Hei!
Onkohan täällä jollain tietoa, kun en sitä työsuojelupiiriltäkään saanut. Minua on vaivannut mieheni työ josta hän ei loma-aikana saa lomarahaa. Palkan saa kyllä loma-ajalta. Minulla on ollut käsitys, että lomaraha kuuluu kaikille, mutta onko se sittenkin sidonnainen esim. työehtosopimukseen? Hän työskentelee sähköalalla, mutta ei kuulu mihinkään liittoon. Ja oliko niin, että lomakorvaus on se raha mikä maksetaan vain silloin jos lomaa ei pidä?
Kiitos jo etukäteen jos jollain on tietoa :-)
Lomarahasta ja -korvauksesta
**Laura**
6
4990
Vastaukset
- Lomakorvaus lain mukaan
Lomaraha/lomaltapaluuraha
Lomarahan maksaminen perustuu työehtosopimukseen eikä työntekijällä siten periaatteessa ole ilman eri sopimusta oikeutta lomarahaan. Jos lomarahasta on kuitenkin sovittu joko suullisesti tai kirjallisesti tai sitä on aikaisemmin maksettu, työnantaja ei voi maksamista lopettaa.
Se, millaisissa tilanteissa työntekijällä on oikeus lomarahaan, määrätyy aina oman työehtosopimuksen tai työpaikalla noudatetun käytännön tai oman työsopimuksen perusteella. Kannattaa siis aina ensin katsoa omasta työehtosopimuksesta, mitä siellä on sovittu. Oikeus lomarahaan on yleensä esimerkiksi silloin, kun työntekijä pitää vuosiloman, vaikkei hän palaisikaan töihin esimerkiksi perhevapaan, opintovapaan tms. vuoksi tai kun työsuhde päättyy tai kun lomautus alkaa loman päätyttyä.
Lomaraha on 50 % vuosilomapalkasta eikä sitä yleensä makseta lomakorvauksesta. Lomaraha maksetaan yleensä sen palkanmaksun yhteydessä, jolloin työntekijän palkka lomaltapaluupäivältä maksetaan tai olisi maksettu, jos hän olisi palannut työhön.
Lomarahasta on työehtosopimuksissa omat säännöksensä, joihin kannattaa tutustua.
Takaisin ylös
Lomakorvaus
Työsuhteen jatkuessa
Jos työntekijä ei ole ansainnut vuosilomaa, hänelle maksetaan vuosilomakorvauksena 9 % (työsuhteen kestettyä alle vuoden) tai 11,5 % (työsuhteen kestettyä yli vuoden) edellisen lomanmääräytymisvuoden aikana maksetusta tai maksettavaksi erääntyneestä palkasta lukuun ottamatta ylityökorvausten korotusosia. (Huom! Vanhan lain mukaiset prosentit 8,5 % ja 11 %, joita sovelletaan ennen 1.4.2005 kertyneeseen vuosilomaan.)
Lomakorvaus maksetaan viimeistään lomakauden päättyessä. Jos työntekijä käyttää vuosilomalain mukaista oikeuttaan vapaaseen, maksetaan lomakorvaus kuten vuosilomapalkka eli ennen vapaan alkamista.
Työehtosopimus ja liittoon kuuluminen
Työehtosopimusta on noudattava jos
- Työnantaja kuuluu työehtosopimuksen solmineeseen liittoon (työnantajajäsenten lista on yleensä liiton sivulla)
TAI
- Alalla on voimassa yleissitova työehtosopimus. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä että puolet alan kaikista työntekijöistä kuuluu liittoon, jolloin viranomaiset vahvistavat työehtosopimuksen yleissitovaksi. Käytännössä siis liiton maksavat jäsenet hankkivat edut myös "loisiville" työkavereilleen.
Eli nyt tarkistamaan mitä työehtosopimusta miehesi työpaikalla pitää noudattaa ja onko siinä määräystä lomarahasta/lomaltapaluurahasta.
Parhaan vastauksen saisitte liiton työsuhdeneuvonnasta, mutta silloin miehesi pitäisi olla jäsen.- **Laura**
Kiitos pitkästä ja selventävästä viestistä. Yhteenvetona voisi siis ajatella, että pitäisi selvittää mitä työehtosopimusta työpaikalla noudatetaan ja jos se työehtosopimus on yleissitova niin siinä tapauksessa mieheni olisi oikeutettu lomarahaan myös? Menikö oikein? Entä jos siellä ei noudateta mitään työehtosopimusta? Yritys on pieni yksityinen yritys joten mahdollistahan on, että siellä "kierretään" mahd. paljon pykäliä...
- Neuvo
**Laura** kirjoitti:
Kiitos pitkästä ja selventävästä viestistä. Yhteenvetona voisi siis ajatella, että pitäisi selvittää mitä työehtosopimusta työpaikalla noudatetaan ja jos se työehtosopimus on yleissitova niin siinä tapauksessa mieheni olisi oikeutettu lomarahaan myös? Menikö oikein? Entä jos siellä ei noudateta mitään työehtosopimusta? Yritys on pieni yksityinen yritys joten mahdollistahan on, että siellä "kierretään" mahd. paljon pykäliä...
Hei!
Tämä tieto otettu SAK:n sivuilta:
Lomaraha
Työ- ja virkaehtosopimuksissa on sovittu myös lomarahasta, joka yleensä on 50 prosenttia palkasta. Sopimuksesta riippuen se maksetaan joko ennen loman alkua tai loman jälkeen.
