Hoitajat eivät

http://www.iltalehti.fi/uutiset/200710166724432_uu.shtml

Aikovat jättää listat työnantajalle, mutta eivät aio irtisanoutua. Melkoista pelleilyä, eli menikö pupu pöksyyn?
17805
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 17

Vanhimmat

Listoja tehdä. Sehän olisi juridisesti pätevää jos laatisivat jokaiselle saman mallin mukaisen irtisanomiskirjeen allekirjoituksen kera.

Äänestä
  • Eivät aio henkilökohtaisesti irtisanoutua. Eli tuo lista on suuri huijaus ja Tehy on uskomaton huijarien keskittymä.

    Äänestä

  • Listalla yrittävät erota siitä saattaa seurata sanktioita työsopimuksen rikkomisesta ja sehän pidätetään tietysti palkasta.

    Äänestä

  • pelkällä... kirjoitti:

    Listalla yrittävät erota siitä saattaa seurata sanktioita työsopimuksen rikkomisesta ja sehän pidätetään tietysti palkasta.

    kuten normaalisti tehdään. Ei se kirjallinen ilmoitus nyt niin vaikea ole tehdä?

    Äänestä

  • irtisanoudu kirjoitti:

    kuten normaalisti tehdään. Ei se kirjallinen ilmoitus nyt niin vaikea ole tehdä?

    pitää mussuttaa pullaa ja katsoo tvpelejä työajalla.

    Äänestä

  • irtisanoudu kirjoitti:

    kuten normaalisti tehdään. Ei se kirjallinen ilmoitus nyt niin vaikea ole tehdä?

    Ehkä pullatäti ei uskonut saavansa yhtä paljon nimiä jos eteen olisi työnnetty ihan virallinen irtisanomiskirje.

    Äänestä

  • irtisanoudu kirjoitti:

    kuten normaalisti tehdään. Ei se kirjallinen ilmoitus nyt niin vaikea ole tehdä?

    Eikä edes ajatella. Antavat Jaanan viedä kuin pässiä narussa!

    Äänestä

...sitä, että työsuhde päättyy ja työnantaja saa lopettaa palkanmaksun ja työsuhde-edut nopeimmillaan 2vkon kuluttua. Omasta pyynnöstä päättynyt työsuhde tarkoittaa karenssia, lomat maksetaan nyt rahana eli ensi kesä ollaan töissä, joten eivät todella aio irtisanoutua.

Idean "äiti" sanoo sen suoraan, kun haluaa siirtää keskustelun pois asiasta.

Äänestä

Nimenomaan nyt kierretään sitä todellista irtisanoutumista, irtisanoutumislappuja ei olisikaan 12800 kappaletta. Tehy on lupaillut jäsenilleen kaikenlaista eikä uskalla nyt sitten toteuttaakaan irtisanoutumisia.
Kai se sitten jonkin sortin pupu tuli pöksyyn..

Äänestä
  • OIKEASTI irtisanouduttu, liene syytä olettaa että työvelvoite on päällä.

    Taitaa tehyläisillä tussu tutista kun pitäisi ihan yksin tehdä loppueläämän vaikuttava päätös ilman 100% takuuta siitä mitä tapahtuu.

    Äänestä

  • toimeentulon turvaamisesta jne taitavat olla melko tyhjiä. tuolla määrällä irtisanoutuneita on tehyn kassa tyhjä ensimmäisenä päivänä, jos aikovat karenssin saaneiden talouden turvata. että silleen.

    Äänestä

Tämä nyt on median valtataistelua yrittää rikkoa rintamaa. Ihan pelkkää propagandaa samaan tapaan kuin 500€ pääministerin suuhun. Eristetty asiayhteydestä.

Tämä propaganda sinänsä kertoo jo että ollaan niin huolissaan asiata että valjastetaan kolmas valtiomahti mukaan.

Ketä nyt pelottaa?

Äänestä
  • Mutta kirjoittele täällä noita kuolemattomia, se helpottaa.

    Äänestä

  • no edelleen niitä kanoja. ellu ei voi pitää kiinni lupauksistaan, se nyt on vaan kylmö fakta. ihan sama mitä salateorioita sinä heität...

    Äänestä

Tänään ainakin Kuopio ja Helsinki ovat jo laittaneet sairaanhoitajan paikkoja hakuun. Varautuvat hakusaartoon.

Äänestä

kyllähän sen jo tiesi että nimet listassa on yhtä tyhjän kanssa kuin nimi adresssit.comissa

Irtisanominen tapahtuu ainoastaan silloin työntekijän kohdalla kahdella tavalla,kirjallisesti toimittaa itse esimiehelle tai suullisesti,kumpi vain käy työpaikalle

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Irtisanoudu kirjoitti:

http://www.iltalehti.fi/uutiset/200710166724432_uu.shtml

Aikovat jättää listat työnantajalle, mutta eivät aio irtisanoutua. Melkoista pelleilyä, eli menikö pupu pöksyyn?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu