umpikujassa?

haluaisin tietää onko muilla käynyt näin?..eli pitkään työtä etsittyäni sitten päädyin vuokrausfirmaan ja sain välittömästi töitä. kyse oli siivoustyöstä. otin sen ja teimme sopimuksen. aiemmin oltiin puhuttu vuokrausfirman ja työnantajan kanssa että työ kestäisi lokakuun loppuun. käytyäni kiireessä tekemässä sopimuksen, huomasin jälkeenpäin että työn päättymis päivämäärää ei oltu laitettu vaan asiakasyrityksen tarpeen mukaan. niinpä soitin ja tiedustelin että eikö päivämäärää voitaisi laittaa ettei minulle tulisi mitään paskaa jos en haluaisi enkä haluakaan tehdä kyseistä työtä sen enempää. no päivämäärää ei laitettu koska luvattiin että mitään kakkaa ei tule.. esim. karenssia. no nyt sitte asiakas sanoi että töitä ois viel pitemmäks aikaa eikä minulla ole mitään kiinnostusta jatkaa, mutten haluaisi huonoa mainetta asiakkaan tai vuokrafirman kautta. työskentelen homeessa, paskassa ja kylmässä sekä tupakan savussa..naurettavalla palkalla.. ja 2 kk on mulle ihan maximi tollases paikas..minua edeltävät työntekijät ovat lähteneet melkein yhtä nopeasti kuin ovat tulleetkin..
olenko velvoittu tekemään tätä hommaa niin pitkään kuin vain asiakas haluaa?
5802
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat

Heips!
Toi tarkottaa sitä, että firma voi sinut irtisanoa millon haluaa. Eli se toimii toisinkinpäin.
Tietysti työkkärin kannalta sinun kannattaa hakea uusi työpaikka, ennen kuin irtisanot itsesi. Muuten varmaan tulee kaikenmaailman karenssit, kun itse irtisanot itsesi. Kannattaa aina katsoa mihin nimensä laittaa!! Kaikennäköistä vilppiä tehdään työnantajien puolelta.

Äänestä
  • Normaalia että ei ole päättymispäivää,kun ei oikeen kukaan tiedä kauanko tarvitaan vuorahemmoa. siis vuokraduunit on yleensä just ihan perseestä. olettavat että vuokrajamppa tekee juuri niin kuin häntä käsketään ja halutaan käskyttää.

    Äänestä

Mä näkisin että tossa tilanteessa silmiin katsominen ja asian rehellisesti todeten ei voi hävitä mitään.

Eli ilmotat että nyt sun tilanne on sellainen että on aika mennä eteenpäin ja näin teet.
Koska et ollut ajatellutkaan kyseistä keikkaa loppuelämääsi sovitettavaksi.

Ja ei kaduta itseäs jälkikäteen.....

Äänestä

karenssia ei heru työkkäristä ainakaan kertomasi perusteella.

mitäs siinä työsopimuksessasi tarkalleen ottaen lukee? määräaikainen, työ määräytyy tarpeen mukaan? poikaystäväni ilmoitti lopettavansa työt tuollaisella sopimuksella, eikä työkkäristä nuristu yhtään mitään.

Äänestä
  • luki et työn kesto määräytyy asiakasyhtiön tarpeen mukaan..ens viikol täytyy käydä toimistol selvittämäs nuit asioita.. mut kiitokset vastauksista:)

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Nimetön kirjoitti:

haluaisin tietää onko muilla käynyt näin?..eli pitkään työtä etsittyäni sitten päädyin vuokrausfirmaan ja sain välittömästi töitä. kyse oli siivoustyöstä. otin sen ja teimme sopimuksen. aiemmin oltiin puhuttu vuokrausfirman ja työnantajan kanssa että työ kestäisi lokakuun loppuun. käytyäni kiireessä tekemässä sopimuksen, huomasin jälkeenpäin että työn päättymis päivämäärää ei oltu laitettu vaan asiakasyrityksen tarpeen mukaan. niinpä soitin ja tiedustelin että eikö päivämäärää voitaisi laittaa ettei minulle tulisi mitään paskaa jos en haluaisi enkä haluakaan tehdä kyseistä työtä sen enempää. no päivämäärää ei laitettu koska luvattiin että mitään kakkaa ei tule.. esim. karenssia. no nyt sitte asiakas sanoi että töitä ois viel pitemmäks aikaa eikä minulla ole mitään kiinnostusta jatkaa, mutten haluaisi huonoa mainetta asiakkaan tai vuokrafirman kautta. työskentelen homeessa, paskassa ja kylmässä sekä tupakan savussa..naurettavalla palkalla.. ja 2 kk on mulle ihan maximi tollases paikas..minua edeltävät työntekijät ovat lähteneet melkein yhtä nopeasti kuin ovat tulleetkin..
olenko velvoittu tekemään tätä hommaa niin pitkään kuin vain asiakas haluaa?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu