Keräsivät ns. irtisanotumislistat, joissa tiedusteltiin halukkuus irtisanoutumiseen. Nyt väittävät listojen olevan sitovia.. Ja luulevat voivansa irtisanoutua listojen avulla.
No, ongelma on siinä, että työnantaja ei voi tuollaisia listoja ottaa vastaa irtisanoutumislistoina. Vaan, työnantaja haluaa henkilökohtaisen irtisanoutumisilmoituksen. Tämä on hoitajan oikeusturvankin kannalta täysin oikea tapa - näin kaikkialla Suomessa toimitaan.
TEHY:n huijaus onkin siinä, että hoitajat eivät oikeasti tule irtisanoutumaan henkilökohtaissti. Jolloin irtisanoutumista ei tosiasiallisesti ole tapahtunut. TEHY tulee jatkossa vetoamaan listaansa, ja pitämään listaa irtisanoutumisilmoituksena - joka se ei siis ole.
Tilanne on siis se, että 19.10 työnantaja ei saa irtisanoutumisilmoituksia yksityisiltä hoitajilta. Eli kyse on lopulta Tehyn huijauksesta.
No, ongelma on siinä, että työnantaja ei voi tuollaisia listoja ottaa vastaa irtisanoutumislistoina. Vaan, työnantaja haluaa henkilökohtaisen irtisanoutumisilmoituksen. Tämä on hoitajan oikeusturvankin kannalta täysin oikea tapa - näin kaikkialla Suomessa toimitaan.
TEHY:n huijaus onkin siinä, että hoitajat eivät oikeasti tule irtisanoutumaan henkilökohtaissti. Jolloin irtisanoutumista ei tosiasiallisesti ole tapahtunut. TEHY tulee jatkossa vetoamaan listaansa, ja pitämään listaa irtisanoutumisilmoituksena - joka se ei siis ole.
Tilanne on siis se, että 19.10 työnantaja ei saa irtisanoutumisilmoituksia yksityisiltä hoitajilta. Eli kyse on lopulta Tehyn huijauksesta.
Vastaukset 10
Vanhimmat
Ja onkohan TEHY:n johto jättänyt sanomasta jäsenilleen että irtisanoutumisen jälkeen työnantaja laittaa paikat yleiseen hakuun ja täyttää ne sellaisella henkilöllä jonka haluaa töihin eli ottaa uusia työntekijöitä vanhat eivät pääse takaisin nykyisillä ehdoilla menettävän mm. palkassaan ikälisät ja ensi kesän lomat ja pahimmassa tapauksessa eivät pääse töihin ollenkaan edes niin sanottuna uutena työntekijänä kun työnantaja ei tule ottamaan ketään takaisin "vanhana"työntekijänä
Aivan, irtisanoutumistahan ei tämän listan perusteella ole tapahtunut eikä tule tapahtumaan. Kukaan tehyläisistä ei tule jäämään työstä pois 19.11, vaan tehy olettaa sopimuksen syntyvän sitä ennen. Ilmiselvä bluffi. Jos hoitajat jäävät työstä pois 19.11 ja ovat poissa yli 5 päivää, työnantaja saa perusteen purkaa nämä työsopimukset ilman irtisanomisaikaa. Tehyllä taas ei ole tähän varaa. Työnantajan täytyy nyt vaan odotella, sillä tehy joko taipuu tai kuolee. Tehy teki nimittäin yhden ratkaisevan virheen, se oletti että kansan tuki asettuu tehyn puolelle, mutta näinhän ei käynyt. Suomen katajainen kansa ei ihan helpolla taivu.
Lillukanvarsia pohditaan koko listan täydeltä. 19.11. kun koittaa, niin ei paljon naurata. Työkkärin kannattaa kyllä pikakouluttaa uutta väkeä töihin.
"Ja onkohan TEHY:n johto jättänyt sanomasta jäsenilleen että irtisanoutumisen jälkeen työnantaja laittaa paikat yleiseen hakuun ja täyttää ne sellaisella henkilöllä jonka haluaa töihin eli ottaa uusia työntekijöitä vanhat eivät pääse takaisin nykyisillä ehdoilla menettävän mm. palkassaan ikälisät ja ensi kesän lomat ja pahimmassa tapauksessa eivät pääse töihin ollenkaan edes niin sanottuna uutena työntekijänä kun työnantaja ei tule ottamaan ketään takaisin "vanhana"työntekijänä"
Kuka niihin hommiin sitten menee paskapalkalla...??? Tehyläiset varmaan lähtevätkin muihin parempipalkkaisiin töihin mielellään.
koska työnantaja katsoo huijauksen loppuun saakka. Kun se surullisen kuuluisa 19.10 tulee, huomataan, että hoitajat eivät irtisanoudukkaan suuressa mittakaavassa. Ja tuohon 19.11 mennessä työnantaja on tehnyt merkittäviä uudelleenjärjestelyjä, jotka jäävän osin pysyviksi ja mahdollistavat terveyspalvelujen tuottamisen nykyistö tuhansia hoitajia vähemmällä.
töitä hoitajat tekisivät saadakseen enemmän palkkaa (nyt keskimäärin 2400e/kk) kuin nyt.
Siis minkä muun duunin joku hoitsu saa noin vaan?
Kun siis hoitsun duunia?
Vaikee uskoa että joku firma palkkaisi x vuotta hoitsuna olleen esim. sihteeriksi tai mikskään..
että hoitajat saa yli 2000€/kk palkkaa??!!
Voi jesus! Itse teen oikeasti raskasta metsätyötä enkä saa kun hyvästi puolet tuosta palkasta,nyt alko v..uttaa.
että sairaanhoitajat eivät tämän episodin seurauksena ole todellakaan haluttua työvoimaa. Kuka työnantaja haluaa epämotivoituneen työympäristön myrkyttäjän ja mahdollisen irtisanoutujan vaivoikseen???
Allekirjoitus listassa ei riitä!!!
http://www.verkkouutiset.fi/juttu.php?id=116113