Hoitaja kävelee pomon luo ja ilmoittaa haluavansa päättäää työsuhteen.
Ei tämä niin vaikeaa ole, että sen takia tarvii tehdä erityisiä lain tulkintoja...
TODELLINEN SYY on kuitenkin se, että kollektiivinen erolla uhkaaminen on 100 kertaa helpompaa kun oikeasti käydä sanomassa että olkaa hyvä ja lopettakaa palkanmaksu, alempi eläkeikä ja työsuhde-edut.
Ei tämä niin vaikeaa ole, että sen takia tarvii tehdä erityisiä lain tulkintoja...
TODELLINEN SYY on kuitenkin se, että kollektiivinen erolla uhkaaminen on 100 kertaa helpompaa kun oikeasti käydä sanomassa että olkaa hyvä ja lopettakaa palkanmaksu, alempi eläkeikä ja työsuhde-edut.
Vastaukset 6
Vanhimmat
Irtisanoutumisen AMMATTILIITOSTA sen sijaan voisi hoitaa vieläkin helpommin, netitse. Kun nyt nimilistoja kerätään, eihän unohdeta liitoista eroavien listaa, eihän?
Superin sivuilla.:) Marraskuussa kuulemma vapautuu 12000 työpaikkaa, käytä pätkätyöläinen nyt tilaisuus hyväksesi.
menisin noihin töihin, mutta kun ei riitä tuo työkokemus ja erikoisosaaminen noihin hommiin. Täytyy varmaan käydä ensin vähän kouluja ja hakeutua sitten noihin vapautuviin paikkoihin.
Tulkita lakia niin, että tässä nimenomaisessa tilanteessa Sinun koulutuksesi riittäisi hakemaan virkaa?
On meitä erikoissairaanhoitajia joitakin "vapaalla" jalallakin. Tosin me kaikki äitiysvapailla olevat tuskin riitetään vajeseen, mutta uskon että selviydymme.
Ymmärämme, että haluatte viedä tämän tarinan loppuun, mutta itse en siihen pystyisi, vaan palaan kesken äitiysvapaan palvelukseen jos vaan pyyntö käy. Onneksi kotoa löytyy tuki talkoisiin.
Itselleni tuo 13% prosentin korotus on jo paljon, kun peruspalkkani nousee 2200 euroon.
Mutta tiedän ettei se kaikissa töissä tunnu lähellekään oikeudenmukaiselta. Koko alaa olisi ehkä syytä jo tarkastella lähemmin. Tiedän esim. itse monta hoitajaa, jotka on tehneet jo pitkään lääkärin työt.
Kyllä työpaikat saa tietoon ihan jokaisen irtisanoutujan tiedot. Yhtä varmasti, joko listalta tai henkilökohtaisesti.