Arvoisat TEHY:läiset.
Koska teitä on liiton ohjeessa kielletty allekirjoittaa mitään henkilökohtaista irtisanoutumis ilmoitusta, niin työnantaja on sentään vastuullinen ja lähettää jokaiselle irtisanoutumis listaan nimen laittaneelle henkilökohtaisen kirjeen.
Tässä kirjeessä vielä kysytään, että haluaako kyseinen henkilö todella irtisanoutua vai ei?
Työnantaja tekee tämän siksi, että pelaa varman päälle, ja että työnantaja tietää sitten 100 prosenttisen varmasti, että kuka on 20.11. irtisanottava ja kuka ei.
Jos ei tällä kirjeellä peru irtisanomistaan, toisinsanoen, jättää vastaamatta, niin silloin työnantaja katsoo, että henkilö haluaa irtisanoutua.
Viisas veto työnantajalta!
On huippulakimiehet näin varmistaneet, että juridisesti kaikki menee oikein, ja että jossittelun varaa ei ole.
Nyt saa jokainen tehdä henkilökohtaisen päätöksensä, ilman että kukaan painostaa.
Itse en luottaisi siihen kirjeeseen, vaan varmistaisin asian vielä puhelimitse.
Olisi todella kohtalokasta, jos nyt kirjeen muodossa peruu irtisanoutumisensa, ja sitten se kirje jostain syystä ei menekkään perille.
Tätä tapahtuu suomen posteissa yllättävän usein, ja kun näitä kirjeitä on nyt paljon liikenteessä, niin perille menosta ei voi olla yhtään varma.
Eli työnantaja voi sanoa, että emme ole saaneet kirjettäsi, joten olet siis irtisanoutunut, vaikka oletkin lähettänyt kirjeen.
Todista siinä sitten, että olet mukamas lähettänyt kirjeen.
Jos itsellä olisi vakityöpaikka jonkun kirjeen varassa, niin enpä uskaltaisi vain kirjeen muodossa varmistaa työpaikan jatkuvuutta, vaan soittaisin myös henkilökohtaisesti työnantajalle ja peruisin asian puhelimitse/henkilökohtaisesti.
Koska teitä on liiton ohjeessa kielletty allekirjoittaa mitään henkilökohtaista irtisanoutumis ilmoitusta, niin työnantaja on sentään vastuullinen ja lähettää jokaiselle irtisanoutumis listaan nimen laittaneelle henkilökohtaisen kirjeen.
Tässä kirjeessä vielä kysytään, että haluaako kyseinen henkilö todella irtisanoutua vai ei?
Työnantaja tekee tämän siksi, että pelaa varman päälle, ja että työnantaja tietää sitten 100 prosenttisen varmasti, että kuka on 20.11. irtisanottava ja kuka ei.
Jos ei tällä kirjeellä peru irtisanomistaan, toisinsanoen, jättää vastaamatta, niin silloin työnantaja katsoo, että henkilö haluaa irtisanoutua.
Viisas veto työnantajalta!
On huippulakimiehet näin varmistaneet, että juridisesti kaikki menee oikein, ja että jossittelun varaa ei ole.
Nyt saa jokainen tehdä henkilökohtaisen päätöksensä, ilman että kukaan painostaa.
Itse en luottaisi siihen kirjeeseen, vaan varmistaisin asian vielä puhelimitse.
Olisi todella kohtalokasta, jos nyt kirjeen muodossa peruu irtisanoutumisensa, ja sitten se kirje jostain syystä ei menekkään perille.
Tätä tapahtuu suomen posteissa yllättävän usein, ja kun näitä kirjeitä on nyt paljon liikenteessä, niin perille menosta ei voi olla yhtään varma.
Eli työnantaja voi sanoa, että emme ole saaneet kirjettäsi, joten olet siis irtisanoutunut, vaikka oletkin lähettänyt kirjeen.
Todista siinä sitten, että olet mukamas lähettänyt kirjeen.
Jos itsellä olisi vakityöpaikka jonkun kirjeen varassa, niin enpä uskaltaisi vain kirjeen muodossa varmistaa työpaikan jatkuvuutta, vaan soittaisin myös henkilökohtaisesti työnantajalle ja peruisin asian puhelimitse/henkilökohtaisesti.
Vastaukset 11
Vanhimmat
kirjaamoon! Siellä ne diarioidaan.
Hyvä neuvo niille jotka todella haluavat varmistaa työpaikan säilymisen.
Tuo diariointi tarkoittaa sitä, että vastaanottaja kirjaa kirjeen saapuneeksi.
Vakityöpaikkaa ei ihminen osaa arvostaa monesti vasta sen jälkeen, kun on sen jo menettänyt...
alkaako ryppynaru fuskata ?
Uutisissa oli, että moni TEHYläinen joka on laittanut tai antanut laittaa nimensä listaan, on jo perunut irtisanoutumisensa.
Syyksi he olivat sanoneet, että syy on "henkilökohtainen"
Eihän sitä syytä tarvi kyllä kenellekkään perustella, mutta TEHYläiset on peloteltu näemmä ajattelemaan itsenäisesti.
Tuo ihmetyttää, että monet sairaanhoitajat kyselevät muilta, että mitä tässä nyt tekisi??
Siis en ymmärrä!
Ovat aikuisia ihmisiä, ja kyselevät muilta mitä pitää tehdä!??
Työsuhde on loppujen lopuksi työntekijän ja työnantajan kahden välinen sopimus, eikä se kuulu kellekkään kolmannelle osapuolelle, ei edes ammatti liitolle.
Eli turha on mitään kirjeitä odottaa, voi sen huomenna tehdä ihan johdolle ilmoittamalla.
Hei! yks mun kaveri on ainakin töissä postissa.
Täytyykin sanoa sille, että "hukkaa" muutamia kirjeitä!
Pistäkää sanaa eteenpäin, että kaikki jotka tuntevat postin työntekijöitä, niin voi "hukata" muutamia kirjeitä!!
Heh..
Osataan sitä olla muuallakin vittumaisia kun TEHYssä!
No se nyt ei ollut mikään uutinen että posti hukkaa kirjeitä. Olen itsekin paria kirjettä odotellut jo pari vuotta...ei ole perille tullut vielä.
Se on muuten sitten postin ja kuntatyönantajan välinen juttu jos posti ne kirjeet hukkaa. Kannattais varoa siellä postissa, ettei vaan ole työpaikka vaakalaudalla näistä kirjoituksista. Iso kunta postinlähettäjänä tuskin suopeasti katsoo jos ei maksettua lähetystä saa perille.
Hoitajat ovat kyllä nyt aika kypsyneet koko hoitoalaan, että kyllä siellä postissakin kannattaa varoa. Sitä on hyvin tunnollisia näppäriä käsistään olevia hoitajia valmiina vaihtamaan alaa.
kannattaa varoa...katainenko se siinä uhoaa ja kovistelee..hih.hih..jos jotain työnantajan kirjeitä näkyy,pyyhin niillä perseeni
Oletko kenties tyhmä tai vähän yksinkertainen.
Jos se kirje ei jostain syystä saavu työnantajlle, vaikka sen on lähettänyt, niin et voi mitenkään todistaa, että olet sen edes postittanut.
Kirjeitä joskus vain katoaa jäljettömiin, ja kukaa ei tiedä mihin ne on kadonnut.
Tuo edellinen on luonnollista, kun postissa käsitellään päivittäin miljoonia kirjeitä.
Siis pointtihan on se, että jos haluaa irtisanoutua, niin voi vaikka repiä sen kirjeen ja syödä sen.
Mutta todistustaakka on kirjeen lähettäjällä, jos hän on kirjeen lähettänyt, eikä se ikinä saavu perille, ja näin henkilö menettää työpaikkansa.
Äläs kuule akka tai ukko uhkaile, tai joudut pian tehohoitoon!!
Mulla on mitta täynnä noita saatanan sairaanhoitajia!!
Varokaa tulemasta kadulla työntämään mulle mitään pamfelttia, voi nyrkki heilahtaa ja äkäseen.
No mutta: mikäs kiire näillä meidän sisar hento valkoisilla olis perumaan jo allekirjoittamaansa irtisanoutumistaan? Kova uhohan on ollut päällä joukkoirtisanoutumisesta. Sehän on fiksu juttu että katsottiin että nyt voidaan poikkeuksellisesti hyväksyä tehyn valtakirjalla nämä listat irtisanoutumisiksi. Mitä niitä enää perumaan??
jos mekin rupeisimme antamaan näille kiristäjille vähän omaa lääkettään, eli tekemään sellaisia kivoja jekkuja.
Tuolla yhdessä viestiketjussa yksi antoi erinomaisen neuvon, miten antaa takaisin hoitajille, jotka uhkaavat lasten ym. henkeä.
Tämä jekku on seuraava: että jos tunnette postinkantajia,(joilla muuten 10 prosentin korotus), niin pyytäkää vähän "hukkaamaan" näitä kuntatyönantajan hoitsuille lähettämiä kirjeitä.
Sillä tämä käytännön pila, voisi pilata monen ylpeän hoitajan talouden ja elämän.
Sillä kun he lähettävät takaisin näitä kirjekuoria, niin se tarkoittaa, että eivät halukkaan irtisanoutua, eli silloin on postimiehen oiva tilaisuus "hukata" kirje.
Ja näin tämä hoitsu on vastoin tahtoaa työtön 20.11.
Hah hah..
Sitten voi poraavalla hoitsulle vain tokaista, "että mitäs läksit!"
Pistäkää tämä tieto eteenpäin postimiehille!!!