Työnantaja on jo ottanut yhteyttä

minuun ja luvannut, että kun hoitajan paikka vapautuu irtisanomisen kautta, minut otetaan tilalle vakituiseen työsuhteeseen. Kiitos vanhat kantturat, kun teette tilaa meille nuoremmille.
17894
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 17

Vanhimmat

Vitun rikkuri hirtä ittes!!

Äänestä
  • Hän muka on eihän tehy ole lakossa,asia olisi aivan eri jos tehyllä olisi työtaistelu päällä,nyt hoitajat ottavat lopareita ja täytyyhän uusia palkata

    Äänestä

  • rikkuri kirjoitti:

    Hän muka on eihän tehy ole lakossa,asia olisi aivan eri jos tehyllä olisi työtaistelu päällä,nyt hoitajat ottavat lopareita ja täytyyhän uusia palkata

    Kenen asialla Tehy on kun vain 10% sen omista jäsenistä kannattaa toimia? Ei ole paljan valtaa sanoa ketään rikkuriksi.

    Äänestä

Onneksi olkoon vakiopaikasta. Pätkätyöt ovat syvältä.

Ja tähän loppuun pari sananlaskua.

Jokainen on oman onnensa seppä.
Ansiotaso on ammatinvalintakysymys.

Äänestä

Tämä on hyvä tapa siivota lähellä eläkeikää olevat ja muuten työnatajalle epämieluista työntekijät pois.

Kun saat vakiviran niin ei vanha viranhaltija saa sitä takaisin vaikka Tehy kuinka vaatisi. Virasta erottamiselle täytyy kuitenkin olla jotkin oikeat perusteen ja niitä on aika vähän. Näin taasen kunta tai kaupunki sai yhden lähellä eläkkeelle siirtymistä olevan henkilön siististi siivottua palkkalistoiltaan.

Äänestä
  • jossain mainintaa että alkavat hakea väkeä reservistä, pätkätyöläisiä, eläkkeellä olevia tuuraamaan sekä muista syistä työttöminä olevia hoitajia ja mikäs siinä on vakinaistaessa, saa joku vähemmin nirso työpaikan kätevästi.
    Löytyisikö Suomesta opiskelunsa päättäneitä tuollaista määrää, kyllä pitäisi jos katsoo opiskelijoiden ja työllisten määrää suhteessa. Moni on varmaan hanttihommissa kun ei ole helpolla löytynyt hoitoalan töitä ja sitten on jämähdetty sinne kaupan kassalle mutta nyt on tilaisuus työllistyä oman alansa tehtäviin.

    Äänestä

  • jos luet uutisoituja juttuja irtisanoutumisista tarkemmin, huomaat että suurin osa listoille nimistä laittaneista on nuoria hoitotyöntekijöitä. Ne vanhat on siellä edelleen vaikka irtisanoutumisemme tulisikin voimaan. ;)

    Äänestä

  • tästä ollut kirjoitti:

    jossain mainintaa että alkavat hakea väkeä reservistä, pätkätyöläisiä, eläkkeellä olevia tuuraamaan sekä muista syistä työttöminä olevia hoitajia ja mikäs siinä on vakinaistaessa, saa joku vähemmin nirso työpaikan kätevästi.
    Löytyisikö Suomesta opiskelunsa päättäneitä tuollaista määrää, kyllä pitäisi jos katsoo opiskelijoiden ja työllisten määrää suhteessa. Moni on varmaan hanttihommissa kun ei ole helpolla löytynyt hoitoalan töitä ja sitten on jämähdetty sinne kaupan kassalle mutta nyt on tilaisuus työllistyä oman alansa tehtäviin.

    mistään rikkureista, lakkoahan ei ole käsittääkseni edes päällä vaan tämä irtisanomisuhka joka ei ole työtaistelutoimenpide. Lisäksi jos nämä parjatut pätkähommissa olleet "rikkurit" eivät edes tehyyn kuulu on hieman väärin moralisoida rikkureiksi.
    Tottakai jos on pätkähommissa ja joku irtisanoo itsensä niin tulisi paikkaa kysyttyä, toinenhan ei paikkaansa tarvinnut koska syystä tai toisesta meni irtisanomaan itsensä. Kyllä varmasti tekijöitä riittää tuollakin alalla.
    Lakko ja liittoon kuuluminen tietysti muuttaisivat asiaa eri sfääreihin.

    Äänestä

  • shminäkin kirjoitti:

    jos luet uutisoituja juttuja irtisanoutumisista tarkemmin, huomaat että suurin osa listoille nimistä laittaneista on nuoria hoitotyöntekijöitä. Ne vanhat on siellä edelleen vaikka irtisanoutumisemme tulisikin voimaan. ;)

    heh, ei kyllä ole..

    Äänestä

Ole sitten tyytyväinen myös kymmenen vuoden jälkeen palkkaasi, mikä ei ole noussut. Sinun on tulevaisuudessa turha nousta itkemään palkkasi pienuutta ja työtahdin mahdottomuutta.

Onnea uuteen työhön!

Äänestä
  • nyt vanhat lehmät hiljaa ja töihin siitä, aamunkestänyt kahvitauko saa jo sinun osaltasi loppua!!!

    Äänestä

  • 13 prosenttia ei sitten enää tänä päivänä ole mitään.

    Äänestä

kun palkkasi nousee! Jotkut joutuvat tekemään "likaisen työn", jotta tuollaiset pääsevät nauttimaaan hedelmistä. Se on väärin, korotus kuuluisi sitten vaan Tehyläisille!

Äänestä
  • Käsitätkö että eri palkan maksaminen samasta työstä on juuri se mitä työnantaja haluaa. Yleissitovuus on suomalaisen työväenliikkeen suursaavutus.

    Viestistäsi päätellen kannatat yrityskohtaisia sopimuksia.

    Äänestä

  • Vai ketä kiittää??? sinäkin lehmä et varmaan muuta ole tehnyt kun laittanut nimen paperiin ja istunut takaisin persellesi tunkemaan lisää pullaa naamaan!!!

    Äänestä

  • voi elämä kirjoitti:

    Vai ketä kiittää??? sinäkin lehmä et varmaan muuta ole tehnyt kun laittanut nimen paperiin ja istunut takaisin persellesi tunkemaan lisää pullaa naamaan!!!

    kelle on tarjottu vakipaikkaa, kukaan tervejärkinen ei siitä kieltäydy.

    Äänestä

  • voi elämä kirjoitti:

    Vai ketä kiittää??? sinäkin lehmä et varmaan muuta ole tehnyt kun laittanut nimen paperiin ja istunut takaisin persellesi tunkemaan lisää pullaa naamaan!!!

    nimeäni yhteenkään paperiin tätä asiaan koskien, kun en ole itse hoitaja! Pulla maistuu muuten kyllä ;P Liittonikin on aivan toinen! Ärsyttää vaan, kun sopivan tilaisuuden tullen lähes KAIKKI ovat lupailemassa tuossa palkka-asioissa ummet ja lammet, tosipaikan tullen pyörtävät sanansa. Sairaanhoitajat tekevät niin arvokasta työtä ihmisten kanssa, että ensisijaisesti kunnon korotus kuuluu heille! Onhan tästä asiasta "lässytetty" jo iät ja ajat.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


pätkätyöläinen kirjoitti:

minuun ja luvannut, että kun hoitajan paikka vapautuu irtisanomisen kautta, minut otetaan tilalle vakituiseen työsuhteeseen. Kiitos vanhat kantturat, kun teette tilaa meille nuoremmille.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu