Aika vähän on mietitty sitä että perjantain jälkeen, kun Tehy-irtisanomiset on toimitettu työntantajille, on pallo työantajalla. Irtisanoutuneet työntekijät ovat sen jälkeen irtisanoutuneet ja homma loppuu kuukaudenpäästä, ellei KT muuta halua. Työntekijät tai Tehy ei pysty yksipuolisesti noita irtisanoutumisia peruuttamaan.
Vielä kun seuraa uutisointia niin Tehy on ainut joka haluaisi lopettaa tämän, mutta KT vain valmistautuu selviämään irtisanoutumisista.
Vielä kun seuraa uutisointia niin Tehy on ainut joka haluaisi lopettaa tämän, mutta KT vain valmistautuu selviämään irtisanoutumisista.
Vastaukset 4
Vanhimmat
niin tehy ehkä haluaa lopettaa mutta muut ei noilla vaatimuksilla.
ELI irtisanoutukoot vaan ne jotka ovat todella osanneet irtisanomisilmoituksensa jättää. Montako niitä irtisanoutuneita on - en kysy adressinimi määrää.
työnantajan pitänee toimia näin.
- kun irtisanominen tulee, paikka on julistettava haettavaksi. Sehän on se velvollisuus.
- lain mukaan pitää valita PÄTEVIN HAKIJA.
- ketää ei saa asettaa eriarvoiseen tilanteeseen hakuprosessissa. Ei entistä viran hoitajaa tai uutta hakijaa.
- työnantajan ei tarvitse hyväksyä irtisanoutumisen peruutusta.
- mahdolliset vanhat, virkaan perustumattomat etuisuudet ( monella työsuhdeasunto jne.)eivät seuraa automaattisesti.
Jos lakonlopettamissopimuksessa muuta määrätään, rikotaan lakia.
Mutta lakihan on ay-liikkeelle ollut vain yksipuolinen käsite. Itse sitä ei tarvitse noudattaa.
Taas se nähtiin mm. irtisanoutumislistojen arvon määrittelyssä ja nähdään pian uudestaan lakon aikana ja sen lopettamisessa.
Tehy nyt sanoo mitä sanoo ,mut jokainen on tässä tapauksessa vastuussa itsestään!
Haluaako olla työtön ja 4kk karenssi.
KT tarjosi hyvän sopimuksen ,jos se ei kelpaa niin voi voi. Pitää olla työtön !
Niin helppoa se on. Liittyä muitten nahjusten joukkoon.
Kyllä tämä irtisanoutuminen on aina ja nytkin jokaisen oma henkilökohtainen ratkaisu.
Kuntatyönantaja lähettää tämän vuoksi jokaiselle henkilökohtaisen kirjeen, missä varmistetaa, että kyseinen henkilö todella haluaa irtisanoutua.
Vastuuntuntoinen ja järkevä veto kuntatyönantajalta.
Eli kyllä pallo on nyt tietysti työntekijällä, haluaako hän irtisanoutua vai ei?