Anteeksi, että teen uuden otsikon tästä, mutta luin eräästä allaolevasta ketjusta kohdan:
"Teen tällä hetkellä osa-aikaisesti töitä, työsuhteessa, joka on toistaiseksi voimassa ja sen lisäksi saan soviteltua päivärahaa, koska olen työkkärissä työnhakijana."
Mikä on tämä soviteltu päiväraha? Koska sellaisen voi saada? En ole kuullut juttuakaan..
"Teen tällä hetkellä osa-aikaisesti töitä, työsuhteessa, joka on toistaiseksi voimassa ja sen lisäksi saan soviteltua päivärahaa, koska olen työkkärissä työnhakijana."
Mikä on tämä soviteltu päiväraha? Koska sellaisen voi saada? En ole kuullut juttuakaan..
Vastaukset 5
Vanhimmat
Tulee kyseiselle henkilölle niin vähän että hän on edelleen oikeutettu päivärahaan. Tulosi kuitenkin vähentävät päivärahaa ja kokemuksesta voin sanoa että homma on helvetillistä paperisotaa.
mutta KELAsta. Voin kertoa, ettei tuon työttömyysturvan hakeminen sentään infernaalista touhua ole. Palkkatositteet toki vaaditaan hakemuksen liitteeksi, ja hakemuksen käsittely vie päivän,pari enemmän kuin täyttä työttömyysturvaa koskevan päätöksen tekeminen. Joskus sovitellun päivärahan saajalle tulee taloudellisesti tiukkoja jaksoja - esimerkiksi silloin, kun pienestä työstä maksettava palkka ja palkkatositteen saaminen viivästyvät. Mutta tässäkin tilanteessa KELA tulee nykyään KUULEMMA vastaan. (En ole onneksi joutunut käytännössä testaamaan kyseisen laitoksen joustavuutta.)
Siihen minäkin olen tottunut, että homma on helvetillistä paperisotaa. Niinpä yllätyin eilen myönteisesti uudella kotipaikkakunnallani, kun työkkäriin riitti työvoimapoliittisen lausunnon saamiseksi se, että kävin näyttämässä työkkärissä (viimeisetkin syyskuun tuntipalkat saatuani) kassaan laatimani päivärahahakemuksen. Ottivat vielä kopion siitä, kun kerroin, ettei itselläni ole varaa ostaa edes mustetta monitoimilaitteeseeni.
Entisellä paikkakunnalla olisi pitänyt itse ottaa kopio kaikista kuudesta palkkatodistuksesta, joista ilmenee paitsi palkan suuruus, myös se, että työsuhteet ovat päättyneet. Eli omasta mielestäni hyvin pienillä parannuksilla voidaan homma saada sujumaan siedettävästi ja on edes pientä toivoa, että ihmiset viitsivät yrittää jotain työllistymisensä eteen.
Hei!
Aluksi menet työkkäriin kokopäivätyön hakijaksi. Ja kerrot, että nyt olet osa-aikatyössä. Sen jälkeen mikäli et kokopäivätyötä saa, niin saat soviteltua työmarkkinatukea? puuttuvilta työtunneilta. Eli työkkäriin vain kokopäivätyön hakijaksi.
Edellyttää, että olet kokoaikatyönhakijana työkkärissä.
Jos olet osa-aikatyössä, niin riippuen tuntimäärästäsi ja palkkasi suuruudesta, sinulla voi olla mahdollisuuksia saada soviteltua työmarkkinatukea (jos olet vain siihen oikeutettu) tai sitten soviteltua päivärahaa.
Tuossa työttömyysturvalain säännös:
Soviteltu ja vähennetty työttömyysetuus
1 §
Oikeus soviteltuun työttömyysetuuteen
Soviteltuun työttömyysetuuteen on oikeus tämän lain 1–3 luvussa säädetyin edellytyksin työnhakijalla:
1) joka tekee osa-aikaista työtä, ei kuitenkaan, jos osa-aikaisuus perustuu työntekijän aloitteesta tapahtuneeseen työajan lyhentämiseen;
2) jonka päivittäistä tai viikoittaista työaikaa on lyhennetty lomautuksen johdosta tai jonka työnteko on estynyt sellaisen työtaistelutoimenpiteen takia, jolla ei ole riippuvuussuhdetta hänen työehtoihinsa tai työoloihinsa; (23.6.2005/459)
3) joka on vastaanottanut enintään kaksi viikkoa kestävän kokoaikatyön; tai
4) jolla on tuloa 1 luvun 6 §:n mukaisesta yritystoiminnasta tai omasta työstä.
Viikoittaisen työajan lyhentämisenä ei pidetä sääesteestä johtuvaa työajan lyhentymistä, jossa työnteko estyy yhdeltä tai useammalta päivältä. Pakkasraja, jolloin sääeste on olemassa, määritetään rakennusalalla ennen työn aloittamista työmaakohtaisesti rakennustyövaihe ja työmaan muut olosuhteet huomioon ottaen. Vastaavasti metsäalalla voidaan etukäteen tarvittaessa määrittää sääesteeksi pakkasraja, jolloin ulkona työskentelyä ei voida kohtuudella vaatia. (28.11.2003/970)