Nyt hyvät TEHY:läiset homma on niin, että nämä joukkoirtisanoutumisuhka listat onkin juridisesti käypä irtisanoutumis ilmoitus.
http://www.yle.fi/uutiset/kotimaa/oikea/id72495.html
Eli, te jotka laitoitte siihen listaan nimenne vain uhkaillaksenne, ilman aikomustakaan irtisanoutua, niin teidän nimenne onkin nyt riittävä irtisanoutumisilmoitus juridisesti.
Nyt ne jotka eivät halua luopua toimestaan, niin heidän täytyy PERJANTAIHIN mennessä ilmoittaa omalle TYÖNANTAJALLEEN, että eivät haluakkaan irtisanoutua.
TEHY:n luottamusmiehiltä ja TEHY:ltä ei nyt kannata mitään kysellä, koska he näemmä eivät tiedä näistä asioista tarpeeksi, ja he eivät voi perua juuri SINUN irtisanoutumistasi listalta.
Eli jos ei halua pelata uhkapeliä omalla työpaikallaan, niin pitää ilmoittaa OMALLE TYÖNANTAJALLEEN, että ei haluakkaan irtisanoutua.
Näin tekemällä varmistaa, että on työpaikka vielä 19.11.
Muuten siitä ei ole mitään varmuutta.
Myös kannattaa erota TEHY:stä, niin TEHY ei pääse sanomaan rikkuriksi ja saa rauhassa tehdä töitään.
http://www.yle.fi/uutiset/kotimaa/oikea/id72495.html
Eli, te jotka laitoitte siihen listaan nimenne vain uhkaillaksenne, ilman aikomustakaan irtisanoutua, niin teidän nimenne onkin nyt riittävä irtisanoutumisilmoitus juridisesti.
Nyt ne jotka eivät halua luopua toimestaan, niin heidän täytyy PERJANTAIHIN mennessä ilmoittaa omalle TYÖNANTAJALLEEN, että eivät haluakkaan irtisanoutua.
TEHY:n luottamusmiehiltä ja TEHY:ltä ei nyt kannata mitään kysellä, koska he näemmä eivät tiedä näistä asioista tarpeeksi, ja he eivät voi perua juuri SINUN irtisanoutumistasi listalta.
Eli jos ei halua pelata uhkapeliä omalla työpaikallaan, niin pitää ilmoittaa OMALLE TYÖNANTAJALLEEN, että ei haluakkaan irtisanoutua.
Näin tekemällä varmistaa, että on työpaikka vielä 19.11.
Muuten siitä ei ole mitään varmuutta.
Myös kannattaa erota TEHY:stä, niin TEHY ei pääse sanomaan rikkuriksi ja saa rauhassa tehdä töitään.
Vastaukset 7
Vanhimmat
Tehy on tuolla uhkailullaan vaan saanut suomalaisten vihat niskaansa.
Viisaat jättävät hukkuvan paatin nimeltä tehy.
Ihmetytä että vihreä naisministeri sanoo noin. Muutetaan lain tulkintaa kun se on nyt epämukava. Tämän jälkeen sitten voi irtisanoutua työstään ilmoittamalla omalle liitolleen.
Noihin työministerin lausuntoihin ei ole vielä uskomista, asiaahan vasta tutkitaan. Ja Kuntaliiton asiantuntija on eri mieltä.
No, nimensä listaan laittaneille sairaanhoitajilla ei ole enää kuin tämä ja huominen päivä perua tuo irtisanomisensa.
Perjantaina se luovutetaan työnantajalle, ja Perjantain jälkeen sitä ei voi enää mitenkään vetää takaisin, eli yksittäinen hoitaja ei voi perua irtisanoutumistaan.
Eli nyt tänään tai huomenna pitää mennä perumaan irtisanoutumisensa omalle työnantajalleen ja erota TEHYstä.
Näin tekemällä varmistaa, että on työpaikka vielä 20.11.
Muiden sairaanhoitajien kohdalla tämä on ihan arpapeliä, että onko sitten 20.11. työpaikkaa vai ei.
Tiedän, että moni on laittanut nimensä listaan vain tukimielessä, heidän ilmeensä olisivat näkemisen arvoiset, mikäli he olisivat ilman työtä 20.11.
Nämä TEHYn jäsenillan uhot voivat olla vaarallisia.
työnantaja peloittelee, mutta jos tehyläiset eivät sorru työnantjan edessä, niin tehy voittaa. Älkää olko rikkureina. Kerrankin meillä on mahdollisuus näyttää herroille, että emme pelkää heitä. Kerrankin jonkun ammattiliitto neuvottelee kunnon palkoista, niin heti on porukka nipisemässä. Millä luulette että saamme itsellemme lisää palkkaa jos työntekijät eivät pidä puoliaan?
Idealismi on erikseen.
Jos on sairaanhoitajia joilla on asuntolainaa, niin älä sä vedä heitä mukanas kurjuuteen.
Jokaisella on oikeus ja velvollisuus ajatella ensin omaa etuaan, eihän nyt kukaan tervejärkinen irtisanoudu vakityöstään, varsinkin jos on nuori ja velallinen.
Vanhemmat hoitsut voi huoletta irtisanoutua, heillä on lapset maailmalla, asunnot maksettu ym.
Järjen käyttö on sallittu!
Ja toi "rikkuri" höpinä on lapsellista.
Kun eroaa TEHYstä, niin eipä ole enää rikkuri.
että pystymme saamaan jotakin yhdessä jos irtisanoudumme liitosta? Sitä se työnantaja haluaa, että irtisanousutaan liitosta ja sitten ei olla enään liiton alaisena, sitten työnantja voi käyttää hyväkseen liitosta poistunutta kaveria. Ja kun tarpeeksi moni irtisanoutuu liitosta, niin työnantajalla on "enemmistö" niin eipähän tule sitten palakankorotuksia, kun liitossa on "vähemmistö"