meillä ei

Minä sain varoituksen kun kerroin työkavereilleni erään toisen työkaverin seksileikeistä erään naisen kanssa (nainen oli kertonut tiedot).

Toinen tapaus oli kun eräs mies ilmoitti homojuorusta joka kohdistui häneen (ja oli tosi) joka ei kuulemma loukannut tätä mutta periaatteessa halusi tehdä ilmoituksen koska se oli ilkeämielinen :)

Omasta mielestäni tuo oma tapaus oli ihan neutraali koska näistähän aina puhutaan.Esimiehen mielestä on ihan sama onko homojuoru vai heterojuoru hänelle ei eroa asiassa.

Eli mitä laki sanoo näistä jos me käymme kumoamassa ne varoitukset oikeudessa.Pääluottamusmies kieltäytyy työstään eli ei apua häneltä.
6204
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 6

Vanhimmat

Jos vaikka jatkossa arvostatte toisia työkavereitanne sen verran paljon, ettette myrkytä ilmapiiriä juoruilemalla asioita jotka eivät kenellekään kuulu. Siis suu tukkoon.

Ihmiset juoruilevat koska hakevat huvia ja jännitystä työpäiviin. Koittakaa keksiä jotain muuta tilalle-

Äänestä

Oletkohan nyt ymmärtänyt ammattiliiton tehtävän vaähän väärin. En oikein ymmärrä millä tavalla tuo tarinasi liittyy edunvalvontaan, joka on ammattiliiton pääasiallinen tehtävä.

Äänestä
  • saa jaella rangaistuksia sen mukaan mitä haluaa.Eräs kaveri sanoo että löin sen kynnen mustaksi sählymatsissa vaikkei ole totta (se vain lohkesi).Saako hän potkut perättömästä lausumasta jos ei jälkikäteen pysty todistamaan väitettään?Minun asemassani eikä kaverillani totuudella ei ole kuulemma edes mitään väliä.

    Äänestä

Mie en ainakaan tiedä eikä tarvetta tietää ketä on homo trasvestiitti hetero lesbo tai jotain näiden sekotusta meidän työpaikalla.Hoida hommas siellä töissä ja keskustele vaan omista asioistas.Jos et oo vajaamielinen niin tiedät ja osaat kyllä pitää turpas kiinni muista kuin omista seksipuuhasteluistas.

Äänestä

Vai oikein varoitus!Miettikää itse mikä oli teillä pikku kusipäillä ajatuksena?

Äänestä

Tottakai kaikki asiat selvitetään kunnolla.Liitto toimii aina jäsentensä tukena puolueettomasti ja jos tuntuu ettei saa mielipiteilleen oikeutta niin aina on suomen laki takana.Esimiehet ja työnjohto ovat ehkä kovin herkkiä tällaisten asioiden suhteen koska he yrittävät pyllistää joka suuntaan.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


saa puhua! kirjoitti:

Minä sain varoituksen kun kerroin työkavereilleni erään toisen työkaverin seksileikeistä erään naisen kanssa (nainen oli kertonut tiedot).

Toinen tapaus oli kun eräs mies ilmoitti homojuorusta joka kohdistui häneen (ja oli tosi) joka ei kuulemma loukannut tätä mutta periaatteessa halusi tehdä ilmoituksen koska se oli ilkeämielinen :)

Omasta mielestäni tuo oma tapaus oli ihan neutraali koska näistähän aina puhutaan.Esimiehen mielestä on ihan sama onko homojuoru vai heterojuoru hänelle ei eroa asiassa.

Eli mitä laki sanoo näistä jos me käymme kumoamassa ne varoitukset oikeudessa.Pääluottamusmies kieltäytyy työstään eli ei apua häneltä.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu