Täällä päin on jo hoitaja naiset ihan hysteerisenä siitä että työpaikka menee. Eivät raukat ymmärtäneet sitä mihin vihkoon nimensä raapustivat.
Se on kuulkaas kova paikka kun ei saa lapsille joululahjoja ostettua ja pitäis lainanlyhennys tai vuokra maksaa. Nyt saattaa naurattaa, mutta kyllä se hymy hyytyy jokaisella irtisanoneella kun tosiasiat valkenee. Irtisanominen=työsuhde päättyy, ei työpaikkaa!! Joko menee jakeluu? Ei mene kauaa kun joku pätkätyöläinen on saanut sen paikan missä itse olit...
Hauska mennä tänään töihin ja kuunnella millä mielellä ollaan. Perjantaina vielä kuulin kun käytävillä puhuttiin että "mitään lakkoa ei tule". Herranjumala sentääs, ei ole lakkkoa edes luvassa vaan työpaikan menetys. Kaikki sitä ei ole ymmärtänyt mihin on suostumuksensa antanut...
Onko työelämän sääntöjen tietämys näin huono muillakin kuin sairaanhoitajilla? Vai onko heitä johdettu harhaan tahallaan ja luvattu että työpaikka säilyy kävi mitä kävi. Tehy ei ole hoitajan työnantaja!
Se on kuulkaas kova paikka kun ei saa lapsille joululahjoja ostettua ja pitäis lainanlyhennys tai vuokra maksaa. Nyt saattaa naurattaa, mutta kyllä se hymy hyytyy jokaisella irtisanoneella kun tosiasiat valkenee. Irtisanominen=työsuhde päättyy, ei työpaikkaa!! Joko menee jakeluu? Ei mene kauaa kun joku pätkätyöläinen on saanut sen paikan missä itse olit...
Hauska mennä tänään töihin ja kuunnella millä mielellä ollaan. Perjantaina vielä kuulin kun käytävillä puhuttiin että "mitään lakkoa ei tule". Herranjumala sentääs, ei ole lakkkoa edes luvassa vaan työpaikan menetys. Kaikki sitä ei ole ymmärtänyt mihin on suostumuksensa antanut...
Onko työelämän sääntöjen tietämys näin huono muillakin kuin sairaanhoitajilla? Vai onko heitä johdettu harhaan tahallaan ja luvattu että työpaikka säilyy kävi mitä kävi. Tehy ei ole hoitajan työnantaja!
Vastaukset 4
Vanhimmat
"Ei mene kauaa kun joku pätkätyöläinen on saanut sen paikan missä itse olit..."
Erittäin hyvä huomio. Tätä irtisanoutuvat eivät tajua. Virat avautuvat kun irtisanoutuu -> kunnat ja kaupungit palkkaavat virkoihin uusia työntekijöitä -> kun vanha työntekijä haluaisi palata vanhaa virkaan hän ei saa virkaa takaisin koska uutta työntekijää ei voi irtisanoa sillä perusteella että viran entinen haltiaja haluaa sen takaisin. Eli jos virkaan palkataan uusi henkilö ei sitä saa vaihdettua vanhaan lakia rikkomatta, jos uusi viranhaltia ei muutokseen suostu ja miksi suostuisi?
Liitoilla ei tähän mitään valtaa kun se ei palkaa henkilöitä virkoihin, kunnat ja kaupungit palkkaavat. Työehtosopimukset antavat määräyksiä työoloista, palkoista, jne, mutta ei siitä ketä tulee palkata.
provottaja
asiassa on jyväsiä totuuksille.
Minä olen nimeni listaan pistänyt...enkä mitään hysteriaa koe.
Päätös on ja pysyy!