Hei,
kuten pahoin pelkäsin, soveltuvuustestin lopuksi 3-kymppiselle naistyönhakijalle esitettiin ihan-kuin-vain-näin-lopuksi kysymys siitä onko hakijalla lapsia.
Jäin miettimään mitä kysymyksellä todella haettiin?
Jos naishakijalla on jo (etenkin pieniä) lapsia, hän on todennäköisesti toisinaan pois työstä lapsen sairauden vuoksi. Ja toki hän voi saada lisää lapsia, ja jäädä äitiyslomalle, eikö niin?
Jos hakijalla ei ole vielä lapsia, on pelko siitä, että kohta niitä alkaa tulemaan, eikö niin? Jolloin valittu työntekijä jää "heti" pois työstä.
Onko kukaan ollut samassa tilanteessa, ja mitä olette kysymykseen vastanneet? Ja onko kysymyksellä ollut mielestänne vaikutusta työnsaantiin?
kuten pahoin pelkäsin, soveltuvuustestin lopuksi 3-kymppiselle naistyönhakijalle esitettiin ihan-kuin-vain-näin-lopuksi kysymys siitä onko hakijalla lapsia.
Jäin miettimään mitä kysymyksellä todella haettiin?
Jos naishakijalla on jo (etenkin pieniä) lapsia, hän on todennäköisesti toisinaan pois työstä lapsen sairauden vuoksi. Ja toki hän voi saada lisää lapsia, ja jäädä äitiyslomalle, eikö niin?
Jos hakijalla ei ole vielä lapsia, on pelko siitä, että kohta niitä alkaa tulemaan, eikö niin? Jolloin valittu työntekijä jää "heti" pois työstä.
Onko kukaan ollut samassa tilanteessa, ja mitä olette kysymykseen vastanneet? Ja onko kysymyksellä ollut mielestänne vaikutusta työnsaantiin?
Vastaukset 3
Vanhimmat
viestini voit lukea kakkossivulla, otsikko saako lastenteosta kysyä. viimeisin vastaus 25.9.
siis multa on kysytty ja se vituttaa ja se on laitonta!
...entä mitäs jos lapsi sairastuu,kuka hoitaa?
Olen sanonut että mulla on mummi ja ukki jotka hoitaa hänet.
olen kertonut itse avoimesti perheestäni, ei ole salaisuus et on lapsia. Itselleni on helpompaa olla rehellinen ja avoin, jos en saa paikkaa omana itsenäni, olkoon sitten niin!