Eli yleensä se jokaiselle kuuluu, vaikka työnantaja ei kuuluisi mihinkään liittoon. - Lomakorvaus lain mukaan
**Laura** kirjoitti:
Kiitos pitkästä ja selventävästä viestistä. Yhteenvetona voisi siis ajatella, että pitäisi selvittää mitä työehtosopimusta työpaikalla noudatetaan ja jos se työehtosopimus on yleissitova niin siinä tapauksessa mieheni olisi oikeutettu lomarahaan myös? Menikö oikein? Entä jos siellä ei noudateta mitään työehtosopimusta? Yritys on pieni yksityinen yritys joten mahdollistahan on, että siellä "kierretään" mahd. paljon pykäliä...
Juuri siitä täytyy aloittaa, että mitä työehtosopimsta noudatetaan.
Jos työpaikan toimialalle on olemassa yleissitova työehtosopimus pitää sitä kaikkien noudattaa, myös aivan pienten työpaikkojen. Ja jos sieltä löytyy pykälä lomarahasta, niin sen mukaan se on maksettava.
Selvintä olisi jo työsopimukseen olisi kirjattu mitä työehtosopimusta noudatetaan. Tai edes että se olisi yleisesti työpaikalla tiedossa. Monet yleisinä pidetyt edut eivät olekkaan automaattisia, vaan ne tulevat työehtosopimuksen kautta.
Olisikohan miehesi työpaikan noudatettava talotekniikka-alan SÄHKÖASENNUSTOIMIALAN työehtosopimusta (viime kesänä voimassa ollut sopimus, nyt näyttää olevan sopimukseton tila, sopimusta ei ole vielä uusittu):
http://www.finlex.fi/data/tes/stes3442-TT82talosahko0502.pdf
Työehtosopimukseen osallinen työnantajapuoli: Tieto- ja tekniikka-alojen työnantajaliitto TIKLI ry http://www.tikli.fi/index.htm
Tuo TES on yleissitova, mutta asiaa selventää jos miehesi työnantaja on jäsen ks http://www.tikli.fi/jasenyritykset.htm
Työehtosopimukseen osallinen työntekijäpuoli: Sähköalojen ammattiliitto ry http://www.sahkoliitto.fi/ - **Laura**
Lomakorvaus lain mukaan kirjoitti:
Juuri siitä täytyy aloittaa, että mitä työehtosopimsta noudatetaan.
Jos työpaikan toimialalle on olemassa yleissitova työehtosopimus pitää sitä kaikkien noudattaa, myös aivan pienten työpaikkojen. Ja jos sieltä löytyy pykälä lomarahasta, niin sen mukaan se on maksettava.
Selvintä olisi jo työsopimukseen olisi kirjattu mitä työehtosopimusta noudatetaan. Tai edes että se olisi yleisesti työpaikalla tiedossa. Monet yleisinä pidetyt edut eivät olekkaan automaattisia, vaan ne tulevat työehtosopimuksen kautta.
Olisikohan miehesi työpaikan noudatettava talotekniikka-alan SÄHKÖASENNUSTOIMIALAN työehtosopimusta (viime kesänä voimassa ollut sopimus, nyt näyttää olevan sopimukseton tila, sopimusta ei ole vielä uusittu):
http://www.finlex.fi/data/tes/stes3442-TT82talosahko0502.pdf
Työehtosopimukseen osallinen työnantajapuoli: Tieto- ja tekniikka-alojen työnantajaliitto TIKLI ry http://www.tikli.fi/index.htm
Tuo TES on yleissitova, mutta asiaa selventää jos miehesi työnantaja on jäsen ks http://www.tikli.fi/jasenyritykset.htm
Työehtosopimukseen osallinen työntekijäpuoli: Sähköalojen ammattiliitto ry http://www.sahkoliitto.fi/Nyt täytyy taas ottaa asia esille illalla - eli kädenvääntöä tiedossa ;-) Miestä ei voisi vähempää ko. asiat kiinnostaa ja minä taas haluan, että pykäliä ja lakeja noudatetaan. Kiitos kaikille tosi hyvistä vastauksista, täällä oli nyt jo paaaaljon parempi palvelu kuin työsuojelupiirissä!
- on 50% loma-ajan palkasta
ja kuuluu maksaa paitsi jos työsuhde kestänyt alle
4 kk.
Lomakorvaus yleensä maksetaan työsuhteen päättyessä ja muulloinkin pitämättömistä lomista.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
- 743397
Kerro jotakin hauskaa. :)
Kirjoita jotakin mukavaa vaikka kaivatustasi. :) Ei törkytekstejä kiitos. :)753127Mä sanon tän suoraan.
Se on sun käytös mikä ajaa pois. Et välitä muitten tunteista kun omistasi.683002On olemassa tiettyjä sääntöjä!
Ja jos aiot pärjätä mun kanssa niin teet vain niinkuin mä sanon. Mieheltä Naiselle662671Oliko pakko olla taas tyly?
Miksi oot niin tyly mua kohtaan nykyään? Ei edes tunneta kunnolla. Katseita vaihdettu ja varmasti tunteet molemmin puoli442182- 611739
Huomenna heitän järjen
romukoppaan ja annan tunteen viedä. Kerran tässä kuitenkin vain eletään. Muistan myös jonkun minua viisaamman sanoneen,251707- 351705
Hyvää huomenta
Hyvää huomenta ja alkavaa viikonloppua ihanalle naiselle! Mitä ikinä teetkään, niin täälä sua yksi miekkonen ajattelee.181679- 601628