättökin joukkoirtisanomisien seurauksena on.

    Minkäs sille mahtaa, jos työnantajat palkkaavat epäpäteviä hoitajia pätevien puuttuessa.

    Äänestä

  • opekin kirjoitti:

    Minkäs sille mahtaa, jos työnantajat palkkaavat epäpäteviä hoitajia pätevien puuttuessa.

    ensinnäkin käytöstapoja ei saa rahalla...

    Äänestä

  • nnnnnniii kirjoitti:

    ensinnäkin käytöstapoja ei saa rahalla...

    käytöstavoilla rahaa ..

    Äänestä

  • opekin kirjoitti:

    käytöstavoilla rahaa ..

    Niiiii: "ensinnäkin käytöstapoja ei saa rahalla..."

    opekin: "eikä käytöstavoilla rahaa"

    tais opekin puhua itsensä pussiin :D kun on tuollaiset kytöstavat niin ei ole mitän oikeutta vinkua lisää rahaa...

    Äänestä

  • maijaja kirjoitti:

    Niiiii: "ensinnäkin käytöstapoja ei saa rahalla..."

    opekin: "eikä käytöstavoilla rahaa"

    tais opekin puhua itsensä pussiin :D kun on tuollaiset kytöstavat niin ei ole mitän oikeutta vinkua lisää rahaa...

    kytöstavat ..? =)

    Äänestä

  • opekin kirjoitti:

    kytöstavat ..? =)

    nyt lehmät turvat tukkoon ja nukkumaan!

    Äänestä

  • ismo laitela kirjoitti:

    nyt lehmät turvat tukkoon ja nukkumaan!

    et olekaan Saatana Ismo Laitela, tuolla toisessa viesti ketjussa esittäydyit toisin. Takin kääntäjä! Häpeä!

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


opekin kirjoitti:

Työnantaja on lain mukaan yksin vastuussa. Eiköhän se laillisuus mene muiden asioiden edelle. Elikkä hoitajilla ei ole tilanteesta minkäänlaista vastuuta.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu