lue tämä:
http://www.nationmaster.com/graph/hea_nur-health-nurses
ja sen jälkeen, jos täällä pyörii yhtään asian paremmin tuntevaa tehyn edustajaa, vastaa näihin:
Mikä tekee suomalaisesta hoitajasta niin erityisen, että hänelle pitäisi maksaa sama palkka kuin maissa, joissa tehokkuus on todella paljon parempi?
Jos muualla vähempi määrä hoitajia selviää samasta määrästä töitä (teoriassa, asukasluku hoitajaa kohti) ilmeisesti nääntymättä työtaakan alle, miksi suomessa runsaslukuisempi hoitajakunta jatkuvasti valittaa että töitä on liikaa?
Mihin päädytään, jos Suomessa aletaan vaatia samanlaista tehokkuutta kuin muissa pohjoismaissa?
Miksi tehy/hoitajat jatkuvasti vertaavat vain ja ainoastaan palkkoja muihin maihin? Vai onko kyse siitä, että rivihoitajilla ei ole mitään tietoa asian oikeasta laidasta, ainoastaan tehyn propaganda?
http://www.nationmaster.com/graph/hea_nur-health-nurses
ja sen jälkeen, jos täällä pyörii yhtään asian paremmin tuntevaa tehyn edustajaa, vastaa näihin:
Mikä tekee suomalaisesta hoitajasta niin erityisen, että hänelle pitäisi maksaa sama palkka kuin maissa, joissa tehokkuus on todella paljon parempi?
Jos muualla vähempi määrä hoitajia selviää samasta määrästä töitä (teoriassa, asukasluku hoitajaa kohti) ilmeisesti nääntymättä työtaakan alle, miksi suomessa runsaslukuisempi hoitajakunta jatkuvasti valittaa että töitä on liikaa?
Mihin päädytään, jos Suomessa aletaan vaatia samanlaista tehokkuutta kuin muissa pohjoismaissa?
Miksi tehy/hoitajat jatkuvasti vertaavat vain ja ainoastaan palkkoja muihin maihin? Vai onko kyse siitä, että rivihoitajilla ei ole mitään tietoa asian oikeasta laidasta, ainoastaan tehyn propaganda?
Vastaukset 14
Vanhimmat
Tehokkuus ei ole yhtä kuin hoitajien määrä 1000 asukasta kohti. Tehokkuus on jotain ihan muuta.
Olin Englannissa työharjoittelussa opiskeluaikoinani. Mummolla saattoi olla aamulla annetut pillerit poskessa vielä iltapäiväteellä. Kuolevaa potilasta "hoidettiin" suihkuttamalla huoneeseen hajustetta jos omaiset oli tulossa - eihän sitä nyt enää kannata pestä! Potilaat jotka eivät itse päässeet sängystä ylös pysyivät sängyssä - ei vessassa käyttämistä, g-tuolissa istuttamista tai pyörätuoliajeluita. Yhtään hammasharjaa en nähnyt viiden viikon harjoitteluni aikana.
Tehokasta hoitoa juu. Suomessa sentään yritetään ylläpitää jonkinlaista inhimillistä tasoa hoidossa. Hyvä hoito vie aikaa.
pointti, itseasiassa. Mutta tuota tuskin voi yleistää koskemaan esim. Norjaa.
Ihan mielenkiinnosta tämän ketjun aloitin, olisi ihan kiva kuulla faktaa esim. juuri pohjoismaista. Lähinnä, miten muualla voidaan toimia pienemmällä hoitohenkilökunnalla. Tai vastakohtana, miksi Suomessa tarvittaan huomattavasti suurempi henkilöstö?
Ei ole tarkoitus provota.
Liikaa sulle-mulle hallintoväkeä ja alaisia ohjataan hajoita ja hallitse-menetelmällä.
Näin olen kokenut palvelun asiakkaana.
Ei riitä vielä vapaaehtoisesti irtisanoutuneet vaan tarvitaan vielä lisää irtisanomisia että työn tehokkuutta päästään kehittämään sille tasolle että edes 12% kortuksille olisi jotain perusteita.
Valitettavasti vain on nyt niin että täällä suloisessa Suomessamme on potilaita yhtä hoitajaa kohti paljon enempi kuin esim. ruotsissa tai norjassa...sinne töihin suuntaan siis. Eipähän tarvitse nääntyä työtaakan alle. Minkähän alan ihminen mahdat olla kun moisia viitsit etes täällä kirjoitella?????
Sitäpaitsi...eikö vuorotyötä tekevälle ja vapaaaikansa ja sosiaalisen elämänsä uhraavalle hoitajalle voisi maksaa kunnon palkkaa, jos ei halua vuorotyötä tehdä niin ei ole pakko esim. opettajat. Helvettiäkö ne rutisee siitä jos hoitajat saapi juhannuksena ja jouluna tehdystä työstä kunnon palkan?????Lisäämpä siihen vielä viikonloput ja iltavuorot.....nimim. Hoitaja joka ei työtään haluaisi vaihtaa
niitä asiallisia ja asiasta oikeasti jotain tietävien kommentteja? jätä ne opettajat rauhaan, kyse oli hoitajista. ja huuto alkaa heti, kun yrittää asiallisti jotain kysyä.
asiasta mitään tiedä...muuten vain vuosikymmenten työkokemus alalta ja aina sama juttu...hoitajia ei arvosta kukaan. vaikka perse pitkällä painaa töitä ja ikinä ei valmista tule niin haukkujia riittää...kumma kyllä aina ne jotka ihmetteelee meitä hoitajia työskentelevät itse jollain muulla alalla.
jos käyttäydyt kuin aasi? ei millään pahalla. jos itse olisin alan asiantuntija, en kyselisi täällä.
Mistä itse vedät toteamuksesi? Siitä vai, että itselläsi riittää töitä joka tunnin ajaksi. Ota myös huomioon se, että Suomessa on myös sairaanhoidon piiriin kuuluvia osa-alueita jotka kaipaisivat vähän tarkempaa syyniä.
Täällä on potilaita enemmän hoitajaa kohden kuin Ruotsissa? Eli väität oikeasti, että suomalaiset on 40%:sti sairaampia kuin ruotsalaiset. Et itsekään usko tuota. Mitähän ihmelääkettä siellä tarjoillaan. Oliskohan vaikka HYVÄÄ HOITOA?
Hoitajan ääntä ei kuunnella. Olen lakannut aikoja sitten hakemasta arvostusta työlleni. Kipeät paikat, rikki menneet osat ja toisinaan pitkätkin sairaslomat ovat kummasti vieneet minusta mehut edes saada arvostusta. Kateellisia olette te jotka siellä korotusta vastaan olette. Jos yhtään tietäisitte miltä meistä tuntuu ette kehtaisi täällä suutanne aukoa. =) Olkoon tämä piste keskustelulle minun osaltani
Täällä käydyt "keskustelut" osoittavat ikävällä tavalla hoitajien äänen. huutoa, uhoa, evvk:ta. ollaan niin "kaikki tai ei mitään" asenteella.
ymmärrän hyvin tilanteesi. liika on liikaa, ja jossain tulee raja vastaan. silti, luvut osoittavat, että verrattuna muihin pohjoismaihin, ei pitäisi olla ongelmia työtaakan kanssa. onko yksi syy kenties henkilöstön sijoittelu "päin persettä"? Tai päällekkäisiä toimintoja, jotka hoituisivat ihan hyvin yhdeltä? Kysyn, koska EN TIEDÄ.
sairaslomat. siinäkö siis se syy hoitajien määrään Suomessa? mutta, vähentäisikö runsas korotus sairaslomia? edelleen olen sitä mieltä, että liikenevät rahet pitäisi ohjata terveydenhuollon kehittämiseen sekä palkkoihin. ei ainoastaan palkkoihin. ja tarkoitan ihan oikesti kehittämistä, ei mitään "tutkitaan" asennetta.
Vaikka sen pisteen jo laitoitikin, haluan sinulle vielä tähdentää sitä, että teidän surkuttelunne on turhaa verrattuna moneen muuhun alaan, missä joutuu samaan vastukseen, mutta saa huomattavasti pienempää palkkaa.
1600 e/kk:ssa on huikea palkka kun vertaa sitä moniin sosiaalialan palkkoihin tai esimerkiksi peruspäivähoitajiin, joilla on vastuullaan lasten hyvinvointi ja kk-palkka tästä hyvästä vain n. 1400 e.
On, aletaan valitusvirsi kun joku tiedustelee aiheesta miksi Suomen terveydenhoidon tilastot ovat muista maista poikkeavat ja tämä vain sairaanhoitajien määrän kohdalla. Kysymys kyllä sivuutetaan siinä samalla. Minusta alemman koulutuksen hoitajien määrää voitaisiin lisätä Suomessa 20 % ja sairaanhoitajien määrää vähentää 30 %. Tällöin palkankorotuskin voisi tulla kyseeseen.
tuntuu löytyvän kommentteja kun asiallisesti kysytään. taitaa olla niin, että kaikki mielummin keskittyvät uhoamiseen ja nimittelyyn kuin edes yrittävät keskustella asiallisesti